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563個職缺
【高雄】人事專員※英文必須 大型日系集團／汽車零組件專業貿易商ID:20044
46,000 NTD ~ 56,000 NTD高雄工作內容
【職缺說明】負責招募、出勤與薪資管理、員工關係等人事及勞務相關作業，並運用英語與海外據點溝通協作，協助公司組織順利運作。同時參與教育訓練、績效考核及企業文化推動等工作！【工作內容】・負責招募全流程，包含職缺刊登、人才搜尋、面試安排及新人到職作業・負責員工出勤管理及薪資計算，確保符合勞動相關法令規範・處理員工關係及相關諮詢，提供人事規章與作業流程的說明及協助・協助推動企業文化、員工參與活動，以及多元共融相關措施・協調並協助執行員工教育訓練與人才發展計畫・協助主管辦理目標設定、績效考核及勞資會議等相關作業・經常透過英文郵件或電話，與海外據點窗口聯繫溝通・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：過往實績約為6個月左右（依公司營運狀況及個人績效表現而定）
．健康檢查
．旅遊津貼
．進修補助
．生日禮金
．三節禮金
．教育訓練【高雄】財務會計副理※英文必須 大型日系集團／汽車零組件專業貿易商ID:20043
55,000 NTD ~ 75,000 NTD高雄工作內容
【職缺說明】負責日常會計作業、月結與年結、稅務申報及法令遵循，並協助配合查核作業。此職務需具備紮實的會計基礎與稅務實務經驗，能獨立作業，並與內外部相關單位合作，確保財務資訊正確且符合相關法規!【工作內容】・協助月結及年結作業，涵蓋總帳（GL）、應付帳款（AP）及應收帳款（AR），並編製財務報表及相關佐證資料・編製月度、季度報告套表及子公司合併財務報表・負責當地稅務及公司稅務事宜，包括營利事業所得稅（CIT）及未分配盈餘加徵稅額申報・負責營業稅（VAT）相關核對及申報作業，包括進銷項稅額、應收款項及支出資料之核對・辦理扣繳稅款（WHT）核對及申報作業・負責稅務會計處理、稅務查核因應及相關稅務申請文件之準備・編製財務報表、移轉訂價報告（TP）、國別報告（CbCR）及其他稅務相關報告・管理公司現金流量，掌握每日及每週資金部位，確保資金充足以支應營運需求・執行稅務管理及相關報告作業・與外部會計師及法律顧問合作，協助稅務規劃、查核準備及法令遵循・推動會計及財務作業流程數位化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：過往實績約為6個月左右（依公司營運狀況及個人績效表現而定）
．健康檢查
．旅遊津貼
．進修補助
．生日禮金
．三節禮金
．教育訓練【台中・高雄】PLC客服工程師 ※日文必須※－半導體製造設備產業ID:20069
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台中, 高雄工作內容
【公司特色】・日系半導體製造設備相關企業。本職缺主要負責PLC設備控制軟體的調整及客戶技術支援，並與日本總公司合作，屬於偏向技術服務的工程師職缺。【工作內容】・負責台灣客戶PLC相關問題的技術支援與處理・進行半導體製造設備PLC程式修改、調整及客戶規格對應・負責設備控制軟體的分析、設計及程式撰寫・彙整客戶軟體需求，製作提供給業務部門及日本總公司的報告【魅力】・能發揮PLC專業知識，累積半導體製造設備技術服務經驗・透過與日本總公司合作，持續提升技術能力及日文能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（合計平均2,5か月）、三節禮金、永年勤續獎金
・員工團體保險、差旅平安保險
・員工健康檢查
・員工旅遊
・配發業務手機
・在職教育訓練
・伙食津貼【高雄】設備工程師※日文N3※ －日系精密機械製造商ID:20070
面議高雄工作內容
日系點膠機綜合生產廠商，應用領域為半導體、LCD、通訊、電子零組件等各類電子產品。【工作内容】・負責設備安裝、啟動(Setup)及後續客戶技術支援，並於台灣分公司執行設備測試工作。・與代理商、客戶及日本總公司進行溝通，包括資訊共享、工作聯繫、工作報告及客戶應對等。・依據日本總公司的遠端指示進行設備故障排除(Troubleshooting)。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (1年2次發放)
・人事考核調薪 (1年1次)
・健康檢查(一年1次)
・英日文教育訓練及補助
・年度海外旅遊補助【台北】業務※英文or日文必須※ID:19321
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・管路設備（閥門／致動器等）的提案與銷售・既有代理商／既有客戶之維繫與關係建立・以半導體領域為主的新客戶開發・市場調查及銷售策略規劃・報價製作、規格確認、價格／交期協調、內部協調、資料製作等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】營業企劃人員※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19141
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員【工作內容】・合作廠商定例營業交涉，關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】宣傳企劃課長※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:20068
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數約3位▶新作遊戲上市前的行銷規劃・制定新作遊戲上市前的行銷計畫・掌握遊戲作品的特色及目標客群・配合全球上市時程，規劃適合當地市場的行銷活動▶與日本總公司合作，推動相關業務・在以日文為主要溝通語言的環境中工作▶宣傳活動的企劃與執行・規劃廣告投放策略・規劃並執行線上及線下活動・運用 KOL 進行宣傳推廣，並建立及維護合作關係・開發跨產業合作夥伴並進行商務洽談・追蹤、衡量並分析行銷活動成效▶行銷團隊管理・負責當地團隊的管理與統籌
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】資料分析人員 －知名日系遊戲公司ID:19485
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・遊戲機台顧客消費資料收集及分析．遊戲機台數據相關報表製作．跨部門協調及主管交辦事項．各式問卷製作及分析
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】業務助理※日文或英文※－日系綜合電機製造商ID:19605
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發訂單，交期追蹤及協調・進出貨安排，請款/立帳文件製作及提供(如：國內發票、INVOICE+PACKING LIST等)・SAP系統入帳，並向客戶提供對帳單，・逾期帳款追蹤、回收・外倉庫存資料核對・不良品對應・其他主管及業務交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【新竹/台中/台南/高雄】設備工程師※日文或英文※－日系半導體製程材料公司ID:19992
38,100 NTD ~ 53,725 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
【工作內容】・機台裝機、維修保養、零件交換、問題排除等.・與客戶良好的溝通技巧與態度・協助日本原廠與客戶端之間的互動溝通,達成預期設定之目標【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來，公司營運穩定【員工人數】100位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次，依公司業績浮動）
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金