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10 Jobs for コンサルティング・顧問 found
顧問專員－日系投資顧問公司ID:14092
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
先擔任日本人上司的助理一同拜訪客戶，協助資料製作。
【管理服務】
經營∕財務∕行銷三大領域為主，除了提供戰略策劃，也提供執行成果面的經營人才及諮詢服務。未來目標為可以拓展事業的CEO人才。
【投資事業】
提供需要成長戰略但在資金或人才方面短缺的中小新興企業各種風險投資諮詢的服務。原則上透過本身的資金做投資，也可透過活用集團企業的經營管理服務，對於難易度較高的投資案也可以提供協助。投資企業從歷史悠久的公司到新創公司都有廣泛的彈性投資。
【國外拓展事業協助】
為協助中小∕新興企業迅速在國外拓展事業，在亞洲各國皆設有服務據點。和當地熟悉法律及商業習慣的人員一起提供客戶相關諮詢協助。（國外據點：上海、新加坡、香港、台灣、越南、曼谷）
須擔任專案人員並在專案核心成員和總監的指示下調查並分析問題、引導會議進行、提供其他協助等。目標為2~3年後升格為專案核心成員，並鍛鍊商業人應有的基本體力。
【公司簡介】
以知名外資系企業的出身人員為中心所組成的少數精銳投資諮詢公司。
在東京、上海、新加坡、香港、曼谷、紐約、倫敦設有據點，並提供顧問諮詢服務。ˋ主要提供經營管理、風險管理投資、國外事業拓展協助等服務。
優勢：
在經營戰略、財務、行銷等領域有各業界的專家。有引領投資銀行、戰略顧問、製造業等企業的行銷策略的專家領導專案小組，提供客戶完整的協助。
在歐美、亞洲設有據點，有採用在地人員的國際化工作環境為最大特徵。在當地有營業據點，可以迅速的提供客戶相關服務。
客戶：
多為美容、餐飲、教育相關領域的企業。實際上市透過本身的資金營運，因此理解身為負責人背負著所有責任做出決策的心情。成員擁有豐富的經驗，因此可以提供客戶實際的建議。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金
・職務津貼無法辨識ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
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福利制度
・年終獎金
・各種保険(日文)會計師ー外資會計事務所ID:15096
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
針對日本企業提供會計、稅務、簽證、拓展支援等商業顧問服務。
【具體工作内容】
監察・保證業務
・會計監察
・四半期評論
・AUP業務
稅務・法律
・稅務顧問
・稅務意見書的製作
・所得稅申告、法人稅申告、稅務監察
・記帳代行、每月試算表的製作
・營業稅申告
・薪資計算、社会保險登錄
・資金管理代行
諮詢
・公司設立、増資減資・登記變更
・派駐員的就勞許可・居留證申請
・M&A相關 等
【工作魅力】
・少人數制，且裁量權大
・可接觸到的業務範圍較廣福利制度
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空間設計師－日系知名光學商品製造商ID:11924
40,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
招募負責用於百貨公司、名牌店舖的照明設備的開發設計。
【具體工作内容】
・餐廳、賣場等的照明相關設計
・依照店舖的概念與品牌形象，進行設計・明亮度・色調的提案
・不限於機構・架構設計，另外也會接觸到配線處理等電氣設計
【工作魅力】
・有接觸到商談・設備施工與參加展示會學習的機會。
・具備品牌特性，業界知名度高。
【企業概要】
以工業用光源起家，發展出光源應用相關製品與業界機械裝置的日系知名製造商的在台法人企業。在台灣成立於1987年，並提供完善的客戶服務，經營狀態穩定。
另外，還發展了台系製造商與代理店的新事業。
【事業內容】
光學應用商品事業以及產業機械設計相關事業。
如高精細印刷面板製造用投影曝光裝置、液晶面板製造用曝光裝置等。
擁有獨特光技術，在世界市占率第一。未來將繼續追求更高的光學相關技術。
【商品】
■製造生產用
UV曝光燈、氙氣燈、鹵素燈等LED或雷射
○應用於光的裝置系統
半導體製造用曝光裝置、硬化/接著裝置等光測定機器等
■影像用
電影院投影機用燈管等
■OA機器用
原稿讀取用燈或墨粉固定用燈等
■醫療、環境衛生用
紫外線皮膚治療機、血液分析裝置、醫療器具用燈、殺菌用裝置等福利制度
・年終獎金(一年分兩次發放、去年平均5個月)
・各種津貼/含於上述薪資中(日文津貼：NT$1000/月、全勤津貼：NT$500/月、業務津貼：NT$2000/月)
・人事評鑑:一年兩次(4月、10月)
・員工旅遊(一年一次/國內外，去年:越南・泰國)
・各種保險制度完備Recruitment consultantー外商人資顧問公司【公司內部正職】ID:15109
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
以台灣半導體企業或欲進駐台市場的企業為主，取得合作機會並簽署合約，獲得企業方所需的人材資訊後，尋找想轉職/找工作的合適求職者進行面談，再向企業方推薦，並且持續追蹤人才及企業的狀況直到人才錄取/開始工作為止。
