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【台中】設備設計工程師 -自動化設備相關產業ID:19929
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
~負責自動化機械的設計、驗證與性能改善,並可參與協力廠商案件管理及客戶提案,累積完整的設備設計與專案實務經驗。~【工作內容】・負責自動化機械及機構設計、驗證・審核工程圖面及BOM表・製作設計相關資料及規格文件・進行機械動作、性能改良及改善・與協力廠商聯繫、協調並管理案件進度・與客戶討論案件需求並提出相關提案【魅力】・不僅負責設計,也可參與驗證、設備改善、案件管理及客戶提案,累積多元實務經驗・公司提供教育訓練,可持續提升設備設計及技術領域的專業能力【產品/服務內容】・自動化機械及設備・各類機械、機構相關設備
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・試用期間薪資為基本薪資x 0.9 計算
・獎金:兩次/年(約2~3個月;夏季:固定一個月)
・餐費津貼(2,400元、已包含於基本薪資)
・業務津貼(1,000元)
・交通津貼
・員工旅遊【新竹】FAE(材料應用工程師)※英文必須※-知名電子材料製造商ID:18911
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料(CCL/Prepreg)銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商,主要OEM/ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境,參與最先進板材開發・技術+商務雙領域成長,升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均約2.3個月,視業績而定)
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳(公司負擔)
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查(一年一次)【新竹/台中/台南/高雄】儀電工程師(硬體/現場監工)※可配合派駐者/歡迎新鮮人※ー日系半導体ID:19739
44,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
於日系大型水處理工程企業中,負責半導體工廠等場所所導入之水處理設備的儀電工程現場監督及設備維護工作。【工作內容】・負責水處理設備儀電工程之現場監督・對施工廠商進行作業指示及工程進度管理・確認施工現場之品質、安全及工程進度・電氣設備及儀控設備之檢查與維護・確認電氣圖面、儀控圖面及施工圖面・使用AutoCAD進行圖面確認及簡易修改・與客戶、協力廠商及公司內部相關部門進行聯繫與協調・設備試運轉、動作確認及異常處理・製作現場進度資料及相關報告・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【台北】招募專員 ー日系知名停車場企業ID:19689
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※ 70% 招募 + 30% 人才發展・負責公司招募作業及人才任用流程管理・執行新人關懷、試用期追蹤及考核作業・規劃與執行新人教育訓練・維護人才顧問、派遣公司及招募平台合作關係・執行政府補助計畫相關作業 (如:青年就業旗艦計畫)・雇主品牌強化 (如:就業博覽會、104企業動態經營等)・其他人力資源相關專案【員工人數】・全體175名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・績效獎金 (一年兩次 : 冬季、夏季依考核發放。平均年薪15個月以上)
・年度調薪 (每年考核一次,平均調整3%-10%)
・業務職專屬 (業務開發分潤獎金)
・優秀社員獎金、員工介紹獎金
・生日禮卷、端午&中秋禮卷
・樂天棒球場VIP室球票、員工旅遊
・年度健檢、有薪健檢假
・外勤人員配發公務車、手機(油資、停車費公司全額負擔)
・忘年會、2個月舉辦一次慶生會
・提供茶水及膠囊咖啡【台北】採購專員 -日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司:約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】行銷企劃IP※日文N2※ -日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:19918
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責IP聯名企劃及販促活動之規劃與執行。 ・與日本IP授權窗口、合作廠商及跨部門進行溝通協調。 ・管理活動時程、宣傳內容及相關資源。 ・追蹤活動成效並提出優化建議。 ・蒐集市場趨勢及消費者需求・其他專案執行與主管交付任務。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】商品開發-日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・菜單設計、菜色研發及協助OEM・菜單成本計算、替代食材運用・商品照拍攝協助・標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉・店鋪商品品質抽檢【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【北部 南部】空調維修技術人員-日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18902
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台南, 高雄工作內容
【工作內容】 ・店鋪空調、相關設備檢修及保養 ・廠商聯繫對應交涉窗口 ・維修及安裝之時程安排管理 ・維修報告製作及說明報告 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【桃園】職業安全衛生管理員 ※乙級證照必須・無經驗可※-汽車零組件製造業ID:19916
39,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園工作內容
重視安全、品質及持續改善的日系汽車零組件製造商,招募負責廠區職安管理及工作環境改善的專業人才。【工作內容】・執行廠區安全衛生巡檢及問題確認・針對安全衛生問題追蹤改善進度・推動職業安全衛生改善措施,協助執行安全管理制度・查核及管理職業安全衛生相關法規符合性・編製職安報告、統計分析資料及管理文件・協助辦理安全衛生教育訓練・參與集團推動的安全活動・處理其他職業安全衛生相關業務【魅力】・可學習日本企業的安全管理、風險預防及持續改善方法・透過定期教育訓練,逐步提升工廠安全管理專業能力【產品/服務內容】・汽車相關零組件・汽車產業相關產品的製造及供應
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運,平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼(實支實付)
・伙食津貼(含於基本薪)
・語言津貼(N1、TOEIC)
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【台北】採購專員※日英文必須※ -日系知名電子零件製造商ID:19833
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品質問題對應及供應商管理・新產品試作採購與進度管理・量產交期管理與跟催・成本分析及價格談判・國內外供應商聯繫與協調・日文、英文郵件及文件處理・參與日文會議並進行溝通協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年2次績效獎金
・人事評價
・特定社休日、預支假制度、獎勵休假規定 - 生日假、活力假各一日
・年度定期健康檢查
・教育訓練(日本一年研修、語言學習補助)、海外派駐制度
・開工、社慶禮金、忘年會
・端午、中秋、尾牙、婚喪、生育等禮金
・生日禮金、慶生會、下午茶
・不定期聚餐活動