熱門職缺
20個職位 - 在台灣轉職: 品質管制、品質保證（材料、化學、食品）工作的最佳職缺列表
【高雄】日文生管管理師－半導體晶圓研磨設備ID:19059
33,000 NTD ~ 40,000 NTD高雄工作內容
【概要】日本知名集團 在台子公司，致力於黏著相關技術的研發及推展。提供具多元化及高穩定性的「半導體先進製程材料」與「機台設備」以及「光學機能性膠膜」等產品服務。擴編招募：【高雄】日文生管管理師【工作內容】・溝通協調：與客戶溝通聯繫，掌握客戶狀況；跨部門溝通協調・訂單處理與管理：處理客戶訂單，追蹤交期進度，安排出貨及相關文件製作・採購作業：日本韓國原廠採購及交期追蹤・生產排程管理： 確認客戶需求，規劃生產排程及進度管理；庫存及需求預估管理 ・進出口相關作業及運輸安排・品質系統維護及改善・其他主管交辦事項※設備穩定，不太需要On-call，主要為半導體晶圓研磨設備、材料整體人數：94人【商品】主要為半導體晶圓研磨設備、材料，適用於「半導體研磨」「切割」等製程。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【員工福利】
・年中/年終獎金：視公司營運及個人考評，過往平均約2個月以上
・人事考評：一年兩次
・餐費津貼
・交通津貼
・健康檢查
・提供免費零食吧和飲料機
・外語學習補助，教育訓練及海外受訓機會
・全額補助員工團保，保障無負擔
・優於勞基法休假 (配合政府公告放假、補班日一律不補班)
・其他福利：國內外旅遊、部門聚餐、尾牙抽獎禮品、不定期餐券/票券/旅遊金、社團活動....等
・自備車輛，公司補助油資 (*視職務)【基隆】品保暨研發技術主管ー日本東証一部上市之知名電子化學材料製造商ID:17325
面議基隆工作內容
【工作內容】・建立部門組織管理架構，及人員定位安排・對新原料進行測試、分析、評估與選擇・對新原料測試其生產製造參數・確認新產品生產技術設定，製程開發及導入・制訂新產品檢驗標準、新工藝開發計劃及所需儀器設備要求・督導產線產品進行品質驗證及異常分析・督導團隊量產追蹤及製程改善・偕同營業部門處理客戶抱怨，以及客訴的分析檢討【公司簡介】製造以松香為主要原料的工業用半成品。主要商品以製造紙張用藥品、印刷墨水用樹脂，黏著用樹脂，在日本市占率第一。使用本公司產品的商品有、智慧型手機、液晶電視、報紙、紙箱、膠帶、口香糖等。廣泛運用在日常生活用品。【客戶】・台灣知名製紙公司、黏著劑製造商、塗料墨水等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均約2.5個月左右（依個人績效及公司營運而定，一般有3～4.5個月）
試用期間（3個月）：無
3個月以上未滿半年：微
半年以上1年未滿：25%
1年以上2年未滿：50%
2年以上3年未滿：75%
3年以上：100%
・三節禮金（春節／中秋／端午）
・年中獎金、紅利獎金
・伙食津貼（包含於符合現行標準）
・職位津貼（視職位內容）
・人事考評（一年兩次）
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（視公司營運而定）
・尾牙、部門聚餐
・子女入學津貼、婚、喪津貼【桃園】品保部人員※活用日文/歡迎新鮮人※－日商汽車零件製造商ID:18451
32,000 NTD ~ 38,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・客戶品質對應與日本母公司連絡等相關事務・客訴處理、稽核、仕樣書作成締結、環境有害物質調查・供應商管理 (異常對應、稽核、仕樣書作成締結、環境有害物質調查)・品質會議召開 (報告彙整作成、會議記錄)・社內內部稽核、社內文書規程的改訂、發行管理(系統管理)・社內品質巡檢・社內品質教育訓練規劃、執行・其他主管交辦事項【公司概要】為知名日本汽車零件製造商之台灣分公司。集團據點遍佈於亞洲、美洲、歐洲、東南亞等地。台灣分公司成立至今３０年，主要為製造販賣至國內外知名汽車大廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【桃園中壢】ISO暨環安人員※歡迎新鮮人※－知名日系化工製造商ID:19027
32,000 NTD ~ 38,000 NTD桃園工作內容
自從1965年在台成立至今超過50週年，台灣北中南設立6個據點及工廠、能充分滿足各地客戶的各種要求。持續穩定發展中！【工作內容】・ISO 9001、ISO 14001管理系統維護，執行・規劃並落實公司品質管理政策及文件發行管理，推動品質系統相關教育訓練・負責公司品質程序書的建立，進行與品管、品質相關問題的追蹤處理與改善・負責內部稽核活動計劃，協助跨部門溝通、缺失改善及各項品質系統的外部認證・了解有關ISO品質保證申請的相關流程・不合格品原因之追查、分析、報告以及處理、各式文件管理維護(分類、登記、入檔、保管)・執行相關環境安全衛生政策、計畫・環境永續議題相關規劃執行【組織】員工人數：110人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往平均約3個月份 ※依公司營運業績而定
・輪班津貼（依照工作內容不同會有其他津貼補助）
・四節禮金：春節開工紅包、端午、中秋節、勞動節
・語文津貼 (日語津貼)
・資格津貼
・職位津貼 (管理津貼)
・交通津貼 (上下班車資補助)
・全勤津貼
・調動津貼
・健康檢查：一年一次
・員工旅遊
・員工結婚賀禮
・職位專責津貼
※上述法定項目之外，若有異動以企業公告為主※【屏東】生產管理主管（儲備廠長）※日文必須※－日系知名食品製造商ID:15081
