熱門職缺
4個職位 - 在台灣轉職: 屏東
【中南部】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以北)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【雙北】店舖開發專員※語言不拘※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18807
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責雙北地區店鋪開發(彰化以北)。【工作內容】・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決・既存店鋪契約更新、條件談判・店舖開發，尋找適合開店的店面・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定・資料統整、進度回報・主管交辦事項【部門組織】・部門人數4位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【屏東】生產管理主管（儲備廠長）※日文必須※－日系知名食品製造商ID:15081
面議屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理（加班・排班表等）・製作表單及管理（PPT、Excel、Word等）※有機會升遷為廠長！※視狀況，可能會需要輪值夜間跑警報、處理機台異常等作業【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計約150位員工生產管理部：約25名（內含日籍人士３位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金：一年發2次 (*依個人績效而定，過往合計平均5個月)
・伙食津貼（1,700元）
・交通津貼（計算從家到工作地點的公里數，上限7,200元）
・忘年會兼小旅行(一年一次)【屏東】總務課組長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18659
50,000 NTD ~ 55,000 NTD屏東工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵總務課組長【工作內容】・總務相關→資產管理、庶務管理・人力資源相關(召募、教育訓練、員工關係、勞健保等)・環境保護相關(廢、水、空、毒、噪)・管理系統相關(ISO 14001、ISO 45001、ISO 5000)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