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39 Jobs for サービス業/レストラン・服務業/餐廳 found
私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金儲備幹部－日本知名老字號上市飲食連鎖店ID:15729
28,600 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
～積極招募中！～
・日本超知名知名老字號上市飲食連鎖店，招募店長候補（儲備幹部）！
・觀迎不會日文卻又嚮往日商的人才！
・除了外食事業之外，之後有機會接觸到從事冷凍食品的食品販售事業。！
・有機會能夠自行裁量是最大的特徵之一，也可以協助設計新餐單！
依照工作表現，將來有機會擔任業務工作。
・有機會成為幹部，提升職涯發展！
【工作内容】
負責擔任店長或SV!
首先，先熟悉店鋪各種基本工作事宜，再依據個人經驗來磨練(3~6個月)店長管理、SV能力。
＜具體内容＞
・外場（接待、點餐、結帳收銀、整理）
・內場（調理、存貨管理、準備）
・營收管理
・人員管理
・訂單處理
・店舗管理
【工作魅力】
・今後預定加強店鋪拓展。
將會有許多能夠挑戰的職位，可藉此提升職涯發展！
・將來除了外食部門以外，還會設立冷凍食品的食品販售部門。
依照個人發展，有機會挑戰業務等相關工作並建立職涯規劃。
【事業範圍】
■冷凍食品的製造
■全國合作・量販店的商品販售
■加盟店的食材製造・批發銷售
■FC總公司以及直營店營運
【台灣法人事業内容】
海外據點主要以FC發展為主來進行店鋪開發，現在從1號店鋪開始經營直營店。
今後預計進行店鋪開發與成立冷凍食品部門。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・獎金（依業績而定）
・職務津貼（店長：5000元/月）
・交通費私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16333
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台中工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
【試用期】
試用期：3個月間
研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16332
30,000 NTD ~ 30,000 NTD新竹工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】14人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
【試用期】
試用期：3個月間
研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金無法辨識ID:16439
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
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福利制度
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連鎖日式料理／副主廚－日系知名餐飲集團ID:16424
55,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台中工作內容
【概要】
日系知名餐飲集團招募壽司品牌【副主廚】
預計2023年初開幕，需配合在台北大安店實習。*住宿由企業負擔
【具體工作內容】
・ 處理生鮮魚貨、生魚片
・鮮食魚類海鮮處理加工
・各式生魚片，握壽司，卷壽司製作
・注重食材，品質，衛生環境
・需配合輪調班
・依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定
【公司概要】
旗下擁有多個知名日系餐飲品牌，於台灣﹑香港及美國皆有據點。台灣分公司成立至今約７年，目前旗下品牌為知名拉麵店。於北中南皆設有店鋪。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・三節獎金(600/節)
・伙食津貼(含於底薪)
・績效獎金
・員工體健：一次∕年
・全勤獎金
・生日禮金
※以上福利制度有變動的可能，以面議為主連鎖日式料理／店鋪管理者 (16416)－日系知名餐飲集團ID:16416
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 台中工作內容
【概要】
日系知名餐飲集團招募壽司品牌的【店鋪管理】
預計明年初開幕，需配合提早在台北實習。*住宿由企業負擔
【具體工作內容】
・日本料理製作、顧客對應等全盤工作
・年度預算及月營運計畫設定及執行
・內外場溝通協調
・人事管理與教育訓練
・餐點品質與成本控管
・工作站分配與執行
・善於強化團隊服務品質、人員溝通，客訴處理
・職場中需使用日文及中文（日文：日本總公司和日籍主廚／中文：店鋪人員）
※須配合營業時間排班輪班（營業時間尚在調整中）
管理：約30位
年初開幕，須配合先在台北實習＊9底10月報到
【職缺魅力】
・能夠參與新品牌的成立及學習到管理層的核心理念
・未來有機會至日本研修
【公司概要】
旗下擁有多個知名日系餐飲品牌，於台灣﹑香港及美國皆有據點。台灣分公司成立至今約７年，目前旗下品牌為知名拉麵店。於北中南皆設有店鋪。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・三節獎金(600/節)
・伙食津貼(含於底薪)
・績效獎金
・員工體健：一次∕年
・全勤獎金
・生日禮金
※以上福利制度有變動的可能，以面議為主(日文)【台北、台中】日本料理料理長ー台灣知名餐飲企業ID:15283
100,000 NTD ~ 200,000 NTD台中工作內容
【概要】
台灣知名餐飲企業，招募新品牌的料理長。
【具體工作内容】
・依照客戶的要求製作料理
・餐單的發想
・料理的調理、裝盤
・食材處理、採購
・顧客的對應
・衛生管理
・人員教育、技術支援
・國內店鋪的技術支援
【概要】
擁有50年歷史的台灣知名餐飲集團旗下企業。
從事日本品牌的代理，並在台灣國內開展事業。
【組織】
150名福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・機票
・回國假期
・國内海外的旅行津貼
・誕生日禮金
・健康檢查：1回／年（在籍半年以上）
・店舗制服
・全勤津貼
・伙食津貼
・獎金
・績效獎金
・教育訓練
※由於是新創品牌，上述福利制度有變更的可能性※日系餐飲連鎖店-外場/內場服務人員ID:12789
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！
現正招募一起工作的夥伴！
【具體工作內容】
*外場*
・接待客人
・結帳
・商品陳列、標價
・庫存管理以及盤點等
*內場*
・調理食物
・裝盤
・清洗器具
※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長
【職缺魅力】
・完整確實的人事評價制度！
採用5等級制的人事評價。
提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！
【公司概要】
116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。
在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。
從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。
【組織】
100名福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3:1000元、N2:1500元、N1:2000元）無法辨識ID:16379
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
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福利制度
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