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日系知名自動化設備製造商-【台北】管理部-勞動事務資深專員ID:16662
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【概要】
日系知名自動化設備製造商招募【台北】管理部-勞動事務資深專員
【業務内容】
・考勤管理、審查,及相關報表資料分析。
・因應勞動法令更迭,規章與制度之研擬、規劃、修訂、推展及管理。
・員工關係鞏固,處理勞資爭議、員工資遣解僱等相關議題。
・對應RBA及供應商等內外部監察。
・協助其他主管交辦事項,跨部門溝通及支援HR部門相關專案活動。
【公司概要】
成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。
【公司組織】
總人數：約２００名
【魅力】
・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業
・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜会社独自＞
・有年終獎金(視業績而定，約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・有伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次，是業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)日系人資顧問公司-CA/人才招募顧問 (公司內部招募)ID:15684
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・依照企業客戶的需求找尋合適人選
・進行求職面談服務&職缺媒合介紹
・協調雙方(企業/求職者)的面試日程&提供專業的面試準備建議
・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷
・主管指定招募專案的執行或協助
【工作環境】
開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便&不失禮為主
氣氛輕鬆不拘束、熱鬧不偷懶
【工作魅力】
・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野
・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢
・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡
・注重員工的義務與權利
【Our Vision】
能提供「人＝價值」的公司
→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。
我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。
另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。
我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。
為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・每月績效獎金制度
・通勤交通津貼
・人事評價/升遷調薪:1年2次(1月・7月)
・年終獎金
・定期健康檢查/依法規定入社滿1年即可享有(公司補助)
・生日假
・優於勞基法的有薪假
・補班日休息
・彈性工時與混合式辦公模式
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。(日文or英文)會計顧問ー知名會計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】
・針對日系企業的會計審查
・各種申報、法律資料的製作 等
【公司簡介】
日本前四大國際會計師事務所，成員以會計師、稅務士為主，同時是提供監查、會計稅務服務的會計師事務所，也是提供法律手續、風險管理相關服務並協助企業至國外設點的顧問公司。
【組織】
約2,200名
※日系企業團隊：約100名
【魅力】
國際顧問公司，在台客戶基盤穩固。日系企業專門部門約100人，負責企業有大有小，約10間。除了獎金固定一個月還有業績獎金。福利制度豐富。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：固定1個月＋業績獎金
・伙食津貼：有（NT$2,400/月）
・交通費津貼：有
・自助咖啡（公司內部免費提供定額的咖啡）
・員工旅行：有（年間NT$25,000/名的補助）
※2015年是日本，2016年是新加坡/馬來西亞🌏ESG Analyst 🌎ID:16577
1,000,000 NTD ~ 1,700,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
1.Work under the review and guidance of key stakeholders (CIO, Head of Domestic Equities, Head of DTI) to keep developing and improve the implementation of an ESG methodology and proprietary approach.
2.Work along Taiwan equity analysts to help implementing ESG analysis by reviewing companies and meeting with relevant management.
3.Perform periodical reviews on a list of selected companies for a full review of their ESG engagement, the sustainability of their business and controversy risks.
4.Actively report and monitor companies for any relevant issues, breaches or controversies to the team.
5.Help in preparing relevant reporting on individual companies and for the whole firm. Be able to present the review to the team and participate to risk meeting.
6.Participate to the ongoing improvement of the ESG process.
