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【台南永康】客服部_業務代表(TMP SERIVCE)※英文※ー知名日商設備廠ID:18883
37,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責產品推廣、售後服務 (主要負責產品: Turbo Molecular pump, 氦氣測漏儀, 真空爐, 動平衡機)・售後服務,依顧客需求進行報價及簽約/訂單,安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單,安排出貨、追蹤驗收、收款,及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調,拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討,回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康/新竹湖口】客服部_外勤助理工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:18882
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹, 台南工作內容
【工作内容】・負責TMP ( Turbo Molecular Pump ) 客戶端拆裝作業協助・客戶與台南維修中心間貨物運送及碼頭區對應・其他主管交辦事項・需輪值On-call ( 津貼另計 )※工作由於辦證需求,約1~2個月會在湖口維修中心支援維修工作※新竹:以北部及中部作業為主,不定期的南部外勤作業支援(天數不定.約4 ~ 6 天)※台南永康:可配合出差 (主要地區: 南科、高雄),此職務需駕駛DELICA(需備自排駕照)【部署構成】台灣整體人數:53人【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康】客服部_業務代表(TMP SERIVCE)※英文※ー知名日商設備廠ID:18880
37,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作内容】・負責渦輪分子泵產品推廣、售後服務(簡易維修/調整)・推銷TMP渦輪分子泵售後服務,依顧客需求進行報價及簽約/訂單,安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單,安排出貨、追蹤驗收、收款,及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調,拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討,回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 南科、高雄)【魅力】知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業!・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長!【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台北】外食部門-品牌推廣業務人員※語言不拘※-日本最大食品製造商ID:18761
609,000 NTD ~ 670,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約60位・部門編制 : 8位 (包含2位內勤)【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台北】品保部門-品保主管(經理)※日文or英文※-日本最大食品製造商ID:18133
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 4位(ISO : 副課長/主任、進口 : 課長/副主任)・與集團品質保證部門及台灣事業部門合作,訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標・與集團全球品質保證和利害關係人合作,領導並執行所有產品的法規合規性檢查・管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團ASQUA系統)的運作・與台灣推出產品之各原廠合作,管理、監控和追蹤販售產品品質・負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理・規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導・其他品管相關活動及主管交辦事項【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台北】外食部門-通路企劃人員※日文必須※語言不拘※-日本最大食品製造商ID:18884
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務維護國內通路及客戶服務。 ・處理客戶訂單、出貨安排及帳款核對。 ・支援部門活動、促銷活動及專案企畫執行。・跨部門協作(如財務、物流、品保),協助合約、資料申請、等行政作業。 ・報表資料整理、庫存盤點與主管交辦事項部門後勤支援。【公司人數】・全體約60位・隸屬外食部門 : 約10位 (包含1位通路企劃主管)【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台北】電商官網營運專員※日文必須※-日系知名流行服飾ID:18881
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品牌官方購物網站營運維護:商品上下架、顧客服務、訂單帳務處理等・與外部廠商之交涉溝通(物流、系統、廣告商等)・業績、預算等各項KPI數值之管理、分析・可操作GA4,具備網站流量監控、SEO等成效分析能力・促銷計畫、網路廣告、行銷工具導入等規劃與執行・商品圖文內容、Banner、EDM、廣告等素材規劃【公司組織】・全體共12位・2位電商官網營運專員的編制【公司魅力】・一日工時僅有7個小時,加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小,可學習範圍廣・員工關係佳,工作氣氛融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次獎金(平均約1個月,依照個人考績變動)
・人事評價(一年兩次)
・三節獎金(中元、中秋節、春節各5,000元)
・生日獎金(1,000元)
・加班津貼(以分計算)
・健康檢查(一年一次)
・人事評價(一年兩次)【台北】拓展品牌影響力-行銷企劃助理/專員(依經驗核定)※日文必須※-知名日本化妝品公司ID:18686
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
此團隊致力於吸引潛在顧客、拓展品牌觸角,這是一份推動品牌成長、直面市場反應的第一線角色,工作中得以觀察市場脈動,用數據與創意說服廣大客群。【工作內容】・研究洞察目標受眾的興趣與需求・企劃與製作具吸引力的內容(文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等)・操作與分析廣告後台數據,持續優化轉換率(FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等)・以數據為基礎提出策略,推動行銷成效成長・與日本總部進行定期溝通(日文Email/線上會議),必要時出差(1-2次/年)・除了主要職責,你也會與團隊協作,共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) *日本限定
・免費宿舍接駁公車 *日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) *日本限定
・三節獎金、交通費 *台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行・推動及執行人力資源專案,如:績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動,多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)所屬部門:管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助【台北】深化會員關係-行銷企劃助理/專員(依經驗核定)※日文必須※-知名日本化妝品公司ID:18687
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
此職位透過精準的行銷企劃,強化會員對品牌的情感連結與忠誠度,為公司創造長期價值。【工作內容】(依專長分配,非單人負責所有)・會員關係經營:透過官方Facebook社群、文案與視覺素材的製作,與會員建立深厚的情感連結。・數據驅動企劃:分析會員行為,規劃並執行 EDM / SMS / LP 等方案。・實體活動策劃:設計並執行會員專屬活動,親臨現場感受品牌熱情。・跨國合作:與日本總部定期以日文溝通(Email與會議),跨文化溝通能力大大提升。・全球視野:視工作狀況每年1~2次前往日本總公司參與交流。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) *日本限定
・免費宿舍接駁公車 *日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) *日本限定
・三節獎金、交通費 *台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)