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13 Jobs for 新北 found
【日本語ネイティブレベル】店舗教育担当マネージャー候補ID:14772
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
日本で有名な大手パンメーカーでの店舗教育担当のマネージャー募集です。
店舗スタッフと協力して売上UP、お客様の満足度向上を目指し店舗指導をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
◆店舗スタッフの教育、トレーニング、管理業務
◆パンの製造・販売
◆接客業務
◆清算レジ
◆アルバイト管理
【店舗構成】
正社員：1～2名、アルバイトスタッフ：5～8名の体制（店舗による）※確認
アルバイトの方のマネジメントもお任せします！
基本的には台湾に50店舗あるお店を管理をしていただきます。
【お仕事の魅力】
1987年に台湾を進出し、現在50店舗展開をしています。
店舗のマネジメントをし、売上改善や顧客満足度UPを目指していただきます。
キャリアパスが充実している点、また台湾のみならず世界各国に展開をしているリーディングカンパニーなので
グローバルに活躍できる環境が整っています。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利制度＞
■年終獎金：一年一次※依業績而定（去年：0.8個月）
■職位津貼
■語學津貼
■資格津貼
■伙食津貼
■全勤津貼
■健康檢查（一年一次）
■三節禮金(春節、端午、中秋節)
■員工旅遊施工現場作業人員ー知名日系建材製造商ID:15165
28,000 NTD ~ 32,000 NTD新北工作內容
【招募概要】
創業超過90年以上的日系知名建材製造商，招募施工現場的作業人員！
目前正在進行新北市新土地的商業設施建設專案。
招募一同進行專案的人員。
【具體工作内容】
・協助施工現場工程師
・用於建材與施工的產品品質管理、點檢、運搬
・協助施工現場與事務所的聯繫
※不熟悉建築用語等業界用語也歡迎挑戰！
※事務所位於施工現場附近。福利制度
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知名眼鏡公司-北部門市驗光人員(驗光生/驗光師)ID:14252
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北, 新北, 桃園工作內容
【工作內容】
・顧客接待
・商品包裝及陳列
・眼鏡商品銷售
・專業驗光及配鏡加工
・顧客眼鏡售後服務
【未來職涯發展】
・學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識
・針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！
【公司簡介】
於日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造・販賣製造商。
獨特的SPA模式(Speciality Retailer of Private Label Apparel)，實現了「市場最低・最合理價格」，讓顧客可以安心購買，提供「NEW ALL IN ONE PRICE」等優質服務。
2015年進軍來台，營業額順利地向上成長，1年半之間就以擴展至14家分店。於今年，期望可以再增設分店至20家。
【組織結構】
約150人
【職缺魅力】
日系時尚(眼鏡)製造商中，在台快速成長的企業！
因為重視每一位顧客，所以可以學習到各式各樣的事情，而且人事制度、環境都相當完善，能夠安心地長期工作。福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・年終獎金(約為2個月,依業績而定)
驗光人員月薪 34,000元
驗光生證照津貼 2,000元
驗光師證照津貼 3,000元
特考驗光生證照+7000津貼
特考驗光師證照+8000津貼
具備擔任驗光所所長資格者，發放所長津貼11,000元
・住宅津貼：超過勤務地50公里，最高補助NT$ 9,000
・調薪制度：半年一次考核
・三節獎金(端午/中秋/年終)
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店鋪獎勵制度知名台日合資教育事業-北區加盟校輔導專員ID:10308
33,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北, 新竹, 桃園工作內容
【工作內容】:
・協助輔導北部加盟主、加盟校經營相關業務。
（＊工作範圍涵蓋 台北/新北/桃園/新竹，視主管所分配之區域）
・加盟校教育訓練輔導及開幕支援。
・加盟校與總部的溝通與聯繫，顧客關係建立與服務。
・加盟校之各項營運績效管理，並提出改善營運方案。
・統籌加盟校之營運問題，並提出改善之建議方案。
・完成部門主管交辦事項。
※培訓階段結束，示個人表現工作調升。
【魅力】:
1. 順暢的職涯佈局
2. 薪資福利逐級晉升
3. 邁向高階主管
4. 提供內部創業平台, 未來能夠獨當一面, 成為教室管理者
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
・公務機通話費補助系統管理人員－日系機械製造商ID:14519
28,000 NTD ~ 35,000 NTD新北工作內容
【概要】
日系機械製造商，招募系統管理人員！
＜具體工作内容＞
・擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作
・協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝
・主管交辦事項
・企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能
・維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒
・資料管理以及各部門鏈接工作
・配合公司內外部活動進行加班與出差
・客戶資料管理
【企業概要（產品・服務項目）】
電動工具、園藝工具、氣動工具的研究開發・設計，以及製造與國內外的販售。
在世界約50多國設立直營據點，具備充實的販售網與售後服務制度，銷售範圍跨足世界160國的首屈一指的企業。另外，產品有9成由海外工廠生產，且海外營收佔有8成以上的國際化企業。
在台灣據點分為管理部門、業務部門、物流部門，據點位於林口、台中、高雄、屏東。
【企業魅力】
