熱門職缺
410個職缺: 台灣最新職缺
【台南】CAD工程師※語言不拘/無經驗可※－日系半導體相關產業ID:18199
37,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
導入水處理設備流程中計劃和設計階段！招募台南區專案的CAD的工程師。【工作內容】■ 簽約前的計劃工作・應對客戶詢價與會議、系統研究、物料計算、成本計算、流程圖、配置設計、說明書製作、各種文件製作等。・使用Inventor進行設備及設施的設計開發、導入及運用。・AutoCAD、Revit等軟體的操作。・進行Inventor操作及教育等相關工作。・經驗涵蓋流程圖、配置設計、說明製作、管道設計、採購設計、塔槽和機架設計、現場施工問題應對等，未來有機會成為專案設計leader！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】技術部門助理※語言學歷不拘！新鮮人無經驗OK※－日系水處理藥品相關產業ID:19244
32,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
負責水處理藥品相關的內勤技術助理【工作內容】▶行政業務・圖面資料的印製、分發、登錄與歸檔・出勤管理確認、午餐訂購管理、環境整理整頓及其他一般行政事務▶竣工文件的製作、管理與客戶對應・目錄製作、彙整各部門資料・圖面及文件的台帳登錄、歸檔與影印・向各部門傳達指示與進行交期管理，並協調各部門進行修正・向客戶提交資料，並對應客戶提出的修正需求【魅力】・隨著半導體產業需求增加，公司預計將穩定成長。・有機會學習日本半導體相關產業技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台南】日文業務人員※歡迎無經驗者※－日系機械設備商ID:19061
面議台南工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商，招募【台南】日文業務人員※歡迎無經驗者※【工作内容】・負責新客戶開發、既有客戶維護・向半導體產業的客戶進行商品提案・企劃提案、討論、報價等對應・跨部門合作・相關業務資料製作・配合國內出差：1~3次/月所屬部門：CFA事業部 (用於半導體業搬送機器)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】・總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】日文業務ー先進半導體製造商ID:19240
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理,交期調整並透過公司內部系統申請各類資料與樣品・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議・提供售後服務，處理客戶端之問題，例如技術,客訴問題確認，給予完善的處理・文書處理業務多,須熟悉EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK【魅力】・每年休假127天，兼顧工作與生活平衡・日本知名精工集團的半導體部門・能在高市占率企業工作，獲得寶貴經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次
（過去實績3～4個月薪資※依業績變動）
・健康檢查（每年1次）
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・每年休假127天【台北】業務※日語必須※－日系大型產業用機械零件製造商ID:18477
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要負責公司產品的銷售與售後服務（需與日本本社聯絡）・拜訪台灣客戶，維持既有客戶關係・開發新客戶・與代理商進行資訊交流、報價及價格協調・管理代理商業務案件，達成雙方共同目標※ 客戶拜訪使用公司車輛【魅力】・台灣員工人數不多，能獨立負責廣泛的業務範圍，快速累積經驗・公司氛圍佳、離職率低，提供舒適的工作環境・教育訓練制度完善，可安心累積職涯經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每年定期健康檢查
・年終獎金（每年發放兩次、平均5個月※依業績而定）
・員工結婚津貼
・員工眷屬喪葬慰問金
・不定期海外進修
・內部不定期聚餐
・員工旅遊
・歡樂高檔尾牙
・提供公務車使用【台北】半導體設備維護工程師ID:19230
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體製造設備的安裝、啟動與設定・設備的定期檢查、保養與維護・設備異常時的故障排除與維修・對客戶提供現場技術支援與操作說明・撰寫並回報維修／服務相關報告【魅力】・可活用專業知識與經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】業務※日文必須※－日系化工相關業ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・B2B業務（直銷+代理商並行）・新客戶開發（占整體約30%）・內勤業務（郵件往來、文件製作等，占整體約20%）【所屬部門】・業務部
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【台北】資訊設備維護人員※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19233
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市POS系統的日常維護與故障排除，確保運行穩定。・管理及設定網路設備，包括IP、路由器、交換器等，進行基本網路問題診斷。・提出並執行設備汰換計畫，進行硬體檢測及性能提升措施。・安裝和維護CCTV監控系統，確保安全監控系統正常運作。・協助完成主管交辦的其他相關任務或專案。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】資深土木工程師※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18511
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 新北工作內容
～90年以上歷史的大型日系建設公司招資深土木工程師～【工作內容】・土木工地支援：現場工地支援為主（台北、新北、桃園）・協助分項工程現場指揮・協助分包商施工之監督與評估・依據施工圖進行工程檢討與審查・協助控管施工進度・協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理・協調工程事務與勞務・製作、整理、保存施工紀錄與文件資料・協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理・協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理・處理工務及其他事項、主管交辦事項處理【組織】※2025年3月現在・全體：125位左右【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作！・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】再保険部専員ID:19221
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・再保險業務之開發與維繫・各險種臨時、合約再保險分保規劃、作業與安排・再保損失通知(PLA/LPA)、合約賠款攤賠、臨分賠款攤賠・統計資料整理、再保文件資料處理工作・與各保險公司、與國外再保公司日常來往聯繫・維護、更新、管理、歸檔各類再保文件・其他主管交辦事項【工作魅力】・能活用專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金(全額公司補助)
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班