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【高雄】空調衛生工程管理職（中階主管）-日系大型營造集團ID:19140
60,000 NTD ~ 100,000 NTD高雄工作內容
本公司為大型日系營造企業，在台灣主要承攬日系製造業工廠相關之空調與衛生設備工程。本職位為南部地區的重要現場管理職，負責設備工程的施工管理與團隊領導，屬公司關鍵核心角色。【工作內容】・負責日系製造業工廠之空調、給排水設備工程施工管理・品質／安全／進度／成本等工程管理・與日本籍現場所長、業主、客戶進行協調與溝通・帶領並指導現場工程師及技術人員・新建工程之設備規格確認、流程改善提案・與日本總公司及台灣內部單位進行跨部門協作・完成主管交辦之相關事項【魅力】・主導南部專案的核心位置，具高度影響力・擔任專精於「日系工廠空調・衛生工程」的專業領域・母公司技術力強，案件來源穩定・公司提供高雄地區的租賃宿舍
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類 : 年終獎金、三節獎金、績效獎金
・保險類 : 意外險、員工團保
・餐飲類 : 伙食津貼
・居住類 : 員工宿舍、房屋（租賃）補助
・交通類 : 通勤車資全額補助
・娛樂類 : 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
・補助類 : 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
・其他類 : 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度【台北】行銷廣告企劃※日文或英文※ ー日系網路廣告公司ID:19396
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・熟悉數位行銷策略，針對客戶需求進行資料分析與創意發想，獨立進行規劃企劃提案與執行。・服務以導購為目的之客戶專案，透過長期的整體規劃與即時的創意發想，協助數位媒體運用團隊優化廣告成效。・具有銷售頁構成與文案及文章撰寫能力，獨立完成構成規劃與廣告文章。・廣告素材有影音企劃需求時，進行腳本撰寫並協助監督成品完成。・聯繫接洽藝人/KOL/YouTuber/Podcaster業配合作等口碑行銷策略。・具有多元類型專案策略規劃與控管能力，如線下活動、代言人執行等。・與日籍主管及同事共事，溝通協調案件進程專案管理。・願意挑戰各種類型的客戶產品專案，發掘廣告市場上的先機。【員工人數】約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【新北】商品企劃・行銷企劃－ID:19390
36,500 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・商品進貨、銷貨、庫存管理・促銷活動與各類企劃的規劃與執行・社群平台經營與內容管理・EC商城相關事務處理・市場情報蒐集、分析與報表製作・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】業務專員※新鮮人OK※ID:19292
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名日系文具製造商招募業務人員！＊福利制度完善＊【工作內容】・客戶拜訪開發並推銷產品，達成銷售業績及收款・維持既有客戶，開發新通路(8:2)・業績分析及銷售提案・推廣公司新商品・市場調查・定期與主管做業績、績效檢討，回報進度＊因公出差另會提供津貼＊＊2,3年一次會有全國輪調機會，住宿及交通皆由公司負擔 ＊台灣區域的輪調(中區/南區，週一至週五的在地出差)營業課：7人(台籍業務部長、業務人員、業務助理)物流中心：七堵工業區
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
48,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商，招募電力機械工程師！【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備（施工業者的監督）・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置・與日本總公司之間的協調窗口，統籌溝通與聯絡事項【組織】所属予定部署：4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：視業績變動（去年實績4個月）
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保：包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊：國內外旅行
