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【台北】人事總務・企業營運管理專員（活用日文）－日系綜合廣告・行銷代理商ID:19794
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系大型廣告代理商集團職缺。此職位將與總經理密切合作，負責台灣據點的總務、勞務及內部IT管理等企業營運相關工作。【工作內容】◎總務相關業務・安排員工健康檢查及管理相關時程・辦公室備品、消耗品、電腦設備等之採購及庫存管理・協助規劃及執行公司福利活動與內部活動・其他辦公室營運相關總務工作◎勞務管理業務・管理特休、補休及出勤資訊等・整理及確認薪資計算所需資料・辦理台灣勞務相關作業，並與外部廠商聯繫及協調◎內部IT及系統管理業務・辦理Microsoft 365、郵件系統等員工帳號之建立、變更及刪除・管理電腦、螢幕及周邊設備等公司內部IT資產・協助處理員工簡單的IT相關問題◎其他・協助日本籍總經理處理相關業務・協助日本籍派駐人員與台灣籍員工之間的溝通・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・年終約2個月(依業績而定)【台北】行銷企劃※語言不拘/歡迎廣代經驗者※－日系綜合廣告・行銷代理商ID:19779
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系大型廣告代理商集團招募廣告／行銷企劃人員，負責大型品牌及商業設施的行銷企劃。本職務將分析客戶需求及市場趨勢，並整合廣告活動、促銷企劃、活動執行及社群媒體等方式，負責從企劃提案到實際執行的完整流程。【工作內容】・分析客戶需求、商品／服務特色及目標客群・蒐集並分析市場趨勢、消費者需求及競爭對手資訊・規劃年度及個別專案的行銷策略與廣告企劃・規劃廣告活動、促銷方案、實體活動及社群媒體企劃・針對商業設施及百貨公司，提出集客活動、季節性活動及促銷企劃・製作客戶企劃書、提案簡報及簡報資料・與公司內部業務、媒體、設計團隊及外部合作夥伴協調合作・管理專案時程、預算、製作物及執行進度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】媒體專員※語言不拘/歡迎廣代經驗者※－日系綜合廣告・行銷代理商ID:18406
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
本職務將整合戶外廣告、電視、活動及數位廣告等多元媒體，負責廣告行銷方案的企劃與執行。【工作內容】・依據客戶需求及廣告目標，規劃並提案媒體策略・選擇電視、戶外廣告、活動、數位廣告及社群媒體等合適的廣告媒體・與媒體公司確認及協調價格、廣告版位、刊登時程等事項・管理年度及個別專案的廣告預算，並進行媒體費用調整・規劃、執行及管理數位廣告行銷活動，並進行成效追蹤・分析廣告刊登後的數據，提出後續改善方案・製作客戶提案簡報、媒體規劃方案及成效報告・與公司內部業務、企劃、設計團隊及外部合作夥伴協調合作・管理專案時程、成本及執行進度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】業務主管ー日系廣告代理店ID:19508
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
負責日系大型品牌及商業設施的廣告與促銷專案，從企劃提案、專案推進到團隊管理，全面參與的業務主管職位。【工作內容】・負責日系企業及商業設施之整合型廣告、行銷企劃提案及業務開發・規劃並執行年度促銷計畫、集客活動及各類行銷企劃・與客戶進行需求訪談、課題分析，提出最適化的廣告行銷方案・協調公司內部成員及外部合作廠商，進行專案進度管理及品質控管・負責廣告製作、促銷物、活動企劃及現場執行之整體統籌・培育年輕成員、進行業務指導及團隊管理・作為兼具管理與執行能力的主管，負責業務推進及現場管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】日英文業務人員 － 全球知名日系半導體製造業ID:19842
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・台灣新客戶開發、客戶管理與專案推動進行。・零件與產品搜尋採購。・掌握客戶需求、與相關人員溝通協調、追蹤專案進度。・日英文商業簡報發表、與客戶及日方溝通時進行口譯(英日雙語)。・制定業務推進計劃並執行運作，支援數據人員與工程師的工作。・主管交辦事項。※可接受國內外不定期出差、客戶陪同拜訪、交際應酬
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年發放兩次獎金
・公司獨有給薪假(休假、慰勞假)
・員工介紹獎金、員工提案獎金
・國內外旅遊、年節慰勞、生日、結婚、生育等婚喪喜慶補助
・完善的團體保險、員工協助方案
・每年健康檢查
・年度教育訓練、日文學習補助及其他專業訓練補助
・海外出差、派駐、研修機會
・公司手機配發【台北】PHP Laravel工程師－日系系統開發商ID:19347
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商招募PHP Laravel工程師！【工作內容】・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改・學習新技術與新工具以提升軟體開發效率【魅力】・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區，營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】客服人員※日文N1※新鮮人OK！－日系系統建構及開發商ID:19792
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・操作金融系統、核對資料內容是否一致・客服應對（文字客服）・文件製作・總務工作（電話接聽、協助收貨等等）・協助支援其他內部事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】風險管理暨客服行政人員※日文N1※－日系系統建構及開發商ID:18907
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助收集、評估並彙整有關外匯（FX）交易的風險管理相關資訊。・能流利使用日語，透過電子郵件與顧客進行溝通。【職缺說明】此職缺負責擔任日籍客戶的聯絡窗口，主要工作為與客戶聯繫，並請求客戶提供所需資料。視實際需求，可能需回覆客戶的諮詢問題。聯繫內容的細節將依主管當下指示為準。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】軟體工程師(Java或C#)※日文或英文※－日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師！【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【公司組織】・東京辦公室：約30人・香港辦公室：約20人・台灣據點：約20人 (此職位的工程師團隊約4位工程師)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】機構設計工程師(伺服器風扇)※英文必須※－日系綜合精密零件製造商ID:18859
面議台北工作內容
【工作內容】・負責伺服器、電源（PSU）、網通設備用散熱風扇之機構設計與開發・使用3D CAD進行風扇扇葉、外殼、框體、公差等機構設計・與研發團隊共同進行產品結構評估、試作、驗證與設計改善・執行風量、靜壓、噪音、耐久性等性能評估與可靠度測試・與品質、採購、製造等部門合作，推進量產導入與問題改善・以英文進行技術需求確認、文件作成與跨國溝通【魅力】・核心技術、影響產品性能之要角・全流程經驗，成長曲線快・可運用英文於國際化環境【公司簡介】・提供伺服器／電源／網通領域之散熱解決方案的研發型製造商（據點在台、服務全球）。【組織結構】・工程、品質、採購、業務、管理等職能構成（人數不公開）【公司魅力】・成長市場與技術核心職位・決策快速、協作順暢
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2次，約2個月（業績連動）
・餐費津貼（包含於薪資中）
・年度公司旅遊／餐會
・提供公務車
・福委會（三節禮卷／婚喪喜慶補助 等）
・忘年會
・年度健檢