職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
工作内容
【職位說明】身為業務團隊的一員,將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。此職位需以高自由度的方式,主導並推進客戶在臺灣市場事業成長所需的多面向提案與專案執行。將與公司內部各專業團隊(包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等)緊密合作,共同規劃並提案最合適的行銷策略,帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。此職位不僅限於銷售廣告版位,還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤,包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案,以及運用廣告技術(Ad Technology)追求成效最大化。可依自身興趣與強項,挑戰更廣泛的行銷領域,發揮專業影響力。主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主,但也可依個人志向與能力,參與新客戶開發與市場拓展相關業務。【工作內容】▶既有客戶關係經營(保養品、保健食品品牌為主)・支援客戶中⾧期的事業成⾧(包含策略規劃與提案)・為提升對客戶的價值提供,建立良好關係並進行客戶規劃・以月度/季度為單位管理銷售目標與利潤率,並進行進度報告・監控並分析主要KPI(如銷售額、利潤、ROI等),提出改善建議・發掘新的課題,並根據數據提出改善方案・其他相關業務▶新客戶開發・在新事業啟動與成⾧階段,發掘並深入分析客戶的課題與需求・根據客戶的目標數值與課題,制定提案策略、撰寫提案資料與報價・以月度與季度為單位,管理銷售目標及利潤率,並定期回報進度・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援・其他相關業務【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次(平均0.5~2.5個月,依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・入社日起即享有3天特休
・生日假 (在職滿一年後,生日的前後1個月內可獲得生日假)
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・Job Change制度(不須透過直屬主管,直接與高層提出異動期望)
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・健康檢查(2年1次)