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129 Jobs for 業務管理/事務、企画、管理・工作管理/內勤、企劃、管理 found
【台北】Assistant Manager※英日文必須※-全球知名日系遊戲公司ID:17358
Negotiable台北Job Description
【工作內容】◆監督與指示對應事項負責人:・總務相關監督事項:辦公室管理、出差相關事宜・人事相關監督事項:簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納・會計相關監督事項:月/年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理/計算/申報、內外部監察對應等◆管理部部員管理◆業務報告:報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等◆其他主管交接事項【組織】・共23位・管理部:3位・IT:1位・會計:1位・人事:1位【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作!・能活用您的英、日文語言能力!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【台北】行政會計人資專員※活用英日文※ー日本東證一部上市知名BPO顧問企業ID:17619
42,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】▶會計帳務・一般應收、應付帳務之處理與審核・管理零用金異動,銀行存提款、匯款、轉帳作業・審核有關各項費用支付之發票、單據、帳務處理及資料整理歸檔・會計記帳並核對儲存現金與記錄是否相符合・執行內部控制・處理公司內外審計・ 向政府作稅務申報▶人資・人員招募、甄選與任用・整理人事相關報表、辦理勞健保加退手續・外勞管理及其他人事資源職務・資產管理、出差人員機票簽證等相關事務安排・擔任各部門間及日本總公司的溝通橋樑・協助支援行政事務與公司活動與聯絡及其他總務行政工作・其他主管交辦事項【部門組織】・本職位隸屬於行政部:共2~3位(含業務、社長助理,未來可能擴編)・直屬:日籍社長、香港籍會計【公司概要】・1986年成立,為東證一部上場的BPO(Business Process Outsourcing)事業公司,目前於世界各國約16個國家、19個據點。・台灣分公司於2014年成立,主要的經營模式為接聽來自世界各國的電話,應對保險・醫院・信用卡的相關資訊諮詢,以及協助處理醫療保險的受理、理賠等相關手續事宜。【魅力】・為知名日系企業﹐福利制度完善且職場環境良好・職場中能有活用英日文的機會!【組織構成】・員工數:21位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:一次/年
・員工聚餐:一次/季
・健康檢查:一次/年
・交通津貼:實支實付
・假日出勤額外津貼
・伙食津貼:NT2400(含於薪資)
・各式保險
・三節禮金或禮品【台北】行政・業務助理※英日文必須※-日系知名電子零件製造商ID:17640
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北Job Description
具有百年歷史,東京証券1部上市知名電子零件製造商招募業務助理!【工作內容】・進口貿易事務・官網客服回覆,偕同業務外出拜訪、翻譯・營業單位支援,日籍總經理交辦事項・經費核算、差旅事宜聯繫、資料翻譯等・日籍出差員工機場接送
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均:4個月左右)
・伙食津貼(已包含於本薪內)
・三節獎金(每次3,000元左右)
・日本總公司研修制度
・保險
・交通費:全額補助(禁止開車、騎車)
・加班費:優於勞基法(日薪計算分母為7.5hr×21日)
・特休:優於勞基法(第一年依到職日比例計算)
・彈性休假:無補班、彈性休假2日
・健康檢查:每年一次於大型健檢中心實施
・其他:公司筆電&手機配給、不定期餐會【新北】Project Manager※活用英文/環境優/經驗者優先※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17588
48,000 NTD ~ 58,000 NTD新北Job Description
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵Project Manager!【工作內容】・專案規劃與執行:負責制定和實施軟體系統專案計劃,確保項目按時、按預算交付。・客戶溝通與管理:與客戶密切合作、理解客戶需求,解決可能的問題以保持客戶滿意度。・團隊協調和管理:領導多功能團隊,包括開發、IT、採購和實施,確保項目成員有效協作,達到共同的目標。【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※-知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北Job Description
日系知名私人健身房企業,招募私人健身教練!歡迎具備日文能力的人才!【工作內容】・聽取客戶的需求(理想體態,飲食生活、生活習慣等)・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導(一次50分鐘)・給予飲食建議(一天三餐各種食材的攝取多寡等)※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1(40~50歲居多)※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員|重視傾聽、方案提供能力|給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市(包含其他國家)異動等,將來職涯發展機會多,並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修,學習了解如何提供客戶所需的服務,以及食品營養等廣泛的知識。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓(註:市場營銷除外)
