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504個職缺
【新竹】半導體濕式清洗製程研發工程師（Process）※英文必須※ー日商半導體材料銷售商ID:19660
800,000 NTD ~ 900,000 NTD新竹工作內容
半導體材料領域中負責濕式清洗相關製程之研發與應用技術開發。本職務不涉及配方開發，重點在製程優化、品質分析與客戶技術支援。【工作內容】・負責研發相關製程之開發與管理（R&D production）・建立量測方法並進行分析，確保產品品質・開發純化製程（去除金屬雜質、提升純度）・原材料供應商之選定與評估・執行品質控制（QC）與品質保證（QA）・研發所需設備與耗材之採購與管理・提供客戶技術支援與問題對應・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
・國內外研修【屏東】日文業務人員※日文N2※ －日系知名食品製造商ID:19513
40,000 NTD ~ 46,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募日文業務人員！【工作內容】・既有顧客的關係維持・開發新客戶・出貨相關業務(與生產部門確認生產量．出貨量，計入出貨傳票、與物流公司聯絡)等・販賣計畫作成【員工人數】・全體140人 (生產部第一工廠、第二工廠)・業務團隊6人編制 (1位日籍主管)
福利制度
【公司福利】
・年終獎金 (一年發放2次，依個人績效而定，過往合計平均5個月)
・額外發放伙食津貼（1,900元）
・額外發放交通津貼（計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元）
・人事考核 (一年2次)
・年度員工健康檢查
・員工教育訓練 (通過勞動部TTQS訓練品質系統銅牌認證)
・員工停車位 (汽車及機車)
・公司產品員購優惠【台中】真空設備-設備工程師※日文或英文。理工科新鮮人OK※－日系半導體設備供應商ID:19664
面議台中工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【台中】真空設備-設備工程師【工作內容】・現場機台維護及問題狀況排除・定期OH工事・協助設置作業・裝置履歷管理・對應Service輪值班業務・其他事務業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【新竹】資訊管理課主任管理師※日文or英文※－日系半導體設備供應商ID:17602
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】資訊管理課主任管理師【具體工作內容】・資訊系統、設備的維運・網路管理、維運・新IT系統、設備需求規劃與評估・Infra、軟體開發專案的推行與實施・資安系統管理、維運・內外資安稽核對應※需可配合加班及至其他據點辦公室出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等【台北】開放職缺（依經驗與專長媒合職務）－餐飲產業ID:19239
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】●業態開發―――――――――――――――――――――――――・新業態／新菜單之企劃～標準化與導入支援・門店營運改善（成本／人時／品質）與 KPI 運用・教育訓練／SOP（手冊）設計，並於現場實施訓練・新店開幕／改裝專案推進―――――――――――――――――――――――――●店鋪開發・為新展店進行物件開發（地點選定、商圈／區域調查、潛在物件開拓）・展店物件之評估～取得（條件協商、租賃合約相關協調與手續推進）・與公司內部相關人員（經營層／各品牌負責人）協作，具體化展店計畫並進行候選案優先順序排序・為包含新業態在內之多品牌展店擴張，推進物件取得（建立展店基盤）・在專任體制不足、既有成員兼務的情況下，承接並整合相關工作，強化店鋪開發（物件開發）職能―――――――――――――――――――――――――●商品開發・既有業態之改革／改善（菜單、成本、提供方式、營運流程之檢討與優化）・因菜單改善／變更所需之機制建置（烹調流程、出餐動線、品質標準之建立）・利潤結構設計（成本設計、定價設計、毛利改善、耗損降低等，含「如何創造利潤」之事業設計）・新店開幕／新菜單導入時進駐現場（實地執行營運、員工指導、問題盤點與改善）・與商品部成員協作並分工，同步推進多項專案
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北】業務主管 ※英文必須※ー工業產品・自動化相關ID:19680
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北工作內容
～此職缺為管理職，主要負責業務部門的績效改善、組織變革與團隊重整。～【工作內容】・分析業務部門營收、客戶結構、銷售流程與團隊問題・找出影響績效的關鍵因素，並提出改善方案・協助提升業務團隊的執行力、客戶導向與目標意識・制定業務策略、年度／季度目標與行動計畫・設定KPI、追蹤進度並管理改善成果・檢視團隊分工、職責配置與人員適任性・協調相關部門資源，並向高層回報業務進展【魅力】・可主導業務部門改革與績效改善・能與高層及多個部門合作，參與事業推動・可負責團隊建設、目標管理與人員配置等多元工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更【台北】人事總務課長※日文必須※－日系電子零件製造商ID:19211
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆人事相關・規劃與執行新人訓練、在職培訓及人才培育制度・建立與改善人事制度並負責實際運作・招募業務（新鮮人／社會人士／工讀生）・駐台人員生活支援（外籍所得稅申報、居留證申請等）◆總務相關・稽核管理、內控制度、業務流程管理・依BCP進行風險管理與PDCA推進・員工滿意度提升專案與全社效率改善・5S委員會成立與營運・外派人員管理、公司資產管理・董事會與勞資會議企劃與支援・福利制度、員工活動（尾牙、員工旅遊、語言研修等）規劃・辦公用品、IT設備管理、規章制度修訂・因應日本總公司品質／BCP／資訊安全相關要求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供公務機與公務電腦【台中】CNC售服維修人員※歡迎理工新鮮人※－日系知名製造商ID:19766
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
※ 本職缺為ＦＡ事業部（台中）之職務招募【工作內容】・CNC控制器、驅動器及電路板維修與故障分析・維修案件受理、報價、系統管理及檢修測試・客戶維修進度、帳務及售後服務窗口・支援送修、庫存管理、報廢及跨部門售服作業・參與技術教育訓練並取得相關專業證照（例如：焊接證照）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文必須※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠，全球約35個銷售據點，21座製造工廠，致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】日本餐廳經理※日文N2※－日商知名飯店事業集團ID:19757
65,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理餐廳外場約10人・制定部門政策規範及標準作業流程・監督工作標準和及執行・熟習日式餐飲服務・與廚師和現場人員交流客人的意見，了解客人當前的情況・在餐廳制定和執行餐飲產品促銷活動行程，推動後續活動・競爭對手進行分析・管理顧客資料庫並有效的加以使用・執行審核過的預算・管理薪資和餐飲成本・存貨管理・分析營業統計資料・編制和管理預算・部門同仁訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・三節獎金、婚喪喜慶補助
・年度健康檢查、團體保險（滿2年提供一名眷屬加保）
・員工飯店內用餐折扣、員工餐廳免費用餐
・每季員工大會、新年會、卡司感謝週、每季慶生會
・員工旅遊（公司給假）
・依不同班別皆有津貼
・ 外語津貼、外場服務津貼
・教育訓練