熱門職缺
7個職位 - 在台灣轉職: 部門主管工作的最佳職缺列表
【台北】BIM繪圖工程師－知名日系土木建築業ID:19011
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・建照、裝修及施工圖之執行與繪製。・檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行修正。・施工圖整合、工程介面之溝通協調與整合。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】營運總監※日文＆英文必須※－現場展演空間ID:18995
110,000 NTD ~ 140,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・整體營運制定並執行場館的整體營運方針銷售與利潤目標管理、KPI設定與分析・場館與活動管理與藝人預訂部門協作，調整演出行程公演相關的場館營運統籌（音響、燈光、舞台進行管理）・餐飲（F&B）管理餐廳／酒吧的銷售管理與菜單策略進貨、庫存與成本率管理衛生與安全標準徹底執行（HACCP、地方法規遵守）服務品質管理（強化待客之道）・人力資源管理統籌各部門領導（大廳、廚房、酒吧人員）招募、培訓與評核制度的運行勞務管理（班表調整、加班管理、遵守勞基法）組織文化塑造（理念共享、提升員工滿意度）・顧客體驗與品牌管理應對VIP顧客、贊助商、法人客戶會員制度與回頭客策略的企劃與推動服務與空間演出的品質管理・法務與行政應對遵守勞基法、食品衛生法、消防法等相關法規・危機管理與風險管理投訴處理與突發狀況解決制定並實施緊急應對手冊與訓練防範資訊外洩與品牌受損風險
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：業績連動
・員工折扣【台北】業務經理－知名日系零售商ID:18949
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對小売／代理商之提案銷售、價格／行銷溝通、貨架優化・深耕既有通路並開發新通路（如量販／便利商店等）・設計並追蹤業務KPI，帶領團隊成長（1on1／評核支援）・規劃與執行展會（多於週末舉辦，可排代休）・跨部門協作（物流／EC／管理 等）【魅力】・憑藉高認知度商品，主導大型流通之導入專案・加班少、評核年2次，升遷機會明確・自帶裁量推動策略（代理商管理～賣場經營一條龍）【公司簡介】・日系消費品品牌之台灣銷售公司，與日本總部協作推進台灣市場之銷售與行銷。【組織結構】・以「業務／EC／管理」為主體【公司魅力】・全球品牌背書＋台灣市場擴張期・學習環境與自律並重，團隊文化重視工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（年合計參考約3個月／依績效連動）
・員工購物折扣（社內折扣／部分B品〔次級品〕提供，依公司內規辦理）【台北】管理部副理※日文必須※ー日系美容產品製造商ID:18960
65,000 NTD ~ 78,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・掌管會計、人事、行政、總務、IT、物流等統合業務※由於為銷售公司，物流業務佔比最高，除統籌外亦需實際參與部分作業・會計查帳與會計師對接窗口(財報＆稅報)・與日本總公司會計部窗口對接業務・協助支援營業部相關出貨問題・召開勞資及主管會議做內部溝通並紀錄・公司內部規章制定及編修業務・人事薪資核算、勞健保、團保加退保・辦理公司內部人事教育訓練・主管交辦及其他公司指派任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：變動制（依照業績而定）
・伙食津貼（包含於基本薪資）
・三節（開工、端午、中秋）
・員工旅遊：一年一次
・員工健康檢查：一年一次
・公司設立日休暇
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】事業推進（マネージャー候補）※フレックスタイム！日本語N1※－日本最大手の不動産会社ID:18461
面議台北工作內容
日本最大手の不動産会社にて、事業推進（マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【魅力】・日本最大手の不動産会社！・安定した環境で働いて頂けます
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月／年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行（國內。上次：台中）
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【台北】管理部※日文或英文必須※－知名日系顧問企業ID:18547
48,000 NTD ~ 90,000 NTD台北, 新北工作內容
在大型日系顧問企業中，作為草創成員，負責管理部事務！【職務內容】・總務：備品及設施管理、公司內部活動的運營等公司整體的行政支援。・會計：帳簿記帳、決算、經費精算等金錢管理業務。・營業助理：報價書製作及客戶應對等營業負責人的行政支援。・人事：招募、勞務管理、員工評估及培養等人力資源相關業務。【職位魅力】・新設立公司，能與公司一起成長！・在日本已成立多年，作為台灣草創成員，對工作有一定程度的決定權！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年發放4次獎金
・每年3次人事考核【台北】建築/土木工程師－知名日系土木建築業ID:18247
面議桃園工作內容
【工作內容】・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外既有客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・有望成為儲備主管！・具備完整OJT與教育研修制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費