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46個職缺: 最新服務工程、業務工程（機械）職缺
【台中】設備專案管理工程師ー知名再生環保設備商ID:18118
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台中工作內容
【工作內容】■專案管理①規劃並管理設備專案時程、進度，確保如期達成目標②監控各階段專案排程，確保符合需求與品質標準③控管專案預算成本■工程與現場管理①索取廠商報價，進行技術溝通②現場工程監督：包括配管、配電、設備安裝等③管理承包商進度與施工品質④解決現場疑難雜症⑤協調跨部門技術溝通，確保資訊準確傳遞■試運轉與問題排查①執行現場試車與系統異常排查②撰寫驗收報告、完工報告等各式文件■工作環境內勤：文書處理，電話聯絡事項外勤：客戶廠區內設備區域。工作場所會接觸有機化學品及高架作業等※經常性國內出差，亦有海外出差機會！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【竹北】日文業務人員※穩定發展※ー知名再生環保設備商ID:18116
42,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
～負責向電子、半導體等相關產業，販賣化學藥品溶劑再生環保設備等之業務～【工作內容】・客戶拜訪維持關係以及開發新客戶與新產業・工程投標與報價及專案議價・專案評估與初期行程管理・專案範疇與設計條件的澄清與確立・Proposal 製作與提案・成本分析與議價策略擬定・工程驗收相關申請(保固等)・訂單發佈與專案啟動相關聯繫、招集商議等・須關注工程進度與研議調整※因客戶位處台灣各地，常有長距離移動的狀況※有國外出差的可能(中國地區或東南亞地區)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【台中】真空設備-設備工程師※日文或英文。理工科新鮮人OK※－日系半導體設備供應商ID:19664
64,000 NTD ~ 67,000 NTD台中工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【台中】真空設備-設備工程師【工作內容】・現場機台維護及問題狀況排除・定期OH工事・協助設置作業・裝置履歷管理・對應Service輪值班業務・其他事務業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【台中】CNC售服維修人員※歡迎理工新鮮人※－日系知名製造商ID:19766
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
※ 本職缺為ＦＡ事業部（台中）之職務招募【工作內容】・CNC控制器、驅動器及電路板維修與故障分析・維修案件受理、報價、系統管理及檢修測試・客戶維修進度、帳務及售後服務窗口・支援送修、庫存管理、報廢及跨部門售服作業・參與技術教育訓練並取得相關專業證照（例如：焊接證照）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【新北】業務人員※日文必須※ー日系玻璃製造商ID:18565
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・向台灣國內企業銷售公司產品・將採購產品送至日本・規格／標準審查、交涉、報價、價格交涉 等・與日本總公司的聯繫 (規格／標準的協商協調)・交貨期管理、庫存管理、出貨管理【主要產品】・光學機器、照明、觸控螢幕領域的玻璃相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金（去年2個月，依業績而定）
・彈性制度（核心時間：8:20-16:50）
・調薪制度
・證照津貼（技能津貼）
・伙食津貼
・交通津貼
・家庭津貼
・健康檢查
・三節禮金【台北】設備工程師 －日系半導體相關製造業ID:19100
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
涵蓋範圍至先端半導體科技產品之有效運用，主要以主動被動零件、電子視覺影像相關產品、半導體加工設備與平板顯示液晶製成設備等製造代理，及相關進出口業務。【工作內容】・負責機台設備之安裝、維修及售後服務・半導體前後段製程、LSI 製程、光電製程、FPD製程(LCD、CF、PDP) 之研磨加工、洗淨、檢測等設備
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金 (保證1.5個月)
・公司年度業績獎金
・暑假 (3-5天，比照日本休假天數調整)
・生育禮金、久任獎勵金(依年資給予)
・尾牙、不定期員工旅遊
・每年健康檢查
・教育訓練制度 (依個人情況不同)
・專業證照課程全額補助 (依個人情況不同)【台北】維修工程師主管(儲備幹部)※日文N2※ －日系半導體相關製造業ID:19596
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
涵蓋範圍至先端半導體科技產品之有效運用，主要以主動被動零件、電子視覺影像相關產品、半導體加工設備與平板顯示液晶製成設備等製造代理，及相關進出口業務。【工作內容】※預計管理5位工程師・負責機台設備之安裝、維修及售後服務・半導體前後段製程、LSI 製程、光電製程、FPD製程(LCD、CF、PDP) 之研磨加工、洗淨、檢測等設備【員工人數】・全體21人 ・工程師7位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金 (保證1.5個月)
・公司年度業績獎金
・暑假 (3-5天，比照日本休假天數調整)
・生育禮金、久任獎勵金(依年資給予)
・尾牙、不定期員工旅遊
・每年健康檢查
・教育訓練制度 (依個人情況不同)
・專業證照課程全額補助 (依個人情況不同)【台中】設備組裝工程師 ※新鮮人歓迎、無經驗可※－半導體設備產業ID:19742
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
～負責半導體設備與自動化設備的組裝工作，公司提供完整培訓制度，即使無相關經驗也能逐步累積專業技術～【工作內容】・負責半導體設備及自動化設備組裝作業・依據圖面進行設備調整與測試・執行設備出貨前檢查及異常排除・填寫作業紀錄及進度回報・配合公司安排之出差及加班【魅力】・無經驗者也能學習半導體設備相關技術・可接觸設備組裝、測試與檢查等多元工作內容【產品／服務內容】・半導體製造設備・自動化設備
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年節獎金（一個月＋業績連動）
・員工團保
・員工餐廳
・慶生會【台北】現場工程師※需出差／可配合假日※－食品／飲料設備產業ID:19193
45,000 NTD ~ 78,000 NTD台北工作內容
【具體的工作內容】・食品／飲料／醫藥生產線之製程監督與設備安裝（據付）管理・設備基礎設計、安裝後之運轉／試運轉（功能確認與調整）・現場製程指揮、相關人員協調，以及客戶窗口對應・異常切分／矯正處置、操作說明與教育訓練、交付文件製作・使用 AutoCAD 進行簡易圖面／佈局修正，並製作報告資料（Excel／PPT／Word）【職位魅力】・站在產線導入／啟動的最前線，可直接感受到對「品質・生產效率」的貢獻・與客戶／供應商／公司內部三方協作，能鍛鍊段取り力（統籌安排能力）與折衝能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金（獎金2個月～4個月）【新竹】配管設計※語言不拘※－日本半導體相關產業ID:18515
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
日系大型基礎建設企業招募配管設計專員！【工作內容】・訂單確定後的設計業務，包括空間管理、管線設計及單元設計・客戶應對與會議洽談、流程圖繪製、配置設計・設備採購與調度設計、結構設計、現場施工的技術支援及各類文件製作【魅力】・隨著半導體需求持續增長，公司營收穩定・可學習日本半導體相關產業的技術
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