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46個職缺: 最新其他工程類（機械）職缺
【林口/台中】設備服務工程師※歡迎理工科新鮮人※－日系自動化板金機械設備商ID:20081
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台中, 桃園工作內容
【工作內容】・為機械設備維修及IOT相關軟體連結應用之服務人員・配合業務與客戶的需求，至客戶端協助處理設備維修【Reportline】: 台籍主管【公司魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・不on call、不輪班・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台北】空調維修技術人員 －日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18902
60,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ・店鋪空調、相關設備檢修及保養 ・廠商聯繫對應交涉窗口 ・維修及安裝之時程安排管理 ・維修報告製作及說明報告 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金制度 (3月、9月發放) ※依照公司盈餘及個人績效表現
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・ 完整教育訓練、順暢升遷管道
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金 : 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~10,000元 (依介紹職位不同)【高雄】設備工程師※日文N3※ －日系精密機械製造商ID:20070
面議高雄工作內容
日系點膠機綜合生產廠商，應用領域為半導體、LCD、通訊、電子零組件等各類電子產品。【工作内容】・負責設備安裝、啟動(Setup)及後續客戶技術支援，並於台灣分公司執行設備測試工作。・與代理商、客戶及日本總公司進行溝通，包括資訊共享、工作聯繫、工作報告及客戶應對等。・依據日本總公司的遠端指示進行設備故障排除(Troubleshooting)。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (1年2次發放)
・人事考核調薪 (1年1次)
・健康檢查(一年1次)
・英日文教育訓練及補助
・年度海外旅遊補助【新竹/台中/台南/高雄】設備工程師※日文或英文※－日系半導體製程材料公司ID:19992
38,100 NTD ~ 53,725 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
【工作內容】・機台裝機、維修保養、零件交換、問題排除等.・與客戶良好的溝通技巧與態度・協助日本原廠與客戶端之間的互動溝通,達成預期設定之目標【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來，公司營運穩定【員工人數】100位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次，依公司業績浮動）
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【台中】技術服務工程師 －精密測量儀器產業ID:19862
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責精密測量儀器從設備安裝、校正、維修保養到客戶技術教育等工作，可充分運用機械、電子知識及設備維護相關經驗。【工作內容】・負責精密測量儀器的設備安裝、校正及正常運轉確認・提供客戶故障診斷、維修、保養等技術支援・針對內部員工及客戶進行產品操作與維護相關技術教育・撰寫及更新安裝技術、軟體操作及設備維護相關手冊・蒐集市場資訊及客戶意見，向公司提出技術與服務改善建議・與公司內部共享市場及業務相關情報【魅力】・可從設備導入到售後服務，累積完整且多元的技術經驗・可運用機械、電子及測量相關專業知識，直接協助客戶解決問題【產品／服務內容】・精密測量儀器・精密測量儀器相關安裝、校正、維修、保養及技術支援服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【新竹】量測工程師※圖面判讀必須※－精密量測設備ID:19790
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
～負責精密量測設備的售前／售後技術支援，運用圖面判讀與量測技術協助客戶解決課題的高雄技術職。～【具體工作內容】・提供產品導入前的量測技術支援與量測方案提案・提供產品導入後的技術支援與客戶服務・針對客戶待測物進行量測驗證、資料確認與結果說明・提供量測應用技術支援、程式撰寫與教育訓練・與業務部門合作整理客戶課題，提出解決方案・支援新功能測試、資料分析與跨部門專案【職缺魅力】・可活用圖面判讀、量測技術、程式撰寫等專業能力・有機會接觸南部半導體、基板、精密加工相關客戶・獎金、彈性上下班、語言學習支援等福利完善・可與既有成員合作，持續提升量測技術專業性【產品／服務內容】・精密量測設備・量測相關軟體・量測技術支援・設備導入後技術支援與教育訓練・依客戶課題提供量測解決方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【高雄】量測工程師※具備圖面判讀能力※日文or英文精通－精密量測設備ID:19556
40,000 NTD ~ 70,000 NTD高雄工作內容
～負責精密量測設備的售前／售後技術支援，運用圖面判讀與量測技術協助客戶解決課題的高雄技術職。～【具體工作內容】・提供產品導入前的量測技術支援與量測方案提案・提供產品導入後的技術支援與客戶服務・針對客戶待測物進行量測驗證、資料確認與結果說明・提供量測應用技術支援、程式撰寫與教育訓練・與業務部門合作整理客戶課題，提出解決方案・支援新功能測試、資料分析與跨部門專案【職缺魅力】・可活用圖面判讀、量測技術、程式撰寫等專業能力・有機會接觸南部半導體、基板、精密加工相關客戶・獎金、彈性上下班、語言學習支援等福利完善・可與既有成員合作，持續提升量測技術專業性【產品／服務內容】・精密量測設備・量測相關軟體・量測技術支援・設備導入後技術支援與教育訓練・依客戶課題提供量測解決方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【台北】PLC技術支援工程師※歡迎理工科新鮮人※－知名日系自動化設備製造商ID:19979
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】接觸業界首創尖端技術，兼具技術與業務雙軌發展機會，並能擔任內部講師影響團隊成長，服務橫跨半導體到電動車等多元產業客戶。 ★福利完善！第一年年薪可達100萬元以上★【工作內容】 ・解決客戶在設備導入過程中的各類技術問題・針對客戶的系統環境，提供量身打造的專業建議・與業務一同推進項目，參與專案，提供技術支援・提出設備功能優化建議，與日本技術部門推進產品升級
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依公司營運狀況
・業績獎金：每月業績獎金、每季業績獎金
・三節獎金
・旅遊津貼
・員工久任獎金
・交通津貼：員工通勤上班給予補助
・一年兩次升遷機會
・健檢、業務配發公司車、筆電、手機、點心、飲料咖啡
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【林口】外勤/維修工程師※歡迎理工科新鮮人※－日系自動化板金機械設備商ID:19921
38,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・為精密焊接機台售後服務人員・需具備維修概念(產品之故障判斷、維修處理、功能測試、記錄回報)・配合業務與客戶的需求，至客戶端協助處理設備維修【Reportline】: 台籍主管【公司魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助