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34 Jobs for 新北 found
【新北】總經理室專員※日文必須※－知名日系家用品品牌ID:17606
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・協助日籍主管會議、業務溝通之中日口譯，確保跨文化溝通的正確性・各部門及外部商務信件、文件及資料翻譯・參與並推動行銷PDCA循環，協助日籍主管追蹤行銷策略・進行新商品在台灣市場的消費者市場調查，協助提供市場分析報告・積極參與新規事業、品類、品項的開發，包括市場情報的收集、分析和評估是否引進・部門其他交辦事項※直屬主管：日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季獎金
・年終約獎金2個月（依業績浮動）
・勞動節禮品
・生日禮券
・國內旅遊
・員工購物優惠
・結婚禮金
・生育禮金
・住院慰問金【新北】業務內勤－日系知名機械製造商ID:17586
35,000 NTD ~ 39,600 NTD新北工作內容
【概要】世界佔有率高，在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的國際化上市企業！主要從事工業機器人／機械電子產品的製造販售企業，招募業務內勤！【工作内容】・業務數據的集計／收集・ERP系統（SAP）受訂單管理・營業額管理、存貨管理・貿易相關的進出口・其他業務內勤庶務事項 等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・各式津貼：NT9,600（食費／NT2,400、交通費／NT1,500、生活費／NT5,700）
＊上述已包含於基本薪資中
・年終獎金（平均4個月，依業績而定，一年分三次給予）
・員工健檢（一年一次）
・員工旅行
・生日禮金
・任職三年禮金（NTD5,000）
・育兒津貼：1人補助NT5,000／月【新北】QC工程師（機電）日系工廠工程公司ID:17561
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・機電工程現場施工、品質、職安等項目管理。 ・在工程期間中常駐於現場，遵從日本管理者的指示執行業務。・執行施工管理工作，包括與協力公司的會議和對外相關事宜。・按照公司的安全管理系統，製作並整理安全管理文件。・協助作業人員進場時的教育課程和入場的行政補助工作。・與日本總公司、專案經理、日籍管理者以及其他員工之間能及時且順暢的溝通。【組織結構】・2名（機械廠1名、電器儀錶1名）
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞【新北】門市營運兼口譯（儲備幹部）※新鮮人OK※－知名日系二手商店品牌ID:17424
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員！這是企業在台灣的第一家分店，工作中能夠累積初創的工作經驗，目前正在尋找將來有機會成為店長候補的人才！【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購（收購・檢驗）・接待販售（商品化與陳列等）・協助日本進口輸入貨物的報關手續（處理內勤事務）・口譯（翻譯）・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實！（語學津貼・伙食津貼／交通費津貼）・能夠累積初創的工作經驗，提升未來的職涯發展！・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次，春節（金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定，亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性）
・語學津貼（包含於月薪）：
JLPT N1＋英語（日常會話程度）→NTD3,000
JLPT N2＋英語（日常會話程度）→NTD2,000
JLPT N3＋英語（日常會話程度）→NTD1,000
・交通費津貼：NTD1,000
・伙食津貼：NTD2,400
・三節禮金：NTD1,000（節日的當月支付）
・職務津貼：店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【大台北】直營校儲備幹部－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長）・完成分校／部門主管交辦事項【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次/年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元/節）
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【新北】業務人員※日文必須※－日本米貿易商ID:17533
39,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・擔任BtoB窗口，維繫既存客戶・負責日本酒商品販售部門的業務開發（開發方式不拘！）・訂單對應・商品交期管理・新商品提案・博覽會出展、活動準備相關事務＊客戶拜訪頻率高，須配合外出。【公司魅力】「在國外也能吃到好吃的米」公司將此做為宗旨的日系貿易公司以日本做為中心，在新加坡、越南、夏威夷、紐約、香港等地設立集團據點，拓展國際化的事業版圖。在集團內也有機會透過人事調度前往各國發展。由少數菁英經營，是一個能夠表達自己意見的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・調薪制度：一年一次（農曆新年前）
