熱門職缺
18 Jobs for 経営(Executive)・經營(Executive) found
Coming soon...ID:16976
面議台北工作內容
The company are manufacturing ”Electric Vehicle” in Japan and was established in Taiwan since 2022 . 〇Main product ; ”3 wheel Electric Vehicle” 【Job description】Client are looking for a Sales Manager , your responsibility is to penetrate company business and products in Taiwan market and create profitable business , develop and deepen customer relationships, locate new potential and create growth in Taiwan.- Responsible for penetrating our business in Taiwan market- Ask consumer demand directly - Talk to R＆D team and negotiate technically based on what consumer needed- Planning campaigns and promoting sales- Join management MTG and give effective strategy in terms of sales profit- Task as needed【Organization】- Total staff ; 5 people (Japanese 3, Taiwanese 2)- Report line ; Japanese manager
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・面接時に企業より説明內容創作經理－知名線上課程平台ID:16963
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】管理 Content Lab 團隊，統籌各式知識內容的製作，協助老師設計學習所需要的多形式與多媒介內容，並與行銷團隊密切協作，將老師的知識、技能傳達給大眾。團隊成員包含課程企劃與課程品質管理，將帶領團隊思考內容的無限可能性，將老師的知識技能萃取、轉化為易懂的內容，並關注市場動向，研究學習趨勢走向，不斷研究、創作出多元的知識內容。1.推動團隊產出原創內容，強化內容原創性壁壘。2.引導與協助更多創作者或創作單位，產出有品質的教學內容，強化內容平台化目標。3.跨部門團隊溝通和資源整合，藉由良好的溝通協調有效傳達與分配任務。4.招募與統籌 Content Lab 團隊夥伴，推進課程專案順利進行。5.發揮實驗與創新精神，不斷研究、精進、嘗試各種學習工具或教學方法。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金業務開發副總 - 全台最大寵物醫療體系集團ID:16896
2,000,000 NTD ~ 3,000,000 NTD台南工作內容
【工作內容】1. 負責管轄各動物醫院與門市，自營保健品銷售團組建招募培訓人員管理2. 負責管轄各動物醫院與門市，業績獎金制的與預算編列與目標達成。3. 協助 總經理完成相關年度指標，並與各醫療分院妥善溝通協作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆ 獎金 / 禮品類
1、年終獎金
2、端午禮金
3、中秋禮金
4、春節禮金
◆ 制度類
1、員工制服
2、績效獎金
3、教育訓練(內辦、外聘優秀講師、定期舉辦論壇)
4、升遷管道暢通
◆ 其他
1、每年免費健康檢查
2、年終尾牙摸彩子公司總經理ー台灣知名生活科技集團ID:16959
150,000 NTD ~ 180,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1.規劃3~10年營運策略，開創新市場，建立新商模，創造營收。2.推動各部門中長期經營策略規劃，go-detial親力達成公司策略發展有所成，以確保公司經營突破性營業成長。3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。4.規劃及執行公司各項管理制度，首要職責為業務開創與領導，市場行銷之業務規劃與執行。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
［制度類］