・為獲得與企業方的合作機會，須進行電話、信件聯繫與親自拜訪。
・製作職缺訊息。
・選定合適的人材，並進行配對、媒合。
・推薦人材給企業、調整面試的相關事宜。
・持續追蹤面試前後企業與人材雙方的結果/印象。
・人材錄取階段的交涉
・入社前的相關手續
・入社後的就職狀況確認
・主動網羅人才（Headhunting）
・與求職者進行面談，了解求職者的過去學經歷、能力、優點、轉職理由、確認期望的薪資福利條件
等。(面談方式：現場/電話/SKYPE)
・進行職缺媒合，取得求職者同意後協助投遞履歷。(以電話或信件聯繫)
・給予面試的注意事項、建議及指導。
※到職後前1-2個月會從協助在職的RA（企業端的業務人員）之業務開始。
【公司概要】
・主要經營項目
①職務代徵：配合企業需求提供人才介紹
②海外招募：代理海外公司於台灣招募相關業務
③簽證申請協助
【Our Vision】
能提供「人＝價值」的公司
→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。
我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。
另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。
我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。
為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
【組織結構】
約20名福利制度
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日系人力顧問公司-CA/招募企劃顧問ID:12406
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
以「成為在台日系人力顧問公司No.1」為目標，積極招募企圖心強烈的您！！！
工作內容:
主要工作為協助想要到在台日系企業，或者是想到活用日文的台灣企業裡工作的求職者，進行轉職/找工作的面談活動，提供到新職場工作的相關支援，以及錄取後的後續追蹤服務。
・與求職者進行面談，了解求職者的過去學經歷、能力、優點、轉職理由、確認期望的薪資福利條件等。(面談方式有:現場/電話/SKYPE)
・進行職缺媒合，並取得求職者的同意後協助投遞履歷。(用電話或信件聯繫)
・協調雙方(企業/求職者)的面試時間。
・給予面試的注意事項、建議和指導。
・確認求職者面試前後的情況、對企業的印象 等。
・錄取階段的交涉。
・入社前的相關手續。
・入社後的就職狀況確認。
※基本上，本公司有負責招募的專員，所以此職務是以服務來進行過面談的求職者的後續各種就業活動為主。然而，增加新的求職者登錄數，也是工作內容的一部分。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【組織結構】
22名
【福利制度】
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。
【職缺魅力】
①認真地以在日系人力顧問業界中成為No.1為目標，所以此職缺絕對能與公司一起成長！
②依照業績成果給予人事評價。一年兩次的評價・薪資調整，此外也有年終獎金/業績獎金等！
③此職缺可以實現三贏的局面（企業－本公司－求職者）福利制度
・每月績效獎金制度(每個月個人績效目標達到100%以上者將給予獎金。獎金金額為營業額的2%，於次月發放。)
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・每月MVP1名(獎金NT$1,000)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・員工旅遊/視業績而定(公司成立第一年:無、公司成立第二年(今年):預計兩天一夜的國內旅遊)
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。【日本東京勤務】財務BPID:15063
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY新北, 日本工作內容
台灣知名上櫃軟體公司，招募東京分公司財務BP！
＊因應疫情，第一年可在台灣工作，待疫情穩定後會移動至東京分公司就職。
【工作內容】
・編製事業單位管理報表及相關財務分析，協助事業單位優化流程；
・合約審核及客戶風險評估；
・事業單位收入、成本費用認列完整性、準確性評估；
・應收賬款的管理工作，包括開票情況及回款進度追蹤；
・其他主管交辦事項。
【魅力】
・工作上活用日文，成為台灣及日本的溝通橋樑。
・知名大公司，營運穩定，福利制度佳，具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今，公司規模已有2500人，並累積了超過1000個以上的專案經驗，
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，
並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。福利制度