★在海外40個國家設有50個地點，在美國・古巴・英國・德國・羅馬尼亞・中國・泰國等地皆有設立子公司，營收有8成來自海外，是一間國際化的企業。
現在約150名的外派員任職於海外據點，有許多海外的工作機會也成為了魅力之一。
由於前輩們在海外市場積極的開拓成果，現在在全世界的專業電動工具市場，品牌知名度大幅的成長。
在世界中佔有非常高的佔有率，長年堅持著高品質的安心產品，在開發・販售方面獲得高評價。
★ＤＣ搭載直流無刷電動機的電動工具有著破紀錄的銷售業績！
DC搭載直流無刷電動機・鋰離子電池的充電式衝擊起子。
實現了小型・輕量化的機構部、電瓶的長壽新充電系統、最小且輕量的電池獲得廣大的好評，無論國內外從發售至今都保持著良好的業績。
另外，搭載了鋰離子電池的系列商品有廣受好評，也成為了本公司不可動搖的支柱。
因為嚴格堅持著的品質・性能與保持著不妥協的姿態，在全世界獲得良好的評價。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・長期就業津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金3~4個月（1月支付）
・升遷機會一年一次
・伙食津貼（2400元）（已包含於基本薪資中）日系馬達製造商－【經營企劃室】專員ID:15120
30,600 NTD ~ 33,600 NTD新北工作內容
【公司概要】
於日本成立超過100年、於世界各地據點超過40處的知名【精密小馬達製造商】－【經營企劃室】專員
【具體工作內容】
・中長期的經營企劃資料製作
・年度事業計畫製作、彙整
・協助舉被公司內部活動
・事業計畫執行進度確認、優化
・業績報告確認
・向日本進行技術協助確認及業務執行確認
【公司概要】
1988年設立，以馬達為主要生產商品的日系企業。目前以台北為首，在桃園/新竹/台中/高雄各地設立據點。製造並販售產業用小型馬達。其他產品還有車站的自動票口、銀行ATM、迴轉壽司的迴轉檯等、用於醫療機器或手機、電腦等電子產品的半導體製造裝置、電子產品的檢查裝置等，在各種領域皆有所貢獻。是具有先進技術的先驅企業。
【公司組織】
65名
【公司魅力】
・提供員工多元化發展，注重員工職涯規劃並有部門轉調之機會
・平均員工在職穩定，但員工並不會感到企業停滯不前，而是能更企業一同成長並加深自身的成長福利制度
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日系電子零件製造商-業務人員ID:14063
30,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作內容】
・維護既有客戶(70%) ※客戶為台灣人居多
・開發潛在客戶(30%)
・針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估，即時回應客戶需求
・負責業務接洽及訂單處理
・其他業務內容協助
【公司簡介】
於台灣成立於2000年，根據客戶不同需求，嚴謹地製作每個零件、力求完美。事業體主要為陶瓷技術、精密機械加工技術、鑽石加工技術。於日本總公司成立於1976年，至今已經35年，雖為日本公司但主打歐美式管理，自由度高，企業同仁國籍多元，於全球共有8個據點。
【公司組織】
・台灣：3位
・日本：100位
【企業魅力】
・公司社風偏歐美，雖為日商但沒有嚴謹的上下關係，員工關係良好！
・可自行提案各種想要挑戰的企劃，通過即可執行甚至至國外出差。
・加班情況少
・總公司員工有眾多國籍，可進行思想切磋。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・變動獎金(依照公司營收而定，去年平均為2個月)
・業務津貼（NT$3,000～NT$5,000）
・交通費津貼
・人事評鑑(一年2次)
・視公司整體業績狀況舉行員工旅行【日商】知名日系集團_電信╱通訊系統工程師(5G)ID:15029
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新北工作內容
【概要】
知名日系消費性產品之製造商，招募【電信╱通訊系統工程師(5G)】
【工作內容】
・擬配置於5G通信系統與應用服務開發。
・SOFT工程設計(式樣規劃及開發管理)
・設計檢討5G應用服務的細部規格。
・管理3rd Party及Partner的開發進度.
・熟開發管理, 系統軟硬體架構規劃與設計.
【部門】
約10來位福利制度
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日文業務人員－日系知名塑膠建材製造商ID:14594
45,000 NTD ~ 80,000 NTD新北工作內容
日系知名塑膠建材製造商，招募國內日文業務人員！
【工作內容】
・商品：工業用管線材料（塑膠管）
・客戶：台系工廠、工廠業者（既有客戶）
・方法：根據客戶清單連繫並拜訪（E-mail, TEL）
⇒目前有三間代理商，和代理商合作一起取得案件
・地區：全台各地
⇒需國內出差
【組織構成】
業務部門：6名
【魅力】
在人數少的組織擔任重要的業務工作。 須積極外出和客戶聯繫關係的工作。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・健康檢查
・員工旅遊一年一次(國內)
・三節獎金（600元／人）
・年終獎金:半年一次(平均1.8個月/年，依照個人業績而定)【日本東京勤務】財務BPID:15063
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY新北, 日本工作內容
台灣知名上櫃軟體公司，招募東京分公司財務BP！
＊因應疫情，第一年可在台灣工作，待疫情穩定後會移動至東京分公司就職。
【工作內容】
・編製事業單位管理報表及相關財務分析，協助事業單位優化流程；
・合約審核及客戶風險評估；
・事業單位收入、成本費用認列完整性、準確性評估；
・應收賬款的管理工作，包括開票情況及回款進度追蹤；
・其他主管交辦事項。
【魅力】
・工作上活用日文，成為台灣及日本的溝通橋樑。
・知名大公司，營運穩定，福利制度佳，具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今，公司規模已有2500人，並累積了超過1000個以上的專案經驗，
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，
並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。福利制度
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