面議屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理（加班・排班表等）・製作表單及管理（PPT、Excel、Word等）※有機會升遷為廠長！※視狀況，可能會需要輪值夜間跑警報、處理機台異常等作業【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計約150位員工生產管理部：約25名（內含日籍人士３位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金：一年發2次 (*依個人績效而定，過往合計平均5個月)
・伙食津貼（1,700元）
・交通津貼（計算從家到工作地點的公里數，上限7,200元）
・忘年會兼小旅行(一年一次)【台北】品保部門-品保主管(經理)※日文or英文※－日本最大食品製造商ID:18133
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 4位(ISO : 副課長/主任、進口 : 課長/副主任)・與集團品質保證部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標・與集團全球品質保證和利害關係人合作，領導並執行所有產品的法規合規性檢查・管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團ASQUA系統)的運作・與台灣推出產品之各原廠合作，管理、監控和追蹤販售產品品質・負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理・規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導・其他品管相關活動及主管交辦事項【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金／結婚／生日／生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊（依業績而定）【嘉義】公共工程品管人員※2年約聘制※ －日系有名交通信號相關製造商ID:19003
50,000 NTD ~ 50,000 NTD嘉義工作內容
【工作內容】※民雄站臨時軌工程 (2年約聘制)※・品質計畫書與各項計畫書之相關文書作業及管理。・配合辦理專案內各項品質查驗、稽核等作業。・配合辦理工廠材料檢試驗與材料進場查驗作業。・配合業主、監造進行各項品質查驗作業。・需具公共工程品管人員資格，且有效證照。・其他主管交辦事項。【組織構成】・全體員工180位・此案件工務所約6位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次發放，平均3個月（依個人評價及公司營運而定）
・1年2次調薪考核
・三節禮金／禮品
・員工制服
・國內旅遊
・教育訓練
・生育、婚喪補助金，生日禮金、住院慰問金【台北】品管主管※語言不拘※ー日系知名連鎖食品業ID:18732
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理3位 (2位品管專員、1位翻譯人員)・品質監控與異常處理：負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。・食品安全與系統管理：建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。・供應商與風險控管：進行供應商管理，並實施實地稽核。・客訴與內部溝通：處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。・團隊管理與教育訓練：管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【桃園】技術工程師 ※日文N2※－日商陶瓷電子零件公司ID:18896
45,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
日商陶瓷電子零件公司誠徵技術工程師！【工作內容】・與PCB製造商進行技術洽談與溝通・提供LTCC（Low Temperature Co-fired Ceramic，低溫共燒陶瓷）及陶瓷基板相關之技術支援・協助電路圖設計與電路板設計業務・與日本客戶及工程師進行技術交流（使用日文）・與品保、製造部門合作，支援產品開發與量產導入・為業務團隊提供技術支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月（一年2次，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台北】技術專員※無經驗可！日文必須※ ー日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
大型文具製造商工廠徵求生產技術專員！【工作內容】・產品檢驗及出貨前的品質檢查・處理客戶投訴並找出原因・品質改善（降低不良率、改善流程等）【魅力】・無經驗者也可以學習從設計到生產管理的所有工作。・公司擁有穩定的經營基礎，學習進度無壓力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年2次約3個月份）
・績效獎金（部門目標達成時支付）
・職務津貼
・語言津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）