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【台北】安全衛生工程師※不須外語※－日商營造公司ID:18898
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門：安全衛生組※預定招募2名人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】廚房設備業務※無產業經驗OK！日文N2※－知名日系廚房設備商ID:18852
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系廚房設備商誠徵業務人員！【工作內容說明】商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界，還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪，瞭解其現狀與需求，並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。在設備進場時，需到場點交，從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【工作方式說明】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場，將調整上班時間【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的餐飲相關工作・以既有客戶為主，工作穩定性高【部門結構】※2025年8月資料・總人數：12名・業務部門：5名・管理部門：4名・客服部門：1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金：一年兩次（1月、7月、總計1.5個月）
・交通津貼【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【中南部】店舖開發專員(中南部為主)※遠距辦公！ー日系知名餐飲企業ID:18808
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員，負責中南部店鋪開發(彰化以南)。【工作內容】・負責商圈研究與餐廳選址，精準掌握商業地產的特性，熟悉租賃流程並進行選址評估。・進行市場調查與競爭對手分析，追蹤餐飲行業趨勢，並撰寫具體的可行性分析報告。・主動與房東和地產代理洽談交易條件，執行租賃合約的談判、簽署與後續管理。・協調政府法規與相關開業許可證的申請流程，確保符合當地餐飲規範。・根據品牌定位，進行餐廳空間規劃，並掌握餐飲空間設計的基礎要求與實務細節。・進行財務分析及預算規劃，針對店舖開發進行成本、效益及回報評估，提出具體建議。・熟悉Microsoft Office等辦公軟體，製作市場調查報告、提案與內部簡報。・主管交辦事項，每週一總公司例會，確保開發進度與品質。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)・店鋪開發部門約6位編制 (自行分配負責區域)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】品牌行銷設計師※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣，根據不同活動需求為品牌及其合作夥伴提供設計支持，涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理 ・平面設計 ・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定 ・行銷預算控管 ・品牌官網維護 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台中】機械設計工程師－日系知名設備製造商ID:18725
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【概要】日系知名玻璃切削相關設備及備品販賣商招募機械設計工程師【工作內容】・脆性材料切割設備或半導體產業加工設備的構造及框體設計及開發・熟悉AutoCad和SolidWorks使用【部門組織】技術部【工作魅力】・客戶皆為知名半導體及玻璃製造大廠，可於客戶端學習到更豐富的專業技能・公司內部有規劃完善的教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・試用期間薪資為基本薪資x 0.9 計算
・獎金：兩次／年（約2～３個月；夏季：固定一個月）
・餐費津貼（2,400元、已包含於基本薪資）
・業務津貼（1,000元）
・交通津貼
・員工旅遊【台北】業務※英文必須※－化學材料製造商ID:18713
39,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
~日系化學材料製造商招募業務人員~ 【工作內容】・指導及協調各類產品的銷售及服務活動・與部門主管協商，策劃服務推廣活動・審核銷售記錄和報告，制定銷售策略・編制預算方案和成本估算，參與預算審查會議・分析客戶需求和採購趨勢，確定銷售重點・其他主管交辦工作【魅力】・重視團隊合作，安穩、可以長期發展的職場環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依績效發放
・第三期獎金
・結婚/生育津貼
・午餐津貼（包含在月薪中）
・加班津貼
・公司旅遊：每年一次
・全額勞動與健康保險
・免費健康檢查（每年一次）【台北市】鐘錶採購人員 ※需具英文能力※－二手精品店－ID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～鐘錶愛好者專屬職位：名牌手錶鑑定與銷售～【工作內容】・品牌商品（以手錶為主）的估價與販售・參與香港展覽會並進行銷售工作・其他店舖日常營運相關事務【魅力】・透過手錶估價工作，可大幅提升對手錶的專業知識・有機會出差香港，可活用英文能力【公司簡介】・為日本知名的品牌精品二手買賣公司，擁有實體店鋪及網路購物平台【組織結構】・公司全體約50人以上【公司魅力】・致力於將日本專業且細緻的二手品牌鑑定技術與安心感帶給台灣消費者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・專業證照獎金
・員工進修補助
・員工購物優惠
・年終獎金（每年一次，相當於一個月薪資）【新北】化學技術人員 ※日文必須／新卒可※ －日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位負責從顏料、墨水、蠟筆等產品的原物料評估、配方調整、替代材料開發到品質檢驗，是直接影響產品開發的核心化學技術工作。【工作內容】・原物料評估（安全性、品質、替代材料可行性）・顏料、墨水、蠟筆等產品材料的配方製作・與採購部門合作，提出原物料採購所需之技術規格・執行材料測試、數據記錄與測試報告撰寫・撰寫 SOP、技術性文件與資料整理・與日本總公司進行技術資訊交流【職務亮點】・公司經營穩健，具完善培訓制度，可在穩定環境中扎實累積化學技術知識・新卒亦可，在職中能循序漸進學習配方、材料評估等專業技能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼 N1:2500/ N2:2000 /N3:1500/ N4:1000
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）【高雄】會計課儲備幹部※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18660
40,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵會計課儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業。・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。・每月協助編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務。・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業。・盤點作業、成本相關處理及異常排除。・主管交辦事項處理。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