・健康檢查：一年一次【遠端】RTL設計工程師 Senior RTL Design Engineer－馬來西亞IC設計企業ID:19388
面議その他工作內容
【職務說明】本職位主要負責 Memory PHY 與 Controller IP 相關的 RTL 設計工作。工程師需負責 PHY 內部邏輯子模組的設計與開發，包含 RTL 實作、功能驗證以及時序與功耗約束設定。此職務需與 設計驗證（DV）、韌體以及實體設計團隊 密切合作，確保 RTL 設計在功耗、效能與晶片面積（PPA）方面皆達到設計目標。理想人選需具備扎實的 RTL 設計基礎、時序分析能力以及良好的設計方法論，並能透過系統化的除錯、腳本工具與流程優化，推動設計順利完成與收斂。【工作內容】1. 模組負責與 RTL 設計實作・負責 Memory PHY 或 Controller IP 指定邏輯子模組的設計與開發・與 PHY 與整體晶片設計團隊合作進行 RTL 設計、程式碼審查與整合・確保設計符合系統架構規格與程式撰寫規範・理解 PHY 與韌體之間的互動，包括訓練（training）、校準（calibration）與初始化流程・開發本地測試平台（testbench），進行子模組的功能驗證・與 DV 工程師合作除錯模擬失敗案例，分析波形並找出邊界情境問題的根本原因2. 行為模型建立與驗證支援・建立並維護 PHY 子模組的行為模型（Behavioral Model）・透過既有的等價性檢查流程（LEC / FEV），確保行為模型與電路設計的一致性・隨設計或架構變更即時更新模型3. 時序與功耗約束定義・參與建立與驗證子模組或整體 PHY 的SDC（時序約束）與 UPF（功耗意圖）檔案・驗證約束條件的正確性，並確保設計能順利交接給STA 與實體設計團隊4. 靜態驗證（Lint / CDC / RDC）・執行子模組與整體 PHY 的 Lint、CDC、RDC 檢查・檢視並除錯相關違規問題，並在必要時提供技術合理的 waiver・協助設計團隊理解並解決 RDC 相關問題5. 程式碼覆蓋率與 Waiver 管理・協助 DV 團隊完成 Code Coverage 收斂・分析未被測試覆蓋的區域，提出測試建議並建立合理 waiver・參與覆蓋率審查並追蹤簽核（sign-off）進度
福利制度
【法定項目】
・依照馬來西亞當地法定制度
【公司福利】
・年假：14天起
・病假：14天起
・醫療保險
・牙科／眼科補助：每年 RM500
・門診補助：每年 RM1,000
・績效獎金
・年度調薪【台北】半導體設備業務人員※日英必須※ー日系自動化機械設備設計製造商ID:19386
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【概要】日系企業在台100%投資之公司，主要從事電子零組件生產、自動化設備設計組裝、機械手臂製造、滾珠螺桿製造等。【工作內容】・作為客戶與日本總公司的溝通橋樑，負責協調雙方需求與資訊傳達。・具備充分的產品知識，能獨立處理客戶所提出的產品相關問題。・在熟悉現有產品的基礎上，具備開發新客戶的能力與積極性。・國內外出差 (國內-林口客戶端、高雄高廠 ; 國外-日本長野縣)。【員工人數】 ・全體約350人・業務編制5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年發放2次獎金 (依照個人評價及公司營運發放、平均2~3個月)
・人事考核、調薪制度
・個人電腦、行動電話津貼
・日本研修住宿提供
・出差津貼
・員工旅行
・員工健康檢査【新北】人事總務（課長）※英文必須※ID:19382
85,000 NTD ~ 95,000 NTD新北工作內容
【具體工作內容】・薪酬/評價制度最佳化與運用改善・人才培訓、教育制度規劃、職涯發展支援・友善職場（工作環境/合規）改善措施推進・勞資關係維繫、問題發生時之協調/改善對應・相關法規遵循體制建置與運用・公司設備採購與維護/修繕管理・固定資產盤點與管理、台帳整備・一般總務（庶務、內部安排等）管理・遵循日本總公司人事/總務方針，參與會議並進行協作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金【台北】營業企劃(Inbound)※日文N2※ー知名台日合資旅行社ID:19277
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・負責蒐集、企劃並發佈台灣國內相關資訊・安排台日學校交流、日籍學生來台交流及企業參訪活動・團體旅遊企劃（體驗方案、企劃書撰寫等）【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)