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【台北】軟體工程師（Java或C#）※N2※－日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師！【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【團隊人數】・此團隊共4位工程師【魅力點】・台灣據點成立於2022年，穩定擴編中。・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區，營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：約1～2個月
・全勤獎金
・專業證照獎金：JLPT日文檢定
・生日禮金
・年度固定調薪
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・搬家補助：台中以南居住者可提供【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※－知名日系綜合製造商ID:16723
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產【組織結構】30名【魅力】・工作場所於無塵室，環境乾淨整潔・工作環境舒適・具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【新竹】FAE※英文必須※－知名電子材料製造商ID:18911
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責印刷電路板材料（CCL／Prepreg）銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商，主要OEM／ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境，參與最先進板材開發・技術＋商務雙領域成長，升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【台北】安全衛生工程師※不須外語※－日商營造公司ID:18898
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【桃園】技術工程師 ※日文N2※－日商陶瓷電子零件公司ID:18896
45,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
日商陶瓷電子零件公司誠徵技術工程師！【工作內容】・與PCB製造商進行技術洽談與溝通・提供LTCC（Low Temperature Co-fired Ceramic，低溫共燒陶瓷）及陶瓷基板相關之技術支援・協助電路圖設計與電路板設計業務・與日本客戶及工程師進行技術交流（使用日文）・與品保、製造部門合作，支援產品開發與量產導入・為業務團隊提供技術支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月（一年2次，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台北】帷幕牆工程專案經理※語言不拘※ー知名日系建材製造商ID:18795
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【募集概要】日系知名建材製造，招募「帷幕牆工程專案經理」！在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・全面負責帷幕牆專案之規劃、執行與管理，確保專案符合設計規範、成本預算及工期要求・主導專案進度控管，協調設計、採購、製造、施工及驗收等各階段作業・確保專案符合施工規範、帷幕牆相關法規與技術標準・負責內外部溝通協調，包括業主、設計單位、顧問公司、總包商及供應鏈及社內各相關部門，確保專案順利推進
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程設計※無經驗可※ー知名日系建材製造商ID:18794
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】帷幕牆工程設計※語言不拘※ー知名日系建材製造商ID:18793
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【新竹】設計師BIM開發 - 日本半導體相關產業ID:18756
37,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
日本大型基礎設施公司正在招募具有 CAD 經驗的人才！【工作內容】・製作和更新圖面・Unit設計、配管設計、設備建模以和塔槽類設計【工作魅力】・半導體需求不斷成長，銷售額穩定。・可以學習日本半導體相關業務的技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】FAE業務支援工程師※N1※歡迎新鮮人or無經驗者!! －知名日系被動電子元件製造商ID:18731
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責電容／電感／RF 相關產品，協助業務人員產品擴販及技術支援相關工作・市場機種情報搜集整理及調查・商品擴販、企劃【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)