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【台北】資深電路設計工程師(Electrical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18980
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北工作內容
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深電路設計工程師(Electrical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的設計與開發，確保符合 ICT 市場（智慧型手機、平板）應用需求・改善並優化現有產品設計，提供 3D 模型、圖面與技術文件・提出產品在性能、成本與製造性上的設計改善方案・與跨部門團隊合作（技術/IP、製造工程、採購、品質等）・與日本總社進行技術規格確認・協調與支援樣品製作、試作至量產計畫・分析測試數據，找出問題根源並提出設計修正・提供量產準備所需設計文件，並與製造端保持緊密溝通・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節・確保設計符合公司標準與客戶需求【企業組織人數】產業類別：被動電子元件製造業員工人數：台灣據點約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次，每年四月) *職務能力給薪制度，年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運，過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假，以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數，國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修【台北】國際貿易專員※日英文必須※－日系消費性產品製造貿易商ID:19012
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・採購及進出口相關作業（採購、交期管理、報關文件、入倉安排等）・商品成本試算、貿易相關費用對帳請款、成本控管・供應商關係維護與管理（貨代、倉儲）及供應商評核實施・進口產品品質異常處理・庫存管理（逾期呆滯庫存分析、報廢流程、倉庫儲位審核、盤點等）・其它主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・通勤交通費津貼
・三節禮金（每節2,000元）／禮品
・員購優惠
・健康檢查：1次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】BIM繪圖工程師－知名日系土木建築業ID:19011
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・建照、裝修及施工圖之執行與繪製。・檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行修正。・施工圖整合、工程介面之溝通協調與整合。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北內湖】管理部_財務會計※日文N2※ー日系集團知名製造設備商ID:18926
65,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
全球知名日系製造業設備商－招募【台北內湖】管理部_財務會計※日文N2※【工作內容】＜財會相關＞ ※佔8成・應收帳款管理 (含對帳、催收)、應付帳款處理 (含請款確認與付款安排)・ERP文中系統進銷存、庫存管理・零用金管理與報銷整理 ・各部門會計資料彙整與Excel報表初步製作，內部向上彙報・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備・與合作的會計師事務所對應稽查＜總務相關＞ ※佔2成・辦公室、倉庫等共用耗材採購管理（含比價、下單）・辦公室相關設備維護與聯繫、合約管理（如: 影印機、空調、水電、辦公室租賃契約等）・日籍VISA簽證、租賃合約相關申請・其他主管交辦事項【公司概要】全球知名日系製造業，主要生產和銷售各類型的射出成型機。客戶群為需要射出成型解決方案的各類企業 (如: 製造業、消費民生用品製造業等，台商90%、日商20%)，產業穩定發展，既有客戶穩定！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少1~2個月以上 ※無保證，依公司營運業績浮動
・餐費津貼 (含於薪資)
・交通津貼 (依通勤交通距離計算)
・健康檢查 (一年一次)
・團體保險
・配給公務車、公務機 (*視職位而定)
・職務津貼、專業津貼 (*視職位而定)【台北】軟硬體系統整合ICT/SI業務※日文※－日本知名電信集團ID:18908
55,000 NTD ~ 62,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶 (主要初期業務內容先以既有客戶為主，客戶開發非完全陌生開發，主要是和日本總公司有往來的日商客戶)・業務接洽及訂單處理與管理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本總公司聯繫確認案件・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【部署構成】總人數: 約19名【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！穩定發展中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】財務分析助理※N1必須※歡迎新鮮人or無經驗者!! ー知名日系物流企業ID:19009
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・部門及跨部門溝通日文口譯 (財會相關)・財務報表分析 : 定期分析公司內部財務報表・營運績效評估 : 評估營運績效提出優化建議・內控追蹤與改善 : 協助追蹤稽核與分析建議的執行情況・部門內專案【具經驗者可延伸參與以下工作內容】・撰寫報告與風險分析：協助稽核或財務分析報告，提出風險判斷與改善建議・風險控管與內控建議：參與風險點識別與內控制度優化・管理決策支援：提供財務分析，協助策略擬定與決策制定【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位・此部門-財務分析課2位編制 (會計課編制約17位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】會計主任※日英擇一※ ー知名日系物流企業ID:19008
53,000 NTD ~ 63,000 NTD台北工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・每月例行帳務入帳以及帳務審核・公司內部控制作業制度的優化・年度稅務申報和調節・每月財務報表編制・客戶信用額度評估・會計課工作輪調【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600名・會計課編制約17位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【新竹】機材管理師※日文必須※ ー日系半導體相關企業ID:19007
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・機具用品入出庫管理・工事機具及現場用品採購・機具之維修保養，相關紀錄彙整・貨車安排聯絡・庶務性行政工作・其他主管交辦事項【魅力】・國內外擁有廣大的客戶群・重視每一位員工，提供學習及成長的空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本2個月以上
・人事考核 : 1年1次 (7月)
・出差津貼 (每日300元)
・外縣市租屋補助
EX.原職缺是新竹地區, 出差至其他縣巿才會有租屋津貼.
依租約金額補貼, 每月上限依出差地點金額有所差異.
-桃園/新竹/苗栗 : 每月上限8,500元
-台中 : 每月上限8,000元
-台南 : 每月上限7,500元【新竹】工安管理師※N1必須※ ー日系半導體相關企業ID:19006
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・年度安全計劃・安全活動資料整理及分析・人員入場證及外藉人士工作證申請・新法規的確認及導入・客戶安全管理窗口對應・事件報告作成及翻譯・安全教育訓練實施・定期現場巡檢・主管交辦事項【魅力】・國內外擁有廣大的客戶群・重視每一位員工，提供學習及成長的空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本2個月以上
・人事考核 : 1年1次 (7月)
・出差津貼 (每日300元)
・外縣市租屋補助
EX.原職缺是新竹地區, 出差至其他縣巿才會有租屋津貼.
依租約金額補貼, 每月上限依出差地點金額有所差異.
-桃園/新竹/苗栗 : 每月上限8,500元
-台中 : 每月上限8,000元
-台南 : 每月上限7,500元【台北】商品開發部-部長候補※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19005
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【職位介紹】希望認同品牌的商品銷售策略與企業理念，透過自家商品開發加深台灣與日本顧客之間的關係，並透過「飲食生活」提供季節感與美食樂趣。【工作內容】※入職前期不擔任管理職位，預計半年至1年內調整部門配置。▶商品開發・具備市場趨勢與食品零售產業的敏銳度，能獨立規劃並開發具潛力的新商品，確保公司商品具備競爭優勢。・熟悉商品（尤其食品）開發流程：從商品企劃、製造管理、包裝設計到上市販售、庫存管理。・具備專案管理意識，能嚴格執行並管理商品上市時程，確保商品如期導入市場。・擬定並執行販售計劃，管理商品生命週期（如銷售分析、商品汰換與品質優化）。▶商品採購・依公司預算與商品策略執行採購計畫，定期進行成本檢視、庫存分析及商品效益評估，以持續優化採購決策。・具備良好的供應商管理能力，能獨立與廠商進行溝通、協調、談判與議價，建立穩定合作關係。・能帶領團隊建立標準化採購流程，確保商品供貨狀態穩定。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)，颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會，春節出勤津貼，支援/出差津貼
・三節獎金，春酒或開工禮金，結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會，內部認證制度
・每月研修課程（咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等）
・定期員工健檢(1年1次)