・新人教育訓練
・管理階層教育訓練
・年度績效考核
・彈性集團內部輪調制度
［保險類］
・健全的勞保、健保、勞退提繳制度
［獎金類］
・員工分紅
・年終獎金
・業績獎金
・介紹獎金
・生日禮金（券）
・端午與中秋獎金（券／品）
［活動類］
・年終尾牙聚餐
・部門聚餐
・不定期節慶活動
・家庭日、員工旅遊
［福利補助類］
・婚喪喜慶津貼
・傷病住院慰問金
・商品購物優惠
・員工健檢
［設備類］
・員工專用哺（集）乳室
・茶水間設備
・教育訓練專用教室業務處部門主管（設備部門）－日系機械代理商ID:16946
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
負責代理日系設備部門 北中南三區管理的【業務處主管】【工作內容】・依據公司核心競爭力訂立業務發展策略與執行計畫。・減速機應用核心擴展、國內外產品代理、新產品開發。・銷售業務, 以期建立一站式銷售模式。・協助提出機械設備產業產品發展方向。・協助北中南三區業務人員組織資源規劃並整合運用。培育發展, 強化區域業務管理功能。・固定報告統整和給予評價建議、業務策略擬定。※年終保障1個月，額外依照營運和個人績效加發2-3個月＊另有專案分潤獎金地點：可自選台北 or 新竹(有宿舍)【公司概要】設備代理商，成立至今已超過40年，早期業務主要代理日本傳動設備銷售，期後擴展引進國外技術，擴大業務範圍至工程整合及提供技術服務，涉獵於輸送系統工程、軌道車輛清洗工程、銅箔製造設備及能源環境事業領域，業務遍佈台灣、中國及東南亞等海外市場。【公司組織】約60名【公司魅力】 ・能接觸海外市場培養活用語言能力・公司營運穩定且持續成長中，有向上發展機會・龐大專案之獎金優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一次/年(保障一個月,額外另一績效發放平均2-3個月)
・三節獎金
・員工旅遊：一次/年 （在職滿兩年者)
・健康檢查：一次/年
・生日禮金
・員工聚餐
・免費供應中餐、下午茶點心咖啡PM專案經／副理（事業發展部）－電子產品之光學設計開發商ID:16933
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新北工作內容
【概要】上市公司之旗下電子產品之光學設計開發商 招募 事業發展部 專案經/副理(PM)【工作內容】・募資 : 與內外部投資者聯繫，協助"募集資金"並確保投資者資訊的透明度，為投資者提供財報。・專案管理 : 規劃和推動光電事業的戰略發展計劃，與業務專案部門協助進行市場調研，並跟進部門項目進展，確保項目按時完成。・決策建議 : 協助制定公司整體戰略規劃，業務拓展/佈局、投資決策等，且監測市場動態和行業發展趨勢，為決策提供建議。・口譯: 負責日文會議的口譯工作，確保會議進行順利。・其他主管交代事項【公司概要】為台灣上市的電子零件製造商之旗下子公司。公司長期與日本光電研發團隊技術交流合作，主要從事光學模組開發與生產製造，產品應用於AR、AI等顯示及掃瞄感應產品、教育機器人等電子產品。【公司組成】集團：4000名【公司魅力】・公司技術獲得多項關注及新聞發表，具備前瞻的技術能力・母公司為台灣上市之企業，福利制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節禮金
・伙食津貼：2,200含於薪資
・久任獎金
・定期健檢：一次/年
・托育措施
・出差油資補助
・出差津貼
・人事考核：一次/年（平均調薪約3％） 等知名日系東證一部上市金屬製造商＿【高雄】會計課 儲備幹部ID:16898
33,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募 會計課 儲備幹部【具體工作內容】・應收、應負帳款處理(AR/AP)・進銷存成本結帳作業・主管交辦事項【公司概要】於日本東證一部上市之知名金屬製造商於台灣成立至今約莫３０年。目前於亞洲、東南亞、美國、西班牙等地皆設有分公司。【組織】約３５０名【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服【新竹】半導體事業第一部 幹部候補（副部長相当）－日系半導体関連会社ID:16640
80,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹工作內容
