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44 Jobs for サービス業/レストラン・服務業/餐廳 found
※社外密 營業本部長輔佐（暫定）－日本人氣連鎖大型超市ID:17271
面議台北工作內容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募 ※社外密 營業本部長輔佐（暫定）【具體工作內容】・巡店、進行店舖現場督導並向營業本部長報告・其他主管交代事項【補充】到職初期會先在店舖研修數個月(時間長短視人材經歷而定)。未來工作內容以和營業部長分開行動巡店為主，因此基本上是一直外出出差的狀況（工作地點為各店舖）。【公司概要】來自日本的超過50年以上歷史的超市﹐於2021年在台灣成立分公司。目前於日本共有5座食品加工廠、近70間超市。【公司組織】約20位【公司魅力】・成立初期，未來成為管理職機會高！・工作內容彈性活潑，除了活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感 !・未來有機會赴日本工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通補助：1,000元（出勤達公司規定全勤標準者）
・獎金：2次／年（保障2個月）
・升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（補助額度依公司訂定）【新北 桃園 台中】現場店舗責任者－日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 70,000 NTD新北, 台中, 桃園工作內容
店頭売場の責任者の募集です。【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5－10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。（青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理）※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】台湾拠点；100名前後 （正社員80名/アルバイト20名）日本人；10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております（2年以内に10店舗前後計画）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通補助：1,000元（出勤達公司規定全勤標準者）
・獎金：2次／年（保障2個月）
・升遷制度：一次／年【台北】旗艦店專櫃銷售人員※新鮮人無經驗OK※－日系嬰幼兒用品專賣店ID:17093
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助回覆顧客詢問及主動與顧客交流・對商品了解並主動與顧客介紹・陳列商品、門面乾淨、維持店櫃的整潔與美觀・核對帳務，每日日報表填寫・商品庫存維護與盤點
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金約1個月
・三節獎金
・員工制服
・完整的教育訓練
・日本進修機會
・順暢的升遷管道【台北】儲備幹部人員－日系餐飲連鎖店ID:16912
面議台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】*外場*・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等*內場*・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）【日本】正職儲備店長 - 日系知名餐飲集團 ※無經驗可ID:16888
200,000 JPY ~ 200,000 JPY日本工作內容
【概要】日系知名餐飲集團誠徵正職儲備店長①連鎖餐飲（豬排店、燒肉店、咖啡廳）②連鎖甜點專門店【工作內容】無論何者，您都將負責以下工作項目：・基礎內外場服務（餐廳）、基礎接客與銷售業務（甜點店）・未來有機會晉升店長，負責店舖的經營、業績管理、員工的招聘和培訓等工作。・需參與各種培訓和會議：學習管理者的思維方式。・需接受調店（可能需要搬遷）：視情況快者半年、快者1至2年左右。
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・職災保險
・長照保險
・生育/育兒補助金
【公司福利】
・租屋津貼：單身者每月給付45,000日圓（幾乎等於租金），並附帶傢俱
・員工餐飲補助：豬排店與燒肉店所有菜單半價優惠，其他品牌也有一定的折扣
・每月平均加班時間約20小時的情況下，加班津貼約29,000日圓左右
・提供基本傢俱：包括電視、洗衣機、冰箱（有可能居住於Leo Palace - 附家具的單人套房）
・來回機票費用：由公司全額負擔（從您的母國到工作地點的機票費用）
・簽證申請費用：由公司全額負擔【日本語ネイティブレベル】経営サポート業務ID:16556
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
・日本人なら誰もが知っている、有名飲食企業にて、経営サポート業務を募集しています。・将来的には、同社が外食事業だけではなく、冷凍食品を扱う食料品販売事業もございます。・裁量が非常に大きいのも特徴の一つ、少数精鋭組織なのでご自身の意見が反映される環境でございます。・立ち上げフェーズのため、会社の幹部として、ご活躍いただけるフィールドが用意されています。【具体的な仕事内容】・商品開発・販売促進企画立案・店舗管理・その他経営に必要な業務【ポジションの魅力】・台湾国内展開に力を入れており、店舗数も拡大しております。【事業内容】・食品の製造・全国の生協・量販店向けの商品の販売・加盟店向けの食材の製造・卸及び販売・FC本部及び直営店の運営【台湾法人事業内容】海外拠点ではFC展開をメインとして店舗展開を行ってきましたが、直営店をスタートしています。今後も店舗展開や、冷凍食品事業を行う予定です。
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・賞与（業績連動制）
・交通費【店長および研修担当/スキル不問】美療師(整体師)ID:16379
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
日系大手の整体サロンチェーンにて店長候補としてお客様の体の痛み・悩みを把握し、施術を通して改善を行います。痛みの根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。まずは、整体技術を習得していただきお客様へのサービス提供、そして店長と各種施術の研修講師を将来的に担っていただきます！<具体的なお仕事内容>・将来の店長候補としてスキルを習得・日本式整体・マッサージ技術の施術サービスの提供・未来の美療師に対し、研修を実施する（朝もしくは夜間帯）<勤務地(全14か所)>忠孝會館，中山會館，天母會館，重慶會館，復興北會館，南港會館，七張會館，明耀會館，比漾會館，雙連會館，松山會館，中信會館、その他<経営理念>現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論“夢想、希望、感動”， FJG集團爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有“人”， 換言之，只有人才可以給予客人“夢想、希望、感動”。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客， 身爲“身體”的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量， 培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士， 開創新的可能，就是我們FJG集團。<お仕事の魅力>日本の生態技術を学ぶ充実した研修制度有！将来のマネージャー候補として、本気でキャリアを考えている方にはチャンスが多数！早い方だと、研修開始から1年程度で店舗の店長にステップアップする方もいらっしゃいます！
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
＜会社独自の福利厚生＞
・月休8日
・ボーナス制度：業績による
・昇給制度：業績による
・日本へ研修する機会がある
・その他：健康診断手当500元、施術割引【台北】(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。工作內容：・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜公司簡介：創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。企業理念：「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業得獎歷：「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）獲選四次（2015-2018）
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・開場獎金（最初的3個月12,000NT$）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）
・伙食津貼（2400 元，包含於底薪）
・三節禮金
・日本研修制度
・調薪制度【日系ラーメン店】店舗スタッフマネジメントID:14003
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本にて11店舗展開している大人気のラーメン屋にてホールスタッフを募集中！【具体的な仕事内容】・お客様からの注文対応、レジ対応・ラーメンの仕込みや調理・品質管理・設備維持・環境整備・その他店舗運営業務【会社概要】日本で有名なラーメン店の初の海外直営店です。台湾に来て5年、その人気は日本にとどまらず、台湾でも非常に人気で日々行列ができております。【会社組織】約10名
福利制度
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【鐵板料理】內場幹部人員 ※新店舗ID:17261
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・提供專業的鐵板料理製作，鐵板炒麵、大阪燒…等。・自家製麵、燉肉、洗切備料，洗碗清潔等內場相關作業。・確保各項食材均符合衛生管理的規定。・負責烹飪材料的適當備料量。・與外場配合，順暢出餐及支援作業，提供顧客最佳的服務與餐點品質。・透過培訓，提升自我與團隊能力。・需負擔管理責任，且直接管理人數約 8 人以上＜教育制度＞須在總公司研修３天，店舖內研修一個月。研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程＜職涯規劃＞由於營運良好因此預計增設店鋪，可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗！＜魅力＞・能夠累積工作技能與經驗・能夠在日系知名餐演產業累積工作經驗
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金（依績效而定）
・三節禮金
・生日禮金
・其他福利制度