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144 Jobs for 営業・業務 found
(日文)業務ー日系半導體電子零件製造商ID:15720
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
・半導體產品的業務活動(台灣國內、中國)・為了擴展晶體振盪器 IC 與感測器等的半導體產品的販售,透過代理商向製造商進行業務活動。※由於會透過代理商所以內勤業務居多・代理商的訂單應對、交貨期的答覆與協調、諮詢應對等・與總公司以及工廠(日本)的聯繫、協調・估價表製作與訂單系統的輸入、修正※桃園・台中・高雄的客戶居多,國內出差佔多數。有需赴中國出差的可能性(約3個月1次左右)
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・年終獎金:約3個月左右,依業績而定
・健康檢查:一年一次【高雄】業務人員(儲備幹部)-日系電子材料商ID:15279
50,000 NTD ~ 70,000 NTD高雄工作內容
日系電子用材料製造兼銷售公司誠徵業務員(儲備幹部)!【工作內容】※前半年約聘,適任的話會轉正(約聘期間福利制度與正職相同、轉正後年資累計)※・擔任日本及台灣中間溝通橋樑・營業預算編製、管理、報告・國內外客戶與代理商拜訪及管理・評估交易條件、生產流程、產品要求、售後服務的合理性・配合國內外出差※不需要自己開車※・針對客戶需求進行跨部門合作・市場及產品動態調查、蒐集、趨勢分析【客戶】・中國、台灣(主要)、馬來西亞【公司魅力】・知名日系集團之關係企業,營運穩定且福利制度完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通津貼:1000(含於底薪)
・伙食津貼:2100(含於底薪)
・員工旅行
・健康檢查:1次/年
・獎金:2次/年 平均約2-4個月(1月、7月)
・三節獎金
・不定期員工聚餐
・人事考核:2次/年(1月、7月:1-2.5%)【台北】業務人員-知名日系機械製造業ID:17140
40,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品諮詢對應・建立報價單・出席客戶會議(以既有客戶為主)・與工廠(桃園)聯繫交流〇代理商業務8成、直銷2成・外出頻率:一週1~2次・地區:全台灣(現以台北為主)【部署構成】・台灣辦公室:9位【職缺魅力】・可在知名日系大公司工作!安定感強!・銷售部門於2021年に設立,正在尋找未來的核心成員加入!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:去年實績2個月
・升遷制度
・餐費津貼
・健康檢查
・加班津貼
・紅包(一年4次)
・交通津貼【台北】業務人員-知名日系不動產仲介公司ID:17195
31,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員!主要負責介紹日本企業外派人員物件,以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援(設施故障等)【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資: 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元(自動加薪)・特別評價獎金: 每季度(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月) 根據業績評估,下一期3個月增加特別評價獎金(3,000元~無上限)・津貼:每工作日NT$75×實際工作天數,用作交通費或汽油費・銷售獎金:根據每月租客/出租方的入金手續費,按照一定比例支付・物件津貼:支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費:無 缺勤時,基本薪資+津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理,台灣籍副分店長・日籍業務負責:4名 台灣籍業務:3名 業務支援:3名 後勤支援:3名 司機:1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業,在日本經營50年,在全縣設有分店,是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年,有眾多合作夥伴,因此無需拓展業務,薪資穩定。此外,公司有許多日本員工,對於與日本人的業務,由日本員工負責,即使對日語不太自信也沒問題!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(業績獎金):一年4次(1,4,7,10月)
※依個人業績調動
・三節禮金:端午節、中秋節、農曆新年
・補助金【台中】日文業務人員-日系知名真空裝置製造商ID:17452
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・新客開發・實驗支援・報價製作・展覽會支援・客戶問卷調查・交貨管理・款項回收・售後服務・其他辦公室工作...等等※需國內出差及海外(中國)出差<規模>全体:8名組織構成:總経理/日本人1名・経理/台湾人3名・技術/台湾人2名・事務/台湾人2名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、病假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約2個月(根據業績浮動有所調整)
・職務津貼
・伙食津貼
・健康檢查:1次/年
・三節禮金
・員工旅遊
※ 在3個月的試用期內,將支付比基本工資低10%的工資【新竹】業務人員(Senior)-日系機械製造商ID:17451
