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45,000 NTD ~ 65,000 NTD
建築・土木工程業
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
【必須】 ・持有乙級安全衛生管理技術師證照・2年以上營造業工作經驗者【歡迎條件】・公共工程相關工作經驗者
無
-
【法定項目】 ・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】 ・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金・保險類：員工團保・娛樂類：尾牙・調薪：1年1次
全職
8:00 ~ 17:00
六日假日(但有六日需上班,看狀況,可申請代休或加班費)
營建設計、開發
設施建設、管理
其他營建類
安全衛生管理
購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, 倉庫・倉庫, その他・其他(物流), 安全衛生管理・安全衛生管理
工作內容:・確認食品成分, 標籤內容・調查法規（國內，國外）・確認商品規格書、檢驗報告等其他食品管理相關資料的確認、管理・更新政府登録系統・行政事務處理
・年終獎金一年一次（根據業績浮動，平均１個月左右） ・保險完善※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他(科学Technology(建築/土木/不動産))
【工作內容】・監督並執行工地現場環保作業等・配合工地作業及主管交辦事宜・主管交辦事項
【法定項目】 ・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】 ・年節獎金（保證1個月）・三節獎金・員工團保・尾牙・調薪：1年1次
設計/開発・設計/開發
公共設施、辦公大樓、商業設施、集合住宅等多元建築案件的設計與執行，以「建築、設計與都市空間的融合」為主題，於整個亞洲地區推動各項專案。■ 工作內容・與東京總公司、營造公司、台灣在地建築師事務所、設計單位及政府機關進行協調與溝通・負責建築專案之企劃提案、設計（從基本設計至施工圖設計）、總體規劃、立面、室內及景觀設計等・建立3D模型、繪製CAD圖面、製作彩現圖、提案書及報告書・負責設計及專案進度管理・製作合約與行政資料，並執行相關行政業務・未來可參與事務所經營、管理及業務推展等管理職務
【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】 ・保障年終1個月・職務加給・人事評鑑：一年一次・交通費補助
安全衛生管理・安全衛生管理, 品質管理/商品管理・品質管理/商品管理
【工作內容】※管理職責 : 4位(ISO : 副課長/主任、進口 : 課長/副主任)・味之素與集團品質保證部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標・味之素集團全球品質保證和利害關係人合作，領導並執行所有產品的法規合規性檢查・管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團ASQUA系統)的運作・與台灣推出產品之各原廠合作，管理、監控和追蹤販售產品品質・負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理・規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導・其他品管相關活動及主管交辦事項【公司人數】約70位
【法定項目】・勞健保・加班費・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】 ・年終：平均2~4個月，依業績而定・1年2次人事考核 (1年1次加薪)・三節禮金／結婚／生日／生育禮金・1年3天有薪病假・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)・健康檢查(1年1次)・尾牙、部門餐會・國外員工旅遊（依業績而定）
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