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28 Jobs for サービス業/レストラン・服務業/餐廳 found
食品安全衛生主管－日系消費性產品之製造貿易商ID:16940
41,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系消費性產品之製造貿易商召募 食品安全衛生主管【工作內容】・輔導日系連鎖餐廳(壽司體系)、食品工廠的食品安全管理與外部稽核・針對新店舖擔任食品安全衛生講師，推廣客戶正確的食品安全衛生知識及專業教育訓練，為消費大眾的衛生安全把關・ 透過微生物產品簡易檢驗或分析，並協助客戶完善衛生管理・定期的與客戶聯繫巡訪各家店鋪，規劃執行食品安全管制運作，提供給客戶問題解決方案提升食品安全衛生。・部門規劃及執行/落實教育訓練【公司概要】為日系消費性產品製造及貿易商，主要產品為衛生產品(清潔劑、化妝品、食品服務販售)等。公司致力於世界的「衛生」，「環境」和「健康」提升貢獻。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全，感染預防和控制，公共衛生以及健康食品。集團據點分佈於全世界﹐歐洲、美洲、亞洲、中東等地皆設有分公司。【公司人數】約10名【魅力】・公司營運穩定且員工福利完善﹐員工定着率高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・通勤交通費津貼
・三節禮金/禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次/年
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・流感疫苗接種全額補助 等私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16559
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【台中】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※ー日系知名私人健身中心ID:16333
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台中工作內容
日系知名私人健身中心誠徵私人健身教練！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元起跳
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
（每月對應150~200件）
＊加班時間約10~20小時／月
・成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16332
30,000 NTD ~ 30,000 NTD新竹工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】14人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【赴日工作】正職儲備店長 - 日系知名餐飲集團 ※無經驗可ID:16888
200,000 JPY ~ 200,000 JPY日本工作內容
【概要】日系知名餐飲集團誠徵正職儲備店長①連鎖餐飲（豬排店、燒肉店、咖啡廳）②連鎖甜點專門店【工作內容】無論何者，您都將負責以下工作項目：・基礎內外場服務（餐廳）、基礎接客與銷售業務（甜點店）・未來有機會晉升店長，負責店舖的經營、業績管理、員工的招聘和培訓等工作。・需參與各種培訓和會議：學習管理者的思維方式。・需接受調店（可能需要搬遷）：視情況快者半年、快者1至2年左右。
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・職災保險
・長照保險
・生育/育兒補助金
【公司福利】
・租屋津貼：單身者每月給付45,000日圓（幾乎等於租金），並附帶傢俱
・員工餐飲補助：豬排店與燒肉店所有菜單半價優惠，其他品牌也有一定的折扣
・每月平均加班時間約20小時的情況下，加班津貼約29,000日圓左右
・提供基本傢俱：包括電視、洗衣機、冰箱（有可能居住於Leo Palace - 附家具的單人套房）
・來回機票費用：由公司全額負擔（從您的母國到工作地點的機票費用）
・簽證申請費用：由公司全額負擔店鋪SV・AM－日系知名上市零售業ID:16884
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募店鋪AM【工作內容】・負責複數店鋪的經營管理・針對區域內的店舖規劃營業方針、目標、課題解決・員工育成及教育訓練・問題排除及預防・擔任總公司及門市人員間的溝通橋樑【其他】・前三個月需至門市進行研修、於門市工作時須配合門市排班制度・主要負責管理店鋪為北部為主【職缺魅力】・台灣分公司新成立，能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗・直屬主管為日籍、可活用日文能力【公司概要】日系知名上市二手服飾零售業龍頭之台灣分公司。目前於日本國內市佔率第一，且事業體系於美國、亞洲等皆設有據點。目前於台北、台中皆設有門市﹐門市持續擴展中。【公司組織構成】總計約100人【公司魅力】・知名日系企業之台灣分公司，成立初期即有規劃完善的福利制度。・職涯規劃：能參與公司草創並能學習多樣化的業務內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等日系知名上市零售業＿人資人員ID:16881
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募人資人員【具體工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理 （如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。・各項保險(勞健保勞退、團保)加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・二代健保及各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務(到職、離職、調任)等・勞資會議舉辦與相關事務處理・人事特殊議題處裡(包含資遣、懲處)等・非本國籍員工工作許可申辦、居留證、護照更新作業・其他與人事相關事務及主管交辦事項【職缺魅力】・台灣分公司新成立，能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗・直屬主管為日籍、可活用日文能力【公司概要】日系知名上市二手服飾零售業龍頭之台灣分公司。目前於日本國內市佔率第一，且事業體系於美國、亞洲等皆設有據點。目前於台北、台中皆設有門市﹐門市持續擴展中。【公司組織構成】總計約100人【公司魅力】・知名日系企業之台灣分公司，成立初期即有規劃完善的福利制度。・職涯規劃：能參與公司草創並能學習多樣化的業務內容。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：兩次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業，招募店鋪人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，店鋪營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜(例如：客人動線引導、廚房內場協助餐點出餐速度調整及品質控管等)・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・(消耗品)補充作業，先入先出原則・訂貨、每日盤點、每月盤點・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項【魅力】・完善的評價制度
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：平均1.5-2.5個月（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1有3,000元、取得N2有2,000元
・伙食津貼：2,000元
・健康檢查一年一次【新竹/員林】教育儲備幹部 - 日本知名補教業ID:13665
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 彰化工作內容
【工作內容】・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜。 ・招生企劃與執行。 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 ・教師管理與教學品質控管 ・學收管理。 ・完成部門主管交辦事項。※培訓階段結束，示個人表現工作調動。※須配合補習班上班時間:13:00-22:00【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。主要商品／服務項目:國小、國中、高中升學課程規劃。有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・(1次/年)
・夥食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度