熱門職缺
25 Jobs for 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理(エンジニア(機械)) found
【台北】業務工程師※日文必須/畢業歡迎※-日系設備大廠ID:17976
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 新北工作內容
老牌日系大廠首次開放工程師職缺!公司具穩定經營基礎,為改善今後在台灣的服務品質而招募工程師職缺!【工作內容】・在台灣進行購入敝公司產品後的維護業務 (因產品數量增加,維護需求有上升傾向)・全台約150家廠商中,顧客約佔30家(瀝青設備)・向客戶提供建議、提案與緊急應對(包含外部業者派遣業務)・以電話、電子郵件確認零件、報價、金額交涉到購入(日本進口居多)、回收為止之業務・拜訪客戶設備廠後之建議與提案・需出差(約2-3次/週)【職缺魅力】・日系知名設備大廠・有日本研修制度(兵庫縣、京都)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2個月
・出差津貼(600-700元)【桃園】設備維修人員-世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18269
32,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商,現正招募設備維修人員!【工作內容】・規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度・配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養・分析產品功能異常狀況,並建立資料庫・負責維修報表之建檔與管理・提供顧客產品維修的內容與報價・負責公司產品相關檢驗測試工作・負責公司產品維修工作・編寫不良品維修手冊・提供維修技術問題之分析與諮詢・負責維修器具、零件的管理、保養與維護・負責異常狀況之追蹤處理・建立與維護客戶資料・負責合約客戶之教育訓練・提供顧客正確產品使用及保養的知識【組織】※2023年資料・工廠現場:25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造,並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(一年一次/1個月份)
・交通津貼(一律NT$1,500,但到台北的交通費另外支付)
・全勤津貼(一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500)
・禮金(一年5回/各NT$1,000、三節・生日 等)
・職務津貼(副主任以上等各職位有相對應的金額)【新竹】設備保全課課長※語言不拘※ー日系知名集團之電子零件相關製造業ID:17818
65,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系知名集團旗下電子零件相關製造業招募設備保全課課長。【工作內容】・設備開發導入、維護等相關設計及優化檢討・設備稼動率提升與改善・設備保養計畫執行與管理・零件備品庫存管理與替代物料開發・人力管制與各項費用管控・跨部門溝通協調・其他上級交辦事項及任務*須ONCALL不用輪班,指揮調度人力排除設備問題*管理人數:7位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:1次/年(過往平均約3個月)*視公司營運
・人事考核制度:2次/年
・三節禮金、生日等津貼
・健康檢查:1次/年
・團保
・員工旅遊補助
・免費供應午餐、員工制服
・哺/集乳室【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※-日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員!【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員:400位工場:200位台北辦公室:30位衛生管理員:3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
43,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商,招募電力機械工程師!【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備(施工業者的監督)・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置・與日本總公司之間的協調窗口,統籌溝通與聯絡事項【組織】所属予定部署:4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:視業績變動(去年實績4個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保:包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊:國內外旅行
・健康檢查:一年一次