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【居家辦公】EC業務※活用日文!※-日系電商系統開發商
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東15 Jobs for 制作(Creative)・製作(Creative) found
【台北】現場施工管理-日系室內裝潢公司ID:18025
面議台北工作內容
知名日系室內裝潢公司,事業擴大持續擴編招募中!【工作內容】・管理全台各縣市案場的工期及各項工程進度表,擔任業主、廠商、現場人員、商業設施間的聯絡橋樑,使工程進行順暢・根據施工計畫編列實行預算表,製作發包書及相關文件,並審核管理實際發生之工程成本・監督管理施工案場之品質及後續保養維護事宜・爲使工程安全順利地進行,管理案場環境之整理、清潔等・其他主管交辦事項※注意事項※主要上班時段爲週休二日的日班(08:30~17:30),因各地案場施工情況不同,如有夜間出勤、假日出勤時,可選擇補休或加班費。【魅力】・日本東京證交所第一部上市公司,營運穩定,現於日本有14個主要據點,遍及全國;而在海外部分,以新加坡爲首,亞洲各地亦有7個據點。・在台灣規模尚小,未來成長發展機會高!・可以接觸到各種不同產業的室內裝修工程,也可以學習到日本的專業知識,未來還有機會可以到日本或其他海外據點研修!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(至少1個月,過往平均1~4個月視公司營運)
・三節獎金
・生日聚餐、不定期員工旅遊、部門聚餐、尾牙
・業務連絡電話費補助、工程相關經費可向公司提出申請
・健康檢查補助【台北】法人営業※日本語ネイティブレベル歓迎※-日系PRコンサルティング会社ID:17709
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系PRコンサルティングとしては、業界No.1の台湾法人での、台湾国内の日系企業を中心に既存クライアントへのフォローアップ、新規クライアントの開拓を行う営業ポジション募集!【職務詳細】・営業活動(新規営業、主にテレアポ)・PRプランの企画・提案書作成及び提案・イベント管理・レポート作成 【会社概要】1993年に設立した東証一部上場の大手PR会社です。2011年から海外事業を開始し、現在ではアジア・ASEAN地域を中心とした8つの国・地域で12拠点(アライアンス含む)を持つ。2015年全世界のPRエージェンシーランキングを発表する『World PR REPORT』にてベクトルグループは世界25位、日本では2年連続1位にランキングされました。今後は「アジアNo.1」を目指し、PR事業の質・量をより一層拡充させていくことで、更なる成長を目指しています。その上で台湾は2012年に設立し、グループ内でも注力している市場です。【組織構成】・社員数:15名【魅力】日本でNo.1のPR会社でありながら、今もなお発展途上の会社なので、高いモチベーションで仕事を主体的に楽しみながら、会社も個人も成長できるチャレンジングな会社です!
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
※給与について
・経験によって応相談
・能力によっては上限以上の提示も可
・完全年棒制になりますので月収は目安です。
※他の福利厚生
・賞与月給の2~3ヶ月分(業績により変動)
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断(年1回)
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり【台北】數位行銷廣告業務※語言不拘※-跨境電商顧問公司ID:17964
面議台北工作內容
【工作內容】新成立部門!主要負責台灣客戶的廣告AE。・陌生開發・專案進度管理・與公司內相關部門的合作項目【客戶產品】・化妝品、健康食品等,產業不拘【魅力】擁有優異的成長率!提供一站式線上銷售支援。公司文化以員工挑戰新事物、感受成長為核心,吸引了許多渴望在這種環境下發展的員工。我們重視員工的意見,每月都接收員工提案並建立制度,因此能滿足希望能夠以個人身份思考並行動的員工。除此之外,福利待遇也十分完善,從員工那裡每個月收到的建議,參考制定公司制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依業績而定
・全勤獎金(月)
・伙食津貼(月)
・三節禮金
・團保
・員購優惠(半價)
・年度尾牙
・員工國內外旅遊(過去實績:沖繩四天三夜+2日補休)
・員工年度健檢、健檢半日休假
・生日休假
・免費零食供應
・午餐會(月)
・新人歡迎會
・免費按摩
・CareerPass異動申請
・六日不補班【台北】數位行銷顧問(Middle)※活用日文!經驗者限定!※-日系廣告代理商ID:17880
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
公司已經有超過20年的時間,致力於為客戶提供數位行銷的顧問服務。憑藉著多年來支援超過500家企業的經驗和累積的最先進行銷專業知識,在台灣市場上幫助客戶成功擴展業務。在2020年4月於台灣設立,現已進入第4年。由於公司營收上升,正迅速擴大業務,因此擴編招募新成員!「Middle數位行銷顧問」,此職位將負責從數位行銷策略制定、廣告推廣、創意指導到數據分析等多元工作內容,支援客戶端的業務增長。【工作內容】・數位行銷的戰略立案協助・Facebook/Google/LINE等運用型廣告的投放・操作・優化・Banner和LP等廣告素材企劃製作・廣告成效分析・改善方法提案・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持・開發新客戶、構想新服務與業務戰略立案【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確,有助於規劃在公司內的職涯發展!・2023年開始拓展新事業,能夠感受到公司的成長性!・工作中能夠經常活用日文能力!・員工平均年齡較年輕,職場氣氛活潑!・有機會挑戰管理或組織專案等前端事項!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)【台北】廣告操作顧問(Middle)-日系數位行銷顧問公司ID:17879
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