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【日本東京勤務】HRBP 人資策略夥伴ID:15051
5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY日本工作內容
台灣知名上櫃軟體公司，招募東京分公司HRBP！
＊此職缺為full function HR工作
【工作內容】
・擔任HR總部與日本業務和人力資源單位溝通翻譯橋梁。
・切實針對業務單位的戰略要求，提供解决方案，
・負責推行公司人資政策體系落實，協助業務單位完善人資管理工作。
・從HR視角出發參與業務單位管理工作。
・向HR團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。
・制訂幷執行業務單位HR年度工作計劃。
・運作所在業務單位的HR戰略和執行方案。
・執行人才發掘與員工招聘工作。
・參與所在業務單位的領導力發展，調查培訓需求和建設人才發展通道。
【魅力】
・工作上活用日文，成為台灣及日本的溝通橋樑，協助人才策略規劃及建議。
・知名大公司，營運穩定，福利制度佳，具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今，公司規模已有2500人，並累積了超過1000個以上的專案經驗，
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，
並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。福利制度
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日系人力顧問公司-RA/外資法人業務人員【公司內部正職】ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
「成為在台日系人力顧問公司No.1」以此為目標，積極招募企圖心強烈的您！！！
工作內容:
主要是針對進軍台灣的外資企業或者是日本人經營的台灣企業為主，取得合作機會並簽署合約。獲得企業方所需的人材資訊後，由本公司內部進行人材配對、媒合，再向企業方推薦，並且持續追蹤人才及企業的狀況直到人才錄取/開始工作為止。
・為了獲得與企業方的合作機會，須進行電話、信件的聯繫與親自拜訪。
・制作職缺訊息。
・選定公司提供的人材，並進行配對、媒合。
・推薦人材給企業、調整面試的相關事宜。
・持續追蹤面試前後企業與人材雙方的結果/印象。
・人材錄取階段的交涉
・入社前的相關手續
・入社後的就職狀況確認
※本公司錄取後，前1-2個月主要工作是協助在職的RA/以企業為主要對象的業務人員。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【Our Vision】
能提供「人＝價值」的公司
→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。
我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。
另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。
我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。
為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
【組織結構】
33名福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・定期健康檢查/依法規定入社滿1年及可享有(由公司負擔費用)
・生日假
・業績達標慶功宴 、多元的團隊活動(淨灘、攀岩、戶外烤肉)
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。日商知名綜合管理諮詢公司-SAP FICO 軟體專案經理ID:14521
100,000 NTD ~ 180,000 NTD台北工作內容
【概要】
日商知名綜合管理諮詢公司招募SAP FICO 軟體專案經理。
【工作內容】
・管理整個軟體開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試），與客戶專案經理共同組織專案小組, 其工作包括：
※協調專案相關資源
※界定專案成員工作範圍及責任
※設定並監控主要工作的時程及導入時程
※協調整控專案之各項活動
※定期召開專案進度管制會議
※協助專案跨模組整合
・撰寫或審閱相關導入文件與報告
・了解使用者使用的困難點，並且根據其優先順序安排專案計畫
・於專案執行期間，須可配合至客戶處駐廠工作(含海外)
【公司簡介】
通過以亞洲為中心的海外網路，提供適合各個國家和地區的全球化服務的綜合管理諮詢公司。擁有戰略、BPR、IT、組織・人事、外包等專業知識和豐富經驗，6,000多名專業人才，為金融、製造、流通、能源、資訊通信、公共等領域的事業、組織提供廣泛的諮詢服務。
【公司組織】
・台灣：10位
【公司魅力】
・全球知名企業，具有前瞻性福利制度
＜法定＞
勞健保
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金