熱門職缺
25 Jobs for 制作(Creative)・製作(Creative) found
【台北】営業職※立ち上げ企業!日本語必須※-日系健康食品ID:18069
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~自社製品の健康食品を医療業界向けに営業するお仕事~【仕事内容】▶新規開発・様々な医学学会へのブース出展によりドクターやクリニックのリードを獲得し、クリニックに訪問して説明会と試飲会を実施・その後クリニックと契約ができるまでのフォロー、クリニック以外に美容サロンやフィットネスなどもターゲットとなります。説明会では10~20人ほどの医療関係者(ドクターやナース、栄養士)向けにプレゼンテーションをします。・事前に資料を集め、パワーポイント作成、やプレゼン経験が求められます。
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終賞金:1か月(勤務1年未満は按分します)
・給与考査:3か月1度
・部分的在宅勤務可能(週1のオフィス出勤が必須です。)
・三か月に1度のペースで日本出張が入ります。
・クリニック手当(月間5000元まで提携クリニックのサービスを受けることができます。)【台北】數位行銷廣告業務※語言不拘※-跨境電商顧問公司ID:17964
面議台北工作內容
【工作內容】新成立部門!主要負責台灣客戶的廣告AE。・陌生開發・專案進度管理・與公司內相關部門的合作項目【客戶產品】・化妝品、健康食品等,產業不拘【魅力】擁有優異的成長率!提供一站式線上銷售支援。公司文化以員工挑戰新事物、感受成長為核心,吸引了許多渴望在這種環境下發展的員工。我們重視員工的意見,每月都接收員工提案並建立制度,因此能滿足希望能夠以個人身份思考並行動的員工。除此之外,福利待遇也十分完善,從員工那裡每個月收到的建議,參考制定公司制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依業績而定
・全勤獎金(月)
・伙食津貼(月)
・三節禮金
・團保
・員購優惠(半價)
・年度尾牙
・員工國內外旅遊(過去實績:沖繩四天三夜+2日補休)
・員工年度健檢、健檢半日休假
・生日休假
・免費零食供應
・午餐會(月)
・新人歡迎會
・免費按摩
・CareerPass異動申請
・六日不補班【台北】行銷專員※語言不拘!※-知名日系廣告代理商ID:17927
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商,招募行銷專員!【工作內容】・廣告企劃發想・配合客戶商品形象,製作廣告・陪同業務至客戶處拜訪、提案【魅力】・可以磨練廣告/行銷相關技巧・公司氛圍良好,可以隨時交流並發揮自己的idea
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】娛樂活動企劃人員※日文N2※-日系娛樂公司ID:17128
面議台北工作內容
【工作內容】主要負責活動企劃與日本總公司仲介業務。・製作執行與日程管理・企劃營運・與外包商聯繫協調・活動當天現場陪同・初步熟悉後,未來需參與企劃提案與預算管理等工作【部門組成】・共4名【魅力】・雖然屬於娛樂產業,但加班狀況較少!(通常19:00前下班)・因為是小而精實的團隊,所以您可以參與從企劃到執行的全過程,提出的想法也更容易被採納!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(業績連動):1年1次,約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・18點以後可隨時下班【台中】廣告業務-日系廣告代理商ID:15871
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
【招募概要】日系知名廣告代理商,招募業務人員!日本知名廣告代理集團旗下企業,在台灣設立6年。在積極成長的企業中有許多挑戰的機會!負責客戶主要以日系企業為主。【主要工作内容】・廣告提案業務(日系企業為主)・公司內部的廣告企劃、提案書製作(企劃/媒體負責人的聯繫)・業務推廣現場活動 ・媒體選定(線上/線下 等)・廣告運用開始、實施後的觀測/PDCA・依照廣告効果的新廣告提案的實施・其他業務活動【組織】15名【魅力】公司成立10年,目前規模不大,但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺,以和公司一同成長為目標,每天努力工作。重視「公司的成長=自身的成長」此理念。負責客戶已以日系企業為中心,活用日文能力機會多!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終獎金(約2個月,依業績而定)