Additional Information

• Benefit

  【法定項目】
  ・勞健保
  ・加班費
  ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
  ・退休金
  
  【公司福利】
  ・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
  ・年終獎金（固定2個月以上）
  ・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
  ・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
  ・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
  ・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
  ・健康檢查 (一年1次)
  ・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
  ・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
  ・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
  ・生日假一天
  ・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
  ・團體保險
  -依職務提供雇主責任意外險
  -員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
  -員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
  
  ★制度類
  ・教育訓練
  ・員工制服
  ・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
  ・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
  ・依職務安排日本原廠技術研修

• Employment Type

  全職

• Working Hour

  08:30 ~ 17:30

• Holiday

  ・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
  ・有給休暇（法定通り）

• Job Function

  • Interpreter/translator

  • Sales coordinator/administration/receptionist

  • General affairs

  • Customer support/service

  • Purchase/procurement

  • Import/export

  • Secretary