熱門職缺
35 Jobs for 新北 found
【新北】宣傳企劃課專員※語言不拘※-日系馬達製造商ID:17676
35,000 NTD ~ 50,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/宣傳企劃課-專員」【工作內容】・蒐集市場資訊,擬定產品或活動行銷企劃案,運用各種行銷工具以達成產品或活動最佳的曝光效果・依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查・規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議・與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想・負責撰寫行銷企畫書、新聞稿・銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值【職缺魅力】・產業未來發展性高!(在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通便利、可活用相關工作經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【新北】業務管理課專員-日系馬達製造商ID:17677
27,500 NTD ~ 32,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/業務管理課-專員」【具體工作內容】・協助業務人員處理客戶對應、報價、業務相關事務性工作・客戶關係維持及彙整市場資訊情報・協助達成團隊績效目標・主管交辦事項【職缺魅力】・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通便利、可活用相關工作經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【新北】財務部長※語言不拘※-知名日系家用品品牌ID:17666
面議新北工作內容
【工作內容】・根據IFRSs會計準則進行統籌規劃、管理及審核會計和財務完整流程和相關事務,以符合財會及稅務之規定。・因應流程調整及策略規劃,整合ERP系統需求,達到系統優化目的。・審核並彙總年度預算編制、控管與分析,並提供分析結果報告。・匯率成本控制、管理與分析。・與組織內各部門合作進行目標設定、預算、利潤預測和差距分析。・督導各類財務報表,管理報表正確性,並對異常項目進行分析與追蹤改善。・規劃與調度資金,並與銀行端進行關係維護與洽談合作。・處理稅務、年度審計,並如期如質提出經會計師簽證之查核報告。・確保公司內部流程遵守會計政策和監管要求。・部門員工指導訓練、人才育成與管理。・主管其他交辦事項。管理責任:10-15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・夏季獎金
・年終約獎金2個月(依業績浮動)
・勞動節禮品
・生日禮券
・國內旅遊
・員工購物優惠
・結婚禮金
・生育禮金
・住院慰問金【全台】門市儲備幹部-日系知名上市零售業ID:17213
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 高雄, 桃園, 宜蘭工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募【全台店鋪】門市儲備幹部 【工作內容】・顧客服務接待、基本收銀結帳與試衣間應對・商品收購估價作業應對・商品及賣場整理、銷售及庫存管理・網路商店相關業務・賣場陳列、人台穿搭更換等業務・賣場人員訓練管理業務・門市環境整潔維持・其他主管交辦事項【其他】・前三個月需配合公司安排至不特定店鋪進行研修、於門市工作時須配合門市排班制度【職缺魅力】・台灣分公司新成立,能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗!・直屬主管為日籍、可活用日文能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:兩次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・語言津貼(日文N1,經日籍主管評估程度而定)
・每半年舉行收購估價考試,合格者另有津貼
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】Treasury Middle Officer※英文必須※ー日系知名銀行ID:17654
面議台北, 新北工作內容
能夠挑戰新工作、新項目的職場環境!【工作內容】1. Monitor market/liquidity risk involved in treasury activities.2. Evaluate and analyze risk situation and in any limit excess or irregular situation, report to Management.3. Maintain market rates in systems for evaluation and also watch the market and its impact closely.4. Prepare materials/present risk situations in ALM meeting.5. Support Treasury Middle team to improve the bank's risk control.6. Any other assignment requested by Department Head.【組織】Treasury Middle Officer:2名【魅力】・根據客戶的事業內容,提供科學的數據分析,給予建議・能提供給客戶業界最新的解決方案!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約3個月(依照業績變動)
・三節禮金
・結婚、育兒禮金
・人事評價制度(1次/年)
・健康檢查(任職滿一年後1次/年)
・員工旅遊【新北】CAD/CAM軟體開發工程師※活用英文/Senior經驗者※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17591
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵CAD/CAM軟體開發工程師!【工作內容】・CAD/CAM軟體的應用規劃及客製開發,實現設計與製造的自動化方案。・設計/加工自動化方案規劃。・CAD/CAM軟體深度客製開發、設計、製造、製程規劃。・製造歷程大數據AI演算。【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【新北】Project Manager※活用英文/環境優/經驗者優先※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17588
48,000 NTD ~ 58,000 NTD新北工作內容
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵Project Manager!【工作內容】・專案規劃與執行:負責制定和實施軟體系統專案計劃,確保項目按時、按預算交付。・客戶溝通與管理:與客戶密切合作、理解客戶需求,解決可能的問題以保持客戶滿意度。・團隊協調和管理:領導多功能團隊,包括開發、IT、採購和實施,確保項目成員有效協作,達到共同的目標。【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【新北 高雄】醫療機械維修技術人員※新鮮人OK※英日文必須※-知名日系綜合重機械製造商ID:17461
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新北, 高雄工作內容
知名集團的綜合重機械製造商的台灣據點,招募醫療機械維修技/術人員。【工作内容】・台灣國內PET用的加速器以及藥物混合裝置的維修保養・東南亞各國PET藥劑合成裝置的維修保養【客戶・商業夥伴】・台灣、香港 東南亞(泰國、馬來西亞、菲律賓)等醫院機構・出差視疫情狀況而定【出差・加班頻率】・出差:3次~6次/年、每次約一週・加班:每月平均30小時左右・假日班:有(有補助)【其他】・會接觸到微量放射線(放射量被嚴密管控在不會對人體造成危害的程度)【公司概要(產品・服務項目)】在造船・各種製造裝置與精密機械等的最先進機械電子學領域中能足以代表日本的綜合重機企業。設於1934年,總公司位於東京都品川區的東京證券上市企業。部門包含了塑膠機器、產業機器、精密機器、機械電子學等,主要機器有擺線齒輪減速機、塑膠射出成型機、封口機、PET用PET迴旋加速器等。台灣據點主要負責內容為大型醫療機器(質子治療系統/ PET診斷藥物合成系統),針對國立醫院的導入、售後服務・維修保養。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(約2個月)
・交通津貼(800元~實報實銷、上限3,600元)
・住宅津貼(每月5000元或租金的60%為上限)
Max5,000元(60%為上限)*依照戶籍決定
・伙食津貼(2,400元)
・退職金積立制度
・語言教育補助制度
・健康檢查(一年一次)
・職務津貼
・語言/專職津貼
・假日出勤津貼【新北】自動化控制軟體工程師※活用英文/Senior經驗者※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17620
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・負責處理自動線軟體開發、維護與升級・與相關團隊協作,解決生產中發現的技術問題・支援現場人員,進行錯誤排除與緊急修復【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【台北】會計專員※日文必須※ー知名日系廣告代理商ID:17624
30,000 NTD ~ 56,000 NTD台北, 新北工作內容
除了在日系WEB廣告公司中負責會計、人事相關工作之外,力資源工作外,還會接觸到整個後台工作藉此協助公司發展!歡迎有學習意願且積極採取行動的人才。【工作內容】・員工出勤、特休管理・薪資、獎金計算確認※配合管理顧問公司・員工零用金申請確認・新員工入社手續・各項保險加退保及調整作業・公司人才招募事項(104頁面管理or人力仲介公司聯繫)・日籍人士簽證、工作許可申請・人事資料管理維護・規劃及檢討公司招募作業流程【工作魅力】・職務階級明確,有利於未來的職涯規劃・透過接觸2023年開啟的新事業,能夠與公司一同成長・在工作中能夠活用日文能力・工作氣氛和諧【組織】・共15位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決