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【日本】機械設計／電機電子設計／實驗・認證／控制軟體開發※新鮮人OK※－日系科技解決方案事業
243,000 JPY ~ 261,000 JPY千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, 埼玉, 神奈川, 山梨【居家辦公】零售百貨B2B業務※活用日文！※－日系のECシステムを開発会社
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東23 Jobs for 経営(Executive)・經營(Executive) found
【台北】建築・設備PM※日文必須※－知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下（一級建築師），負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時，與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等，並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位（日本人：5位、台灣人：4位）【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業！能做為事業開發的一員，體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）【台北】高階主管（總經理／副總／儲備經理）－知名日系藥妝店ID:17106
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY台北工作內容
知名日系藥妝店誠徵高階主管（總經理／副總／儲備經理）。主要負責的台灣業務擴張，店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光，與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略，並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才，我們提供「副總經理」的職位，旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下，進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗，並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵！！【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通，對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收／成本等的管理和分析，並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位（總經理、2位貿易職員、1位內勤）【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營，朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化！・在日本總公司現年45歲的社長領導下，我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密，營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境，在公司的轉型期中，您將有機會成為核心人物並表現出色！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終一個月（會依業績浮動）
・餐費津貼
・語言津貼【台北】事業管理※日文必須※－日系大型公共建設商ID:17957
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系知名企業的再生能源業務開發（案件開發和專案管理）【工作內容】・臺灣可再生能源事業管理（Business Administration）・為投資決策創建現金流模型，與當地銀行（貸款人）協商融資條件，簽訂契約等・管理／營運已開始運轉的可再生能源發電廠（Asset Management）・董事長、總經理交辦任務等其他事項對應【組織】※截至2024年6月・5位【魅力】・可以在快速成長的再生能源行業中累積經驗！・能夠決策與主導專案項目，責任重大也伴隨相對應的成就感！・負責事業管理一段時間後，將依個人意願及適合程度，轉任事業開發或新事業開發等工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2₋4個月（依個人績效而定）
・特休天數：優於法令天數（依公司內規）
・國內外出差津貼：優於台灣公務員規定金額
・伙食津貼／交通津貼
・員工旅遊／旅遊津貼（預定）
・尾牙（預定）【日本】經營分析管理人員※日文N2※－台灣知名上市集團旗下日本中餐廳ID:17626
面議東京工作內容
台灣知名上市集團旗下日本中餐廳誠徵經營分析管理人員！【工作內容】・經營分析管理（50%）分析中餐廳／飯店的營運數據與實際狀況，提供經營管理方面的建議。・新企業客戶開發（50%）和來店消費的企業客戶透過服務建立關係，或是主動前往企業拜訪開發客戶。※視情況會在台北先受訓1～3個月【日本事業體人數】・共約50人（日籍員工50%）・Report line：日籍主管（精通中英文）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。
・集團內職務調動（包括海外發展機會）。
・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。
・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。
・三節禮品，生日禮品。
