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12 Jobs for 経営(Executive)・經營(Executive) found
【彰化】財務主管※日文必須※-日系自行車零組件製造商ID:18556
120,000 NTD ~ 150,000 NTD彰化工作內容
【工作內容】・需管理10位會計團隊(包含會計副理、會計課長、一般會計)・本集團台灣廠財務工作執行與管理・集團財務報表彙整及管理・董事會召開準備與管理・職涯發展性 : 擔任集團最高主管及內部董事機會【願景展望】・創造能夠對地球環境改善的自行車零件・安心與安全的形象建立・在技術、開發方面,創造有魅力的自行車零件・持續穩定獲利,對國際社會跟經濟層面提供貢獻
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工紅利、年終獎金(平均約1.5~4.5個月)
・三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育津貼
・國內旅遊、國外旅遊
・員工制服、員工提案獎金
・完整的教育訓練
・順暢的升遷管道
・員工餐廳、哺乳室、特約商店
・健康檢查【新竹】管理部部長※英日文必須※-知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長!【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【屏東】生產管理主管(儲備廠長)※日文必須※-日系知名食品製造商ID:15081
面議屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管!將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理(加班・排班表等)・製作表單及管理(PPT、Excel、Word等)※有機會升遷為廠長!※視狀況,可能會需要輪值夜間跑警報、處理機台異常等作業【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計約150位員工生產管理部:約25名(內含日籍人士3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利制度】
・獎金:一年發2次 (*依個人績效而定,過往合計平均5個月)
・伙食津貼(1,700元)
・交通津貼(計算從家到工作地點的公里數,上限7,200元)
・忘年會兼小旅行(一年一次)【台北】事業推進(マネージャー候補)※フレックスタイム!日本語N1※-日本最大手の不動産会社ID:18461
面議台北工作內容
日本最大手の不動産会社にて、事業推進(マネージャー候補)を募集します。【仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【魅力】・日本最大手の不動産会社!・安定した環境で働いて頂けます
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:每年2次(1月・7月),最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行(國內。上次:台中)
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查(公司負擔)【新北】財務主管※日文必須※-知名日系自動化事業ID:18617
面議新北工作內容
日本知名集團旗下自動化事業, 誠徵財務會計主管!【工作内容】・資金管理(支付審核、外匯)・財稅報對應(集團、會計事務所、稅局)・人員管理(管理人數約3位、職務指導、工作安排)【職缺魅力】・工作環境安定・能發揮日文能力的職場環境・福利制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・新進同仁第一年年薪保障「14個月全薪」
・依個人績效年度調薪(4月)
・入社滿3個月後提前給予特別休假、公司成立紀念日休假
・生日禮金、端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、長年勤續獎金
・喪葬津貼、生育津貼、傷病津貼
・年度健康檢査
・國内外旅遊
・新人教育訓練、社外研習、社內通識講座
・英日語學習補助
・滿年資汽車停車位補助
・勤務地調動住宅租賃補助
・忘年會(尾牙)或新年會【台北】管理部專員※日文必須※-知名日系顧問企業ID:18547
48,000 NTD ~ 90,000 NTD台北, 新北工作內容
在大型日系顧問企業中,作為草創成員,負責管理部事務!【職務內容】・總務:備品及設施管理、公司內部活動的運營等公司整體的行政支援。・會計:帳簿記帳、決算、經費精算等金錢管理業務。・營業助理:報價書製作及客戶應對等營業負責人的行政支援。・人事:招募、勞務管理、員工評估及培養等人力資源相關業務。【職位魅力】・新設立公司,能與公司一起成長!・在日本已成立多年,作為台灣草創成員,對工作有一定程度的決定權!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每年發放4次獎金
・每年3次人事考核【台北】建築/土木工程師-知名日系土木建築業ID:18247
面議桃園工作內容
【工作內容】・針對建設專案,分別為日本、台灣與海外既有客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位,除了負責據點的經營企劃以外,也包括台灣國內的建築/土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識,並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・有望成為儲備主管!・具備完整OJT與教育研修制度!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一年2次,各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費【台北】人事總務(管理部儲備幹部)※日文N1※-日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18113
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市之台灣據點,誠徵人事總務(管理部儲備幹部)!【工作內容】・人事業務招募・擔任法律事務所的聯絡窗口・對既有管理部門成員進行會計及總務工作的指示與監督・管理部統籌管理(財務、總務、人事) ・計算員工薪資(外籍、派遣)、人事管理・勞資相關協調及處理・其他主管指定業務內容【魅力】・公司正值台灣據點成立初期,發展潛力無限!・能充分發揮語言專長,快速累積實務能力與成就感!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(1,000元,符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐【桃園】日系業務主管-金屬成型沖壓設備商ID:17040
面議桃園工作內容
中大型金屬成型沖壓設備領導品牌,針對日系市場招募資深【日系業務主管】。【工作內容】・既有客戶關係維護&新客戶開拓(日系客戶)・沖床設備及週邊產品之國外業務推廣與銷售 ・掌握產品設計時程、生產排程及交期追蹤 ・熟悉報價、合約簽訂等流程及議價技巧・團隊管理領導(預計2名)【職務魅力】・產業發展性高,在產品同業界名聲響亮。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・福利制度完善,詳情內洽【台北】財務主管※日文必須※-日系化學品貿易公司ID:18183
面議台北工作內容
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・員工旅遊
・三節禮金
・健康檢查(一年1次)