7.Present the process to investor, media and regulators when needed.福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
1. 員工教育訓練 (公司自辦訓練及補助外部訓練課程)
2. 端午、中秋、春節獎金及年終績效獎金
3. 員工團體保險福利 (本人、配偶及子女公司全額補助)
4. 職工福利委員會補助及主辦各項活動
5. 享有優於勞基法之休假制度以及個人生日假私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16559
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
【試用期】
試用期：3個月間
研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金ERP專案經理/工程師(非coding)ID:16542
800,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
品牌電商代運營新創公司，正在招募【ERP專案經理】進行數位轉型~
【工作內容】
1. 跨部門溝通工作流程及需求訪談、系統分析。
2. 使用者ERP作業流程指導、支援與問題排除。
3. 會計財務、物流、銷售管理，電商、零售業進銷存運作經驗。
4. ERP 團隊管理，工作分派。
5. 主管交辦事項
註：具備IT know-how, 不用會寫code福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.過試用期享有5天特休假；每年帶薪病假5天
2.下午茶、零食櫃、咖啡吧、社團活動(提供補助)
3.年終獎金、績效獎金、節日及生日禮金、子女獎學金
4.員工定期健康檢查、團體保險、眷屬團體保險、按摩服務資深數位廣告投放優化師ID:16540
700,000 NTD ~ 800,000 NTD台北工作內容
品牌電商代運營新創公司，成功協助20多家大型品牌創造數位實績，熱烈歡迎『廣告投放好手』加入團隊，一起創造下一個數位新浪潮！
【工作內容】
1. 訂定廣告投放測策略整體規劃
2. 負責廣告投放與預算規劃(Google/Facebook/其他主流廣告媒體)
3. 設置廣告轉換追蹤，廣告數據監控，成效分析，製作結案報告
4. 熟悉Google Analytics分析，各種數據工具系統，提出廣告成效洞察與報表
5. 蒐集產業資訊，競品分析並制定關鍵字策略提升搜尋排名福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.過試用期享有5天特休假；每年帶薪病假5天
2.下午茶、零食櫃、咖啡吧、社團活動(提供補助)
3.年終獎金、績效獎金、節日及生日禮金、子女獎學金
4.員工定期健康檢查、團體保險、眷屬團體保險、按摩服務客戶成功管理(Customer success)ー日系電商系統公司ID:16388
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
本次招募負責系統導入後的客戶追蹤，為客戶提供更便利的系統架構支援，
並且，負責客戶諮詢應對的客戶成功管理人員！
【具體工作内容】
・為了使客戶能夠順利操作，提供EC系統導入後的初期指導等服務
・客戶的諮詢信件、電話應對（中文、日文）
・Presales（跟隨業務人員一同前往拜訪企業，並進行樣品展示、系統提案，以及針對客戶問題提供解決方案）
・將操作體制與現狀進行比較，並從中找出問題，依照客戶想法提供能夠正確操作的支援
【公司構成】
日本總經理、業務2名、專案主管2名、客戶成功1名、管理部1名
【工作魅力】
・目前事業正在擴展階段，工作中能擁有較多的裁量權。
・在工作中遇到問題時，能夠有彈性地討論並修正方向。
・將來有機會成為管理層，提升職涯發展。隨著組織的擴展，能夠很好地發揮自身經驗的工作環境。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
年終獎金（一年兩次，各約1個月，依照公司業績與個人評價而定）
人事評價：半年一次
伙食津貼（已包含於基本薪資中）
三節獎金/獎品
餐會(日文)專案管理ー日系電商系統公司ID:16389
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
本次招募負責客戶與系統架構以及運作，與內部工程師溝通的專案管理！
歡迎具備與客戶交涉經驗的即戰力人才！！
【具體工作内容】
1.作為專案管理負責透過中文與日文向台灣企業與日系企業進行EC系統的導入、專案推進
2.Presales（跟隨業務人員一同前往拜訪企業，並進行樣品展示、系統提案，以及針對客戶問題提供解決方案）
3.客戶成功管理（透過中文與四文進行客戶諮詢信件、電話的應對）
【公司構成】
日本總經理、業務2名、專案主管2名、客戶成功1名、管理部1名
【工作魅力】
・目前事業正在擴展階段，工作中能擁有較多的裁量權。
・在工作中遇到問題時，能夠有彈性地討論並修正方向。
・將來有機會成為管理層，提升職涯發展。隨著組織的擴展，能夠很好地發揮自身經驗的工作環境。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
年終獎金（依照公司業績與個人評價而定）
人事評價：半年一次
伙食津貼（已包含於基本薪資中）
三節獎金/獎品
餐會