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【台北】經營企劃專員－知名日系餐飲連鎖店ID:18178
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・公司營運數據分析，改善專案規劃及推動管理・國內外市場經營趨勢分析，產業動態蒐集・協助公司內、外部大型會議（例：股東會、法說會等）・編制及發布公司ESG報告書・分析永續發展趨勢與相關法規變動，進行風險評估與對策制定・執行溫室氣體盤查、編制及發布報告書・日籍主管會議／文件翻譯・其他主管交辦事務與跨部門協調作業【部門】・經營企劃部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練
【獎金】
・三節獎金
・決算獎金【台北】資深法務專員※語言不拘※ー日系知名建設公司ID:17988
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系知名建設公司正在募集資深法務專員！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・法務相關業務・審閱採購合約內容・向各主管機關提交申請、出庭及旁聽、與發包業者討論合約內容等工作・製作及管理契約文件等【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】業務助理／翻譯※新鮮人可/日文必須！契約制※－日系大型照明家電製造商ID:18327
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
～日系大型照明製造商招募業務助理兼翻譯～・陪同總經理外出拜訪，擔任翻譯與口譯・業務行政作業支援・業務資料登打等電腦行政作業【組織】2025年2月現在2位【魅力】・能親身經歷並主導事業擴展・隨著公司成長，同時提升個人職能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
・年終獎金2-4個月(依業績)【新北】Project Manager※活用英文／環境優／經驗者優先※－台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17588
48,000 NTD ~ 58,000 NTD新北工作內容
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵Project Manager！【工作內容】・專案規劃與執行：負責制定和實施軟體系統專案計劃，確保項目按時、按預算交付。・客戶溝通與管理：與客戶密切合作、理解客戶需求，解決可能的問題以保持客戶滿意度。・團隊協調和管理：領導多功能團隊，包括開發、IT、採購和實施，確保項目成員有效協作，達到共同的目標。【企業簡介】成立於西元2013年，由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領，致力於整合CAD／CAM／CAE+PLM+MES，透過知識化管理及資通訊技術整合，開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」（End-to-End Solution）。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD／CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點：約82人（不含中國子公司）【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我，與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年度調薪（依據表現給予績效與激勵獎金）
・年終獎金（過往實績2個月）
・三節獎金（端午、中秋、年終）
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫（法定保險：勞保、健保、每月提撥勞工退休金）、團體保險（意外險、特定傷害險、職業傷害險等）
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動（慶生會／年終尾牙餐會／國內外員工旅遊）
・年度健康檢查【台北】事業部責任アシスタント※日文必須※－日系中古車関連会社ID:18368
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新北工作內容
中古車販売店の広告契約及び輸入車販売業務における、事業部責任者アシスタントポジション！【具体的な仕事内容】・事業部の管理・加盟店へのコンサルティング・新商品開発・IT化推進【ポジションの魅力】・販売店への広告販売企画のみならず、日本にある高級車の輸入業務や台湾現地で実施している中古車の保証業務と鑑定業務に大きく携わることが出来る。 ・年に一度開催される一大イベントには他部署と共同で企画を作って達成貰うことになります。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定）【台北】媒體運用業務※語言不拘※ー日系廣告代理商ID:15508
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日系大型廣告代理商，招募媒體運用人員！不限廣告相關經驗，具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰！【工作內容】・以網路媒體領域(WEB)的業務為主，擔任廣告相關負責人，並與客戶聯繫・運用網路廣告・和電視台或出版社等媒體公司聯繫、協調【魅力】公司成立五年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼（實支實付）
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度（依照加班時數而定）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）【台北】資深社群經理※穩定發展！日文N2※－日本知名集團旗下共享辦公室ID:18211
48,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系大型基礎建設企業徵求共享商務空間的社群經理！主要負責活動企劃、共享空間的營運等工作！【工作内容】・內部營運業務的社群經理將與兩名營運負責人共同執行營運業務・為促進社群建立，推動入駐會員（超過100家企業）之間的交流・進行會員之間的介紹及活動企劃・接待參觀者，推銷與說明・每月約一次，周末需支援活動或辦公室維護工事（與其他夥伴輪班）【魅力】・穩定成長企業！從零開始推動在台灣的新業務拓展，擁有充分的決策權，可接觸到經營管理層面的工作・透過工作經營不同產業的人脈
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）【台北】營運負責人（經理～資深經理）※穩定發展！日文N2※－日本知名集團旗下共享辦公室ID:18210
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系大型基礎建設企業招募共用商務空間的運營負責人！【工作内容】・作為共用商務空間的運營負責人，帶領約4名成員進行管理與運營。・與入駐企業（超過100家）的經營者聯繫協調，協助解決經營課題。・建立與外部機構（政府）及企業（台灣／日本）的橋樑，為入駐者提供建議與支援。・對外拓展業務活動，招募新客戶入駐。・每月約一次，周末需支援活動或辦公室維護工事（與其他夥伴輪班）。【魅力】・穩定成長企業！從零開始推動在台灣的新業務拓展，擁有充分的決策權，可接觸到經營管理層面的工作・透過工作經營不同產業的人脈
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）【新竹】技術部門助理※語言學歷不拘！新鮮人無經驗OK※－日系水處理藥品相關產業ID:18201
32,000 NTD ~ 34,000 NTD新竹工作內容
誠徵負責水處理藥品相關的技術部門助理！【工作內容】▶事務業務・圖面的輸出、分配、登錄與歸檔・出缺勤確認、午餐訂購、環境維持以及其他行政事務▶完成圖面的製作與管理、客戶對應・編寫目錄，彙整各部門的資料・圖面與文件的登錄、歸檔及影印・向各部門聯繫，管理交期，並提出修改需求・提交客戶資料，處理客戶的修正需求【職位吸引力】・2024年因半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・有機會學習日本半導體相關產業技術！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】物流人員※活用日英文！※－日系電子元件製造商ID:17978
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募 物流人員【工作內容】・進出口作業，物流費用管理・倉庫出貨聯繫・製作物流相關報表・出貨庫存管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度