公司已經有超過20年的時間,致力於為客戶提供數位行銷的顧問服務。憑藉著多年來支援超過500家企業的經驗和累積的最先進行銷專業知識,在台灣市場上幫助客戶成功擴展業務。在2020年4月於台灣設立,現已進入第4年。由於公司營收上升,正迅速擴大業務,因此擴編招募新成員!「Middle數位行銷顧問」,此職位將負責從數位行銷策略制定、廣告推廣、創意指導到數據分析等多元工作內容,支援客戶端的業務增長。【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧,以「廣告効果最大化」作為目標,提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問合作,為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook/Google/LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動,並參與客戶會議・與新社交平台簽約合作・與各媒體的關係維繫,最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確,有助於規劃在公司內的職涯發展!・2023年開始拓展新事業,能夠感受到公司的成長性!・工作中能夠經常活用日文能力!・員工平均年齡較年輕,職場氣氛活潑!・有機會挑戰管理或組織專案等前端事項!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】Senior程式開發工程師ー知名日系企業ID:17748
700,000 NTD ~ 800,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・網頁及程式維護、建置及資料庫操作(MS-SQL)・建置與開發網站前後台【魅力】・公司知名度高,穩定・制度完善,年終獎金豐厚
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供1年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【台北】行銷企劃※活用英日文!※ー日系美容產品製造商ID:16774
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・包含電視、數位、平面等媒體廣告宣傳策略規劃與執行・新品上巿、消費者活動、通路整合促銷活動規劃與執行・通路POSM規劃與執行(HotSpot、DM、商品型錄等)・官方網站與社群平台的經營維護・協助主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:變動制(依照業績而定)
・伙食津貼(包含於基本薪資)
・三節(開工、端午、中秋)
・員工旅遊:一年一次
・員工健康檢查:一年一次
・公司設立日休暇
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】資深廣告操作顧問-日系數位行銷顧問公司ID:16700
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
擁有20年以上歷史的數位行銷顧問公司。累積了500間以上顧客的支持,活用最先進的行銷專業知識,在台灣市場也致力於支援企業的事業擴展。於2020年4月進軍台灣,即將迎接第4年。業績狀況佳,隨著事業急速擴大招募新的夥伴!本次招募負責活用廣告的專業知識,為顧客進行廣告活用策略的立案與實施的廣告運用助理。歡迎新鮮人以及對數位行銷產業抱有強烈熱誠的人才,沒有經驗也歡迎挑戰!【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧,以「廣告効果最大化」作為目標,提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問組隊,為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook/Google/LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動,並參與客戶會議・與新社交平台締結契約・與各媒體的關係維繫,最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【部署構成】・共15位(包含7位實習生)・總經理:1位・管理部:1位・行銷顧問部(行銷顧問):3位・媒體企劃部(製作人員):3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確,有助於未來的職涯發展!・2023年開始拓展新事業,能夠感受到公司的成長性!・工作中能夠經常活用日文能力!・員工平均年齡偏年輕,職場氣氛活潑!・有機會挑戰管理或組織專案等事項!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】WEB製作人員ー日系知名廣告代理商ID:16682
39,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
擁有20年以上歷史的數位行銷顧問公司。累積了500間以上顧客的支持,活用最先進的行銷專業知識,在台灣市場也致力於支援企業的事業擴展。於2020年4月進軍台灣,即將迎接第4年。業績狀況佳,隨著事業急速擴大招募新的夥伴,本次招募負責廣告創意、動畫、網頁製作的WEB製作人員!【工作内容】配合行銷策略的廣告創意製作,協助客戶拓展事業。為既有客戶以及新開發客戶擬定創意製作的銷售策略。・廣告創意(圖片、動畫)的企劃以及製作・登錄介面、WEB網頁的企劃以及製作・與外部合作夥伴的聯繫、廣告創意製作的進行管理・効果分析以及PDCA方案的擬定・開發廣告創意製作服務、擬定銷售策略【工作魅力】・能夠接觸到廣告創意的新創立部門・能夠活用目前所累積的專門知識、技能,且不限於向客戶提供行銷方案,還能接觸到「服務開發」與「銷售策略」的擬定,以及公司事業的擴展。・有挑戰管理、組織構築、部門營運等機會。・工作中會經常與日本總公司聯繫,能夠活用日文能力・工作氛圍和諧。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】娛樂活動企劃人員※日文N2※-日系娛樂公司ID:17128
面議台北工作內容
【工作內容】主要負責活動企劃與日本總公司仲介業務。・製作執行與日程管理・企劃營運・與外包商聯繫協調・活動當天現場陪同・初步熟悉後,未來需參與企劃提案與預算管理等工作【部門組成】・共4名【魅力】・雖然屬於娛樂產業,但加班狀況較少!(通常19:00前下班)・因為是小而精實的團隊,所以您可以參與從企劃到執行的全過程,提出的想法也更容易被採納!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(業績連動):1年1次,月1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・18點以後可隨時下班