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【新竹】空間管理工程師※語言不拘※－日系半導體相關產業ID:18665
55,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
招募導入水處理設備流程中配管調整與layout的空間管理工程師。【工作內容】・在半導體工廠施工現場與協力廠商和客戶進行配管和layout調整・配管設計・使用Plant3D和AutoCAD進行工作・與公司內部施工人員協調並進行現場處理【魅力】・在日本大型設備公司穩定的環境中工作。・AI產業等蓬勃發展，目前半導體需求上升，業績穩定。・可以掌握日本半導體相關技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】海外案件配管設計工程師※英文必須※－日系水處理設備大廠ID:19505
55,000 NTD ~ 70,000 NTDその他, 新竹工作內容
日系大型水處理工程公司誠徵「設計工程師（海外對應）」，負責海外半導體工廠水處理設備之配管設計業務。以海外專案為主，從設計到現場技術支援皆可參與，是可在國際環境中發展的工程師職缺。【工作內容】・負責海外案件（德國、美國、新加坡、東南亞等地）的設計業務・與馬來西亞、泰國、越南等海外集團公司進行業務協作（使用英文）・承接訂單後的設計業務（配管設計、Unit設計、空間管理）・客戶對應、會議溝通、流程圖（Flow Sheet）製作、配置設計・採購安排設計、結構設計、現場施工技術支援・各類技術文件的製作與管理・依專案需求，需配合海外長期出差（數個月至2年左右）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台南】CAD工程師※語言不拘/無經驗可※－日系半導體相關產業ID:18199
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台南工作內容
導入水處理設備流程中計劃和設計階段！招募台南區專案的CAD的工程師。【工作內容】■ 簽約前的計劃工作・應對客戶詢價與會議、系統研究、物料計算、成本計算、流程圖、配置設計、說明書製作、各種文件製作等。・使用Inventor進行設備及設施的設計開發、導入及運用。・AutoCAD、Revit等軟體的操作。・進行Inventor操作及教育等相關工作。・經驗涵蓋流程圖、配置設計、說明製作、管道設計、採購設計、塔槽和機架設計、現場施工問題應對等，未來有機會成為專案設計leader！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹/台中/台南/高雄】儀電工程師（軟體）※可配合派駐者/語言不拘※ー日系半導体関連ID:19740
44,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
於日系大型水處理工程企業中，負責半導體工廠等場所所導入之水處理設備的PLC、DCS程式設計、控制邏輯設計及設備試運轉相關工作。【工作內容】・負責水處理設備PLC程式的撰寫、編輯及修改・負責DCS程式的撰寫、編輯及修改・設計設備控制邏輯及控制迴路・依據客戶規格檢討軟體及控制規格・進行感測器、儀表、泵浦、閥門等設備的控制設計・進行設備試運轉、動作確認及參數調整・處理設備異常及控制系統相關問題・進行既有程式修改、功能追加及設備更新・確認電氣圖面、儀控圖面及控制相關圖面・使用AutoCAD進行圖面確認及簡易修改・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】電氣設計工程師(伺服器風扇)※英文必須※－日系綜合精密零件製造商ID:19414
面議台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器、電源（PSU）、網通設備用散熱風扇之電氣設計與開發・進行馬達相關電路設計、控制設計、性能評估與技術改善・配合產品需求進行風扇馬達驅動、控制特性、可靠度等測試與驗證・分析並改善產品於風量、靜壓、噪音、耐久性等方面之表現・與機構、品質、採購、製造等部門合作，推進量產導入與問題改善・以英文進行技術需求確認、設計文件作成與跨國溝通【魅力】・核心技術職，直接參與散熱風扇性能與電氣控制技術開發・可累積馬達、控制、驗證到量產導入之完整實務經驗・可在國際化環境中活用英文能力並提升專業深度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2次，約2個月（業績連動）
・餐費津貼（包含於薪資中）
・年度公司旅遊／餐會
・提供公務車
・福委會（三節禮卷／婚喪喜慶補助 等）
・忘年會
・年度健檢【台北】太陽能 Product Manager ※英文必須※－知名日系上市商社ID:19737
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過既有及潛在客戶間的互動關係促進／銷售／保障訂單・依據客戶的需求、問題、興趣、競爭活動及潛在的新產品及服務，向供應商提出報告・進行產品Design in及銷售。・庫存管理・對太陽能產業、儲能設備、逆變器inverter熟悉
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【日本語ネイティブレベル/台北】営業管理／営業事務マネージャー－日系IT公司ID:19730
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大手グループのクラウド・ITサービス企業にて、営業事務部門および実働部隊をつなぎ、見積・発注・売上・請求関連業務を管理する営業管理ポジションです。【工作內容】・営業事務部門における見積、発注、売上計上、発票、請求関連業務の管理・営業、アシスタント、技術／実働部隊間の業務調整および進捗管理・社外向けタスク、社内事務処理のチェック体制構築および業務フロー改善・台湾現地メンバーの業務管理、教育、フォローアップ・営業処理、会計、総務関連の基本業務確認および内部統制強化・その他、主管指示事項への対応
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【新竹】工程師※日文N3※－日系精密機械製造商ID:19717
面議新竹工作內容
日系點膠機綜合生產廠商，應用領域為半導體、LCD、通訊、電子零組件等各類電子產品。【工作内容】・負責設備安裝、啟動（Setup）及後續客戶技術支援，並於台灣分公司執行設備測試工作。・與代理商、客戶及日本總公司進行溝通，包括資訊共享、工作聯繫、工作報告及客戶應對等。・依據日本總公司的遠端指示進行設備故障排除（Troubleshooting）。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(1年2次發放)
・健康檢查(一年1次)
・英日文教育訓練及補助
・年度海外旅遊補助【台北】宴會服務主任／副理 ※具宴會廳服務經驗佳※－婚禮宴會服務業ID:19716
43,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
於婚禮與宴會服務企業中，負責宴會現場流程管理、服務品質控管及人員培訓，適合具現場管理經驗者。【工作內容】・負責宴會現場服務及活動流程掌控・協調外場服務流程與內場出品順序、速度・帶領服務人員完成宴會現場作業・維護顧客關係，處理客訴及現場突發狀況・執行服務人員教育訓練・處理行政事務、作業程序及主管交辦事項【魅力】・可參與宴會現場整體流程管理，發揮現場管理經驗。・可累積接待服務、人員培訓、顧客應對及現場改善等多元經驗。【產品／服務內容】・婚禮與宴會服務・餐飲服務・活動場地服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】資深人事 －餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品／服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助