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26 Jobs for 経営(Executive)・經營(Executive) found
【台北】Assistant Manager※英日文必須※-全球知名日系遊戲公司ID:17358
面議台北工作內容
【工作內容】◆監督與指示對應事項負責人:・總務相關監督事項:辦公室管理、出差相關事宜・人事相關監督事項:簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納・會計相關監督事項:月/年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理/計算/申報、內外部監察對應等◆管理部部員管理◆業務報告:報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等◆其他主管交接事項【組織】・共23位・管理部:3位・IT:1位・會計:1位・人事:1位【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作!・能活用您的英、日文語言能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【屏東】生產管理主管※日文必須※儲備廠長※-日系知名食品製造商ID:15081
50,000 NTD ~ 60,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管!將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理(加班・排班表等)※有機會升遷為所長!【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工生產管理部:約25名(內含日籍人士3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月,依業績而定
・調薪:一年2次
・伙食津貼(1,400元)
・交通津貼
(計算從家到工作地點的公里數,上限3,000元)
・忘年會兼小旅行(一年一次)【高雄】會計人員※語言不拘※-知名日系金屬製造商ID:17641
45,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募 會計課 儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務・每月協助編製財務報表,並針對異常項目進行分析檢討・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業・盤點作業、成本相關處理及異常排除・主管交辦事項處理【會計部門】6位【公司概要】於日本東證一部上市之知名金屬製造商於台灣成立至今約莫30年。目前於亞洲、東南亞、美國、西班牙等地皆設有分公司。【組織】約350名【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服【新竹】業務人員※新鮮人無經驗OK※-日系設備製造商ID:17521
33,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 桃園工作內容
日本市場佔有率領先瓦斯檢測器製造商誠徵業務人員!【工作內容】・客戶開發・公司產品銷售與售後服務對應・依據建物規模與用途等要素評估,根據模擬提供最佳產品建議・產品安裝後,持續提供客戶新產品資訊與維護建議,以提高檢測精度等【客戶】・研究機構・食品工廠・石油綜合企業・建築工地 等【部門組成】・新北 辦公室1位・總經理:1位(日本人)【職位的吸引力】・企業福利佳!・在新辦事處中,能夠在現有客戶服務和開發新客戶方面找到成就感。・辦事處剛成立(於2020年),因此意見和改善措施容易得到認可。・支持積極性的環境,鼓勵實現自己的目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(依公司全體業績而定,2022年實績7個月)
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金(3,000元)
・租金補助【台北】事業開發專案經理PM※日文必須※-知名日系鐵道公司ID:17383
55,000 NTD ~ 58,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・經營方針與戰略制訂、實施・網路平台戰略制定、企劃・進行市場調査・行銷內容企劃、設計・專案進度推進:與廣告代理商合作之企劃等【部署構成】・共9位(日籍:5位、台籍:4位)【魅力】・持續成長中的知名日系企業!能參與公司在台灣的發展並一同成長!
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・1年目より7日間の有給有
・健康診断
・社員旅行
・ボーナス(2カ月以上)【新竹】管理部部長-知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長!【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理。・擬定年度計畫及公司經費預算管理。・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業獨自福利制度】
・年收約14個月,依業績而定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼 3,000元
・伙食津貼(NT2,000/月)
・三節禮金
・人事評價(一年一次)
・員工旅行【台北】總公司_資安管理人員※英文必須※-知名日系保險公司ID:17559
面議台北工作內容
知名日系保險公司誠徵總公司資安管理人員!▶我們需要主動、願意自我學習、善於溝通,需有管理經驗的人材【工作內容】・負責資訊安全專責管理工作・執行各項資安服務規劃・內部資安相關教育訓練規劃・資安事件分析與安全監控規劃與應變 ・有ISO 27001導入相關經驗・主管交待事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均4個月)
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月(調薪2~3%起)
・員工旅遊:依部門而定
・最快三年晉升
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼(最高3K)【台北】ITSM資訊服務管理人員※英文必須※-知名日系保險公司ID:17556
面議台北工作內容
【工作內容】・協助資訊服務管理(ITSM)相關工作,事件管理、問題管理、需求管理等流程規劃改善,提升IT服務品質・協助IT主管們進行資訊治理相關事務,包括規範整理與修訂。與集團海外各公司聯繫,資料蒐集、分析與彙整,與集團願景及政策保持一致性・協助優化專案管理作業流程,追蹤各專案進度與效益・協助內外部查核作業,確保作業合規性・以英文與海外窗口來往聯繫(包含會議討論、email溝通、報告撰寫等)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:每年4月調薪
・員工旅遊:依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【台北】建築・設備PM※日文必須※-知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下(一級建築師),負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時,與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等,並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位(日本人:5位、台灣人:4位)【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業!能做為事業開發的一員,體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・特休假:到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金(2個月以上)【台北】企劃主管(儲備高階主管)-知名日系藥妝店ID:17490
800,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北工作內容
知名日系藥妝店誠徵高階主管(總經理/副總/儲備經理)。主要負責的台灣業務擴張,店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光,與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略,並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才,我們提供「副總經理」的職位,旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下,進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗,並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵!!【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通,對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收/成本等的管理和分析,並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位(總經理、2位貿易職員、1位內勤)【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營,朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化!・在日本總公司現年45歲的社長領導下,我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密,營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境,在公司的轉型期中,您將有機會成為核心人物並表現出色!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終一個月(會依業績浮動)
・餐費津貼
・語言津貼