TSMCを中心とした 大手半導体・電子産業を中心に250社以上の客先があり、幅広い顧客基盤を持つ日系企業が副部長候補生のポジションを募集中！既存顧客に対して、半導体材料（シリコンウエハー/Silicon Wafer）の販売を提案し、会社の売上と利益向上を目的とした営業活動の効果を最大化するための施策の企画・実行、15名程度のメンバー管理、営業部の経営企画案の策定・実行など会社経営の一端を担って頂くことになります。【具体的な仕事内容】1．部門（半導體事業第一部）の経営企画案の作成および実行→ KPIや予算、営業プランなどの策定2．部門スタッフの管理（管理人数：14-15名）3．既存顧客に対するCRMの企画・実施【部署構成】会社全体：84名（日本人駐在員数：4名）半導體事業第一部：17名レポートライン：本ポジション → 日本人部長（副總經理兼務）→ 日本人總經理【ポジションの魅力】・近年のボーナスが最低でも5か月！業績によってはさらに上乗せされたこともあります・フレックスタイムを導入しており、社員の能率向上をサポート・女性社員が全体の過半数以上（56名）在籍しており活躍中！→ 女性社員が職場と家庭を両立できるよう、社内に集乳室等の設置・社内にてFree Working Spaceを設置台湾経済部から金貿奨を受賞しており、台湾国内でのプレゼンスが高い会社です！台湾国内大手半導体や電子産業メーカーを既存顧客として有しているため、スケール感の大きい業務に携わることが可能です
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険、社員保険（団体保険））
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金(新制：6%個人アカウントに振り込み)
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回／5か月（業績によって上乗せ可能性あり）
・三節賞金：端午節、中秋節、旧暦のお正月
・食事手当（給与とは別に支給）
・業務に伴う外出や出張時、提携しているハイヤー会社を使用し移動
・出張手当：あり（会社から100km以上の移動時）
・宿泊を伴う出張手当：あり
・社用携帯：あり（貸与）
・フレックス制度あり（選択制：8:15-16:45/8:30-17:00/8:45-17:15/9:00-17:30）
・健康診断
・レクレーション（ゴルフやボーリングなど）、社団活動（ヨガなど）
・臨場健康服務（カウンセラー）の導入
・社員旅行：あり／年1回(日文or英文)業務主管候補ー日系知名企業ID:16103
80,000 NTD ~ 105,000 NTD台北工作內容
日本知名投資公司之台灣據點，招募BD/Sales Manager候補！以下為主要的工作項目。・行銷相關商材的業務・整合數據行銷事業的構築・將總公司的解決方案與成功事蹟案例在台灣開展【具體工作内容】1．行銷相關商材的業務（本期注重Treasure Data(CDP)）・直接銷售業務／合作夥伴業務・合作夥伴的開拓／管理2．整合數據行銷事業的構築・製作整合數據行銷事業（與ADA事業同等）的構想・發展合作夥伴／交涉・製作事業計劃・與合作企業達成一致，與SB總公司的相關方達成一致・與合作企業締結契約（有必要的話 出資 or 法人設立）・專案推進・事業營運（控制出資企業）3．將總公司的解決方案與成功事蹟案例在台灣開展的商討/新事業啟動【到職後的定位】暫時無須管理下屬，將會先從業務工作開始。匯報對象：從日本總公司來的BD經理未來將成為迎領數位行銷事業的主管。在大約一年後成為 MGR，並且匯報對象轉變為董事長。將與另一位BD經理一同合作進行ADA事業的建立。【部署構成】4名※ 依照專案會有新的成員透過出差或遠距的形式加入。【希望招募來自於以下公司經驗的人才】・提供DMP服務的公司（Vpon、eLand、Medialand、appir、Clickforce、Adbert等）・提供CRM服務的公司（Salesforce銷售企業（FITI）等）・顧問公司（數據活用諮詢、Deloite Digital, PWC 等）【工作魅力】・能夠透過子公司的力量建立新事業！・工作環境適合想要開展透過活用數據來解決客戶問題的事業之人才（DX,Fintech等）！・如果與BD經理合作的新事業順利上軌道，則有獲得初創公司的股票期權的可能性！
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（2個月，視業績而定）
・交通津貼
・健康檢查（預定）執行長特助ー上市集團旗下美容美體品牌ID:16671
2,500,000 NTD ~ 3,000,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】1. 主要工作為協助執行長做自然美直營店管理，商品銷售、業績提升，直營店問題反應與解決2. 執行主管所交代的命令及專案
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1. 員工購物優惠
2. 免費團體保險
3. 內部訓練、外訓補助
4. 職工福利委員會
5. 員工旅遊補助
6. 生日禮金
7. 生育賀禮
8. 婚喪喜慶，傷病補助
9. 急難救助貸款
10. 社團補助
11. 每年員工健康檢查
12. 特約商店…等