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【台北】網路工程師－日系IT企業ID:14608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶（出差或外出） - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間，但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品：日本企業的軟體/產品〇客戶：70％本土/30％日系（日本人的對應另由日籍負責人對應）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【桃園】衛生管理人員※新鮮人OK※－日本60年老字號食品製造商ID:17416
32,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
1996年に台湾設立！日本では60年以上の歴史がある調味料を製造している食品メーカーです。安定した事業基盤を持ち、勤続年数が長い方が多く在籍しております。【工作內容】・負責公司生產調味料之品質、生產與衛生管理・維護生產機械設備、新設備導入需求評估・環境管理【組織】・總經理：1位・會計：1位・行政：1位・工廠長：1位・庫存管理：1位・衛生管理：1位【魅力】・從0開始學習調味料的食品與衛生管理！・可活用您的日文能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・員工旅遊津貼：一年2次
・有薪旅行假：到職滿1年
・健康檢查：一年1次【大台北】直營校儲備幹部－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長）・完成分校／部門主管交辦事項【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次/年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元/節）
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【台北】會計/人事/勞務/總務負責人※日文必須※－知名日系化學品製造商ID:17158
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶財務會計相關・年末會計監察・稅務處理・帳款支付作業・銀行帳戶管理・經費處理、支付・公司資料製作（經營管理報告書）・銷售處理・開立發票・應收帳款、應付帳款管理▶人事勞務相關・薪資計算、匯款作業・出缺勤管理・退休金帳號管理・特代休管理（剩餘時數等）・員工到職、離職作業・外派員工薪資管理（所得稅調整）・外派員工人事異動事務（簽證相關等）・契約書相關管理事項・公司車管理・海外出差員工航班預約管理・來台出差員工住宿預約管理・辦公設備、公司備品管理【組織結構】・台灣辦公室：10位・桃園加工廠：6位+α【公司魅力】・尊重員工規劃，入社時會安排職涯面談！・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職！・企業福利、津貼、獎金制度完備！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【台北】建築・設備PM※日文必須※－知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下（一級建築師），負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時，與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等，並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位（日本人：5位、台灣人：4位）【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業！能做為事業開發的一員，體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）【台北/桃園/台南/高雄】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【林口】財會主管Controller Role※英文必須※－自動化板金機械設備ID:17480
面議桃園工作內容
【概要】設立於民國73年，世界板金金屬加工機械業的知名品牌。總公司設於日本，除了台灣以外，在亞洲、北美、歐洲及澳洲皆設有現地法人，分支機構共30餘處。提供機械設備售前規劃、售後服務（維修、軟體技術支援）【工作內容】・財務會計帳務處理及結帳流程管控（初期須輪調熟悉帳務）・各類管理報表編製分析・準備集團合併報表、各類管理報表製作・各項交易流程管控、內控及法遵管理・專案執行及團隊領導【Roles & Responsibilities】・oversee all accounting activities and cycles, which includes revenue/cost/AP/AR/ treasury, compliance and related processes・develop, maintain, manage and analyze financial statements, budgets and other related issues・prepare monthly, quarterly and year-end reporting packages and manage year-end reporting processes・champion internal processes and procedure improvements and maintain documentation to that effect・act as project and team leader, be willing to take new roles and responsibilities among various missions【部署構成】・直屬主管：管理部經理 ・直接管理人數：會計部4位（平均30多歲女性）【魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2～4個月（視公司營運而定）
・加班津貼
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）
・員工旅遊（一年一次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）、尾牙活動
・各種保險（高額團保）
・人事考核（2次/年)
・外勤人員享每月車輛津貼【台北】日文遊戲商務Business Development－知名日本網路娛樂公司ID:17348
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・針對遊戲之營運、開發、行銷等各領域議題，協助內部團隊與原廠／發行商等外部合作單位溝通 ・製作報表、撰寫商業書信並追蹤專案進度 ・新遊戲之商機洽談，輔佐提案書撰寫與合約交涉事宜（中英日文皆有可能），維繫公司對外商務關係・遊戲評測報告撰寫、整合、營收流水估算・蒐集、分析業界相關資訊，並主動爭取合作機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：約1～2個月（視企業績效而定）
・團體保險
・家族紀念日休假
・員工旅遊補助
・年終尾牙活動
・生日禮金／學習補助【新北】業務人員※日文必須※－日本米貿易商ID:17533
39,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・擔任BtoB窗口，維繫既存客戶・負責日本酒商品販售部門的業務開發（開發方式不拘！）・訂單對應・商品交期管理・新商品提案・博覽會出展、活動準備相關事務＊客戶拜訪頻率高，須配合外出。【公司魅力】「在國外也能吃到好吃的米」公司將此做為宗旨的日系貿易公司以日本做為中心，在新加坡、越南、夏威夷、紐約、香港等地設立集團據點，拓展國際化的事業版圖。在集團內也有機會透過人事調度前往各國發展。由少數菁英經營，是一個能夠表達自己意見的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・調薪制度：一年一次（農曆新年前）
・年終獎金：一年一次（去年是1個月）
・員工優惠：30%OFF【台北】人事總務專員※日文必須※－日系自動控制設備商ID:17510
面議台北工作內容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業。主要以石油化學業、化學業、電子產業為主為販售對象，專注於提供高品質的產品和服務。招募具有HR及總務的行政工作經驗且擅於溝通並有效處理人事總務的人才！【工作內容】・員工聘任離退作業含社會保險與團保事務追蹤與作業。・員工出缺勤資料檢核與管理。・薪資扣繳與補充保費扣繳及申報。・教育訓練安排與紀錄管理。・人事績效考核。・人事總務相關管理辦法檢視與修正。・年度合約維護與簽訂及合約統籌用印管理。・行政支援與各類費用申請。・年度健康檢查，員工旅遊，講座，尾牙等事項安排。・勞檢及相關法令執行。・辦公環境維護、管理、庶務用品採購。・資產採購、維護、租賃、盤點管理、資訊安全了解。・請採作業系統及供應商維護、管理。・其他主管交辦事項。【魅力】・社風自由，自主權高，能夠學習及成長的工作環境。・鮮少加班，福利制度完善，獎金優渥！（近兩年平均10個月）＊週五可彈性居家辦公（部分遠端）【組織】・總人數約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・餐費津貼
・有薪假，補班一律放假
（特別休假、服務年資特別假）
・一年兩次績效獎金
（保障2個月，平均6個月，最高8個月）
・員工旅遊
・三節禮品／禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼（外語學習課程）
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練（專業技能、管理職能）
・定期健康檢查
・員工團體保險（健康、意外、醫療險）