・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。【台北】儲備業務主管※日文必須※ー知名日系投資公司ID:16103
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
日本知名投資公司之台灣據點，招募BD/Sales Manager候補！以下為主要的工作項目。・行銷相關商材的業務・整合數據行銷事業的構築・將總公司的解決方案與成功事蹟案例在台灣開展【工作内容】▶銷售行銷相關產品・直接銷售業務／合作夥伴業務・合作夥伴的開拓／管理▶整合數據行銷事業的構築・製作整合數據行銷事業的構想・發展合作夥伴／交涉・製作事業計劃・與合作企業達成一致相關方達成一致・與合作企業締結契約（有必要的話 出資 or 法人設立）・專案推進・事業營運（控制出資企業）▶將總公司的解決方案與成功事蹟案例實際運用在台灣據點，進一步開拓新事業。【到職後的定位】・暫時無須管理下屬，將會先從業務工作開始。・匯報對象：從日本總公司來的BD經理・未來將成為迎領數位行銷事業的主管。在大約一年後成為 MGR，並且匯報對象轉變為董事長。【部署構成】・4名※ 依照專案會有新的成員透過出差或遠距的形式加入。【工作魅力】・能夠透過子公司的力量建立新事業！・工作環境適合想要開展透過活用數據來解決客戶問題的事業之人才（DX,Fintech等）！・如果與BD經理合作的新事業順利上軌道，則有獲得初創公司的股票期權的可能性！
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（2個月，視業績而定）
・交通津貼
・健康檢查（預定）【台北】事業開發專案經理PM※日文必須※－知名日系鐵道公司ID:17383
55,000 NTD ~ 58,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・經營方針與戰略制訂、實施・網路平台戰略制定、企劃・進行市場調査・行銷內容企劃、設計・專案進度推進：與廣告代理商合作之企劃等【部署構成】・共9位（日籍：5位、台籍：4位）【魅力】・持續成長中的知名日系企業！能參與公司在台灣的發展並一同成長！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・1年目より7日間の有給有
・健康診断
・社員旅行
・ボーナス（2カ月以上）【新竹】New BD 陌生開發（副理／經理）※英文or日文必須※－知名日系電子業ID:17477
60,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
負責在電子業的新客戶開發！【工作內容】・電子產業，特別是AI、車載、Battery（電池）相關的業務開發・對上述產業進行市場調查，開發擁有新技術或材料的公司，向潛在客戶提案介紹等・與其他部門一同合作進行上述開發工作【組織】・公司總人數：84位（日籍派駐員：4位）【魅力】・近年的獎金至少5個月！視業績可能有更多的加成！ ・彈性工時，協助同仁提高效率！ ・公司內設置Free Working Space！ ・從台灣經濟部獲得了金貿獎，是在台灣國內具有高知名度的公司！ ・既有客戶多為國內知名半導體與電子製造商，能接觸到較大規模的銷售案件！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金（新制：6%提繳）
【公司福利】
・年終獎金：一年2次／5個月（依業績變動）
・三節禮金：農曆新年、端午節、中秋節
・餐費津貼（不計於本薪）
・公出或出差時，可利用與公司配合的派車公司移動。
・出差交通津貼（赴距公司100km以外地點時）
・出差住宿津貼
・公司業務手機（租借）
・彈性工時（可自選時段：08:15～16:45／08:30～17:00／08:45～17:15／09:00～17:30）
・健康檢查
・娛樂活動（如高爾夫球和保齡球等）和社團活動（如瑜伽等）
・提供即時健康資源（心理輔導師）
・員工旅遊：一年1次
・員工團保
・哺集乳室
・Free Working Space【新竹】管理部部長※英日文必須※－知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業獨自福利制度】
・年收約14個月，依業績而定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼 3,000元
・伙食津貼（NT2,000／月）
・三節禮金
・人事評價（一年一次）
・員工旅行【屏東】生產管理主管（儲備廠長）※日文必須※－日系知名食品製造商ID:15081
50,000 NTD ~ 60,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理（加班・排班表等）※有機會升遷為所長！【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工生產管理部：約25名（內含日籍人士３位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月，依業績而定
・調薪：一年2次
・伙食津貼（1,400元）
・交通津貼
（計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元）
・忘年會兼小旅行(一年一次)【桃園】會計主任※日文N3※－台灣新創醫藥品貿易公司ID:17615
面議台北, 新北, 桃園工作內容
在台灣設立新據點的藥品貿易商招募會計總務主管。負責會計相關業務（每月結算、向上級主管與總公司彙報事務等）工作。【工作內容】・每月財會相關結算業務・向上級主管（總經理、副總經理）或香港總公司的會計部門彙報與委託處理・內外部監察的執行與調整・稅務申報與營業稅申報調整、稅務調查等【組織現況】・Report line：副總經理（台灣籍）・總經理（日籍）→香港總公司會計部門【職務魅力】・挑戰新公司創立相關事宜
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各項休假（特別休假、婚喪喜慶休假、生理假、產假、產檢假、陪產檢假、育嬰假）
・退職金
【公司福利】
・獎金：固定1個月（一年一次於春節前發給）
依照公司業績狀況另外發給（一年一次，依照公司業績狀況於2月發給，平均1-2個月）
・伙食津貼：內含於月薪中