面議新竹工作內容
【工作內容】客戶為液晶製造商(既有:新開發=8:2)→向業務工程部門的開發者或工程師提案商品改善等提議。・製作報價單・訂單/交貨應對・向客戶說明並提案公司產品・研修:實際到現場和工程師一起學習技術相關知識※商品:露光装置用光源【工作型態】每個月約需出差四次(須留宿)客戶多位於南部,視情況需要須前往台中、台南。【魅力】產業市占第一,營運穩定。既有客戶居多,可以穩定工作者。達成目標注重團隊精神!【公司簡介】1937年創立之機械製造商在台據點。・印刷機械相關製造/販售・液晶製造裝置製造/販售・印刷機械相關材料製造/加工/販售・印刷技術相關研究指導・雷射加工裝置的製造/販售【組織】・共10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:平均1個月~2個月/一年一次(依照公司業績與個人績效而定)
・出差津貼:600元/日
・住宿津貼(飯店住宿費):2000元/日
※額外支付
・業務交通費(實報實銷)
※無須自行駕駛。
以搭乘計程車等交通運輸工具為主
・三節獎金
・職務津貼
・加班費(依法定)
・健康檢查(一年一次)【台北】資深廣告AE業務-知名日系廣告代理商ID:17438
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商,招募AE業務!不限廣告相關經驗,具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰!【工作內容】・針對客戶的廣告提案、販售・促銷現場活動・數位行銷・行銷相關業務【組織】・台灣員工:30位・AE團隊:台北6位、台中8~9位【工作魅力】公司成立七年,目前規模不大,但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺,以和公司一同成長為目標,每天努力工作。重視「公司的成長=自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【高雄】資深門窗業務人員-知名日系建材製造商ID:17437
面議高雄工作內容
日系知名建材製造商誠徵高雄辦公室的資深業務!【工作内容】・鋁製門(窗框)與窗戶、幕牆等的建材業務・市場銷售、推廣業務、負責維繫現有客戶、開發客源等・將來的管理職候補,負責3~4名的人員管理※職務・工作會依照經驗年數與業務經驗決定【企業概要】在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有300名工作人員,主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆,以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。今後以提高性能、提升品質、短縮交貨期、削減成本為目標,朝向「追求更高的顧客滿意度」與「成為住宅市場No.1品牌」邁進。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。(去年平均2個月)
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【台中】資深門窗業務人員-知名日系建材製造商ID:17436
面議台中工作內容
日系知名建材製造商誠徵台中辦公室的資深業務!【工作内容】・鋁製門(窗框)與窗戶、幕牆等的建材業務・市場銷售、推廣業務、負責維繫現有客戶、開發客源等・將來的管理職候補,負責3~4名的人員管理※職務・工作會依照經驗年數與業務經驗決定【企業概要】在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有300名工作人員,主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆,以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。今後以提高性能、提升品質、短縮交貨期、削減成本為目標,朝向「追求更高的顧客滿意度」與「成為住宅市場No.1品牌」邁進。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。(去年平均2個月)
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【新竹】業務人員-日系機械製造商ID:17427
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
1937年創業、業界頂尖之機械製造商誠徵業務人員!【工作內容】客戶為液晶製造商(既有:新開發=8:2)→向業務工程部門的開發者或工程師提案商品改善等提議。・製作報價單・訂單/交貨應對・向客戶說明並提案公司產品・研修:實際到現場和工程師一起學習技術相關知識※客戶:AUO、群創光電/INNOLUX等知名液晶製造商※商品:液晶顯示器(LCD)用的印刷裝置【工作型態】每個月約需出差四次(須留宿)客戶多位於南部,視情況需要須前往台中、台南。【魅力】產業市占第一,營運穩定。既有客戶居多,可以穩定工作者。達成目標注重團隊精神!【公司簡介】1937年創立之機械製造商在台據點。・印刷機械相關製造/販售・液晶製造裝置製造/販售・印刷機械相關材料製造/加工/販售・印刷技術相關研究指導・雷射加工裝置的製造/販售【組織】・共10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:平均1個月~2個月/一年一次(依照公司業績與個人績效而定)
・出差津貼:600元/日
・住宿津貼(飯店住宿費):2000元/日
※額外支付
・業務交通費(實報實銷)
※無須自行駕駛。
以搭乘計程車等交通運輸工具為主
・三節獎金
・職務津貼
・加班費(依法定)
・健康檢查(一年一次)