・年終獎金：一年一次（去年是1個月）
・員工優惠：30%OFF【新北】客服工程師※新鮮人無經驗OK※日文必須※－知名日系機械製造商ID:17256
34,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
知名日系機械製造商誠徵客服工程師！【工作內容】・現場設備安裝與啟動・機械設備設置後的售後服務・與日本技術部門聯繫・On call對應（通常不包括晚上、週末、國定假日）※到職後須赴日參與研修1個月※・培訓期間公司支付飯店和機票費用・在日本培訓期間，會提供額外的食物津貼，詳細內容將在面試中說明。・培訓地點：神奈川縣橫須賀市（總部所在地）【業務相關】〇客戶・客戶地點：新竹科學園區・客戶組成：80％台灣籍 20％外國籍（東南亞客戶居多）・進行設備安裝時可能需要出差，持續時間為1周至1個月不等。〇商品・控制設備（驅動系統）・半導體前段製程中使用之無塵室設備（加工退火Process Annealing時所需物品）【組織結構】・台灣辦事處：約15人 日籍總經理：1人 工程師：7人 業務人員：5人 內勤人員：數名・上司：台灣籍員工
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：保證2個月（去年實績4個月）
※半年以後支付
・通勤津貼：800元～實際花費（上限3,600元）
・食事津貼：2,400元
・語學津貼
・職位津貼
・技能津貼
・加班津貼
・退職金儲蓄
・語學教育補助
・健康檢查（一年一次）
・特休折現（依勞基法）
・員工停車場（含機車停車位）
・研修
・海外派駐津貼（租金100％負擔）【新北】經營戰略室專員※日文必須※－日系馬達製造商ID:17471
30,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，誠徵經營企劃室專員！【具體工作內容】・分析銷售市場優劣勢並進行產業競爭力調查・協助擬定行銷企劃案，並進行規劃、推動及分析・負責彙整公司經營策略資料・協助高階主管進行跨部門、跨廠間的聯絡與會議安排・與其他部門合作，以確保公司的市場活動得到最大化的效益・其他主管交辦事項【職缺魅力】・工作需頻繁使用日語，可活用日文能力！・教育訓練及福利制度完善，流動率低！・產業未來發展（在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件）・公車交通便利、可活用相關工作經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）【新北】門市店長ー知名日系嬰幼兒用品專賣店ID:17079
43,000 NTD ~ 51,000 NTD新北工作內容
【公司概要】知名日系育嬰・嬰幼兒用品專賣店。總部位於日本大阪府大阪市中央區，創業至今已有80年！不僅產品豐富齊全，更以自家開發的嬰幼兒產品為強項，受到廣大顧客的信賴！【工作內容】・維持賣場（陳列更換、商品展示、賣場清潔）・顧客服務（客服、接待、客訴對應）・收銀、服務台對應・店長業務（週報／月報報告、員工排班表／日工項表製作）・門市財務管理・門市業績管理・門市員工訓練・門市庫存管理・行政部門對應・百貨、店面房東／承辦等對應【組織】・上司：販賣部部長・部下：預計7位【公司魅力】・公司目前在台灣積極擴張中，運用地理優勢帶動業績增長。尋找能夠與公司一同攜手拓展業務的人才！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・ 獎金/禮品類
1.依營運與績效發放獎金
（一年兩次分夏季獎金、冬季獎金）
2.三節禮金
・ 補助類
1.結婚禮金
2.生產禮金
3.奠儀
4.傷病慰問金
5.災害慰問金
6.任職滿10年以上資深員工禮金
7.教育訓練補助(有附帶條件)
・ 制度類
1.伙食津貼
2.教育訓練
3.一年一次升遷、調薪機會
・其他
1.一年一次健康檢查
2.到日本研習的機會
3.與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力
4.尾牙
5.不定期聚餐【新北】販賣促進組 客服專員※無經驗可※－日系馬達製造商ID:15120
30,000 NTD ~ 36,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，招募「營業統括部／販賣促進組-專員」【具體工作內容】・接聽與對應客服來電/訊息之需求・客戶訂單處理。維護、更新及管理相關文件資料・傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。掌握客戶需求，快速妥善處理客戶各種問題・進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣・主管交辦事宜【職缺魅力】・純內勤、有前輩帶領、非單純接聽電話、可學習分析對應・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通距離便利、可活用相關工作經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）