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【台北】ITSM資訊服務管理人員※英文必須※-知名日系保險公司ID:17556
面議台北工作內容
【工作內容】・協助資訊服務管理(ITSM)相關工作,事件管理、問題管理、需求管理等流程規劃改善,提升IT服務品質・協助IT主管們進行資訊治理相關事務,包括規範整理與修訂。與集團海外各公司聯繫,資料蒐集、分析與彙整,與集團願景及政策保持一致性・協助優化專案管理作業流程,追蹤各專案進度與效益・協助內外部查核作業,確保作業合規性・以英文與海外窗口來往聯繫(包含會議討論、email溝通、報告撰寫等)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月調薪
・員工旅遊:依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※-知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業,招募私人健身教練!歡迎具備日文能力的人才!【工作內容】・聽取客戶的需求(理想體態,飲食生活、生活習慣等)・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導(一次50分鐘)・給予飲食建議(一天三餐各種食材的攝取多寡等)※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1(40~50歲居多)※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員|重視傾聽、方案提供能力|給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市(包含其他國家)異動等,將來職涯發展機會多,並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修,學習了解如何提供客戶所需的服務,以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓(註:市場營銷除外)
*來店業績獎金一件100元起
(每月對應150~200件)
*加班時間約10~20小時/月
・成約獎金