*來店業績獎金一件100元起
(每月對應150~200件)
*加班時間約10~20小時/月
・成約獎金【新竹】業務人員※新鮮人無經驗OK※-日系設備製造商ID:17521
33,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 桃園Job Description
日本市場佔有率領先瓦斯檢測器製造商誠徵業務人員!【工作內容】・客戶開發・公司產品銷售與售後服務對應・依據建物規模與用途等要素評估,根據模擬提供最佳產品建議・產品安裝後,持續提供客戶新產品資訊與維護建議,以提高檢測精度等【客戶】・研究機構・食品工廠・石油綜合企業・建築工地 等【部門組成】・新北 辦公室1位・總經理:1位(日本人)【職位的吸引力】・企業福利佳!・在新辦事處中,能夠在現有客戶服務和開發新客戶方面找到成就感。・辦事處剛成立(於2020年),因此意見和改善措施容易得到認可。・支持積極性的環境,鼓勵實現自己的目標。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(依公司全體業績而定,2022年實績7個月)
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金(3,000元)
・租金補助【台北】法務專員※精通英文或日文※ー知名自動化產業ID:17636
Negotiable台北Job Description
【工作概要】・中英文合約、文件審閱、修訂與追蹤與簽核程序管理及風險控管・建立與維護合約資料庫,以保持資料庫之完整性與即時性・規劃及執行公司內部法令遵循制度之各項作業・協助訴訟及行政事項處理,並與律師事務所溝通聯繫・公司規則修訂及公司勞動基準法相關對應・其他主管交辦事項【OFFICE】 隸屬台北【魅力點】・優於一般企業的薪資與福利、開放的風氣、跨部門的溝通討論環境、可以與海外公司討論問題及吸取新知【企業概要】・自 1970 年代以來一直穩定成長,現已成為研發與製造工業自動化和檢測儀器的創新型全球領軍企業。我們的產品包括條碼讀取器、雷射刻印機、影像系統、量測儀器、顯微鏡、感測器以及靜電消除器。・為全球約110個國家或地區的250000多家顧客提供服務,代表著創新與卓越。【公司組織】・100名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台北】市場行銷部副理/主任/資深專員※經驗者※-知名日系電子零件貿易商ID:17628
Negotiable台北Job Description
日本東証一部上市知名日系電子零件貿易商誠徵市場行銷部副理/主任/資深專員!【工作內容】・企劃與執行行銷策略・籌辦實體活動,以拓展與客戶接觸、溝通的管道。例如:展覽參展,媒體曝光露出・各式媒介的廣告投放與應用,著重在新媒體領域。例如:短影音・EC改善與轉換率提升【公司魅力】・知名日系企業且福利制度及公司規劃明確
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・伙食津貼
・員工團保
・進修補助
・健康檢查
・員工旅遊
・三節獎金
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主社群行銷專員ー日系貿易公司ID:17630
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司,此職位亦須負責新事業部門(咖啡)行銷。【工作內容】・依據產品性質提出、執行行銷企劃案。・依據市場變化追蹤、更新、調整企劃內容。・市調、分析,公關媒體合作交流。・網路行銷活動管理。・文案、文宣撰寫,社群、專頁經營。 ・網路媒體操作與社群活動推廣執行,並進行網路流量追蹤與分析。・SEO關鍵字行銷。・反應市場狀況,分析競爭環境與策略建議。【公司概要】總公司設於台北市的內湖區,倉庫(技術中心)位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品,主要是電子零件、工業材料(碳素纖維)、工業用膠帶等。向日本的製造商(上游廠商)進口商品,再將商品販賣給台灣或中國的客戶(中盤商)。所經營的商品相當的多,因此若有一項產品(業界)的市場狀況不佳時,可由其他產品替補公司整體的營業額,所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【公司組織】・台灣:30名【公司魅力】・在台灣持續經營了30年以上,是一間相當穩定的公司。其中有不少員工已工作10年以上!・福利制度完整,此外,福利制度會隨著工作資歷向上調整!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(滿一年後:依照業績而定,平均為2個月)
・三節獎金(視業績調整)
・生日禮金、生育禮金(各NT2000)
・出差津貼
・員工健康檢查(一年一次/任職滿兩年公司全額負擔)
・人事審查(一年兩回)
・業務業績獎金
・交通津貼(已包含於基本薪資中,如居住於新竹以南地區者,另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・不定期聚餐
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服(西裝)【台北】會計專員※日文必須※ー知名日系廣告代理商ID:17624
30,000 NTD ~ 56,000 NTD台北, 新北Job Description
除了在日系WEB廣告公司中負責會計、人事相關工作之外,力資源工作外,還會接觸到整個後台工作藉此協助公司發展!歡迎有學習意願且積極採取行動的人才。【工作內容】・員工出勤、特休管理・薪資、獎金計算確認※配合管理顧問公司・員工零用金申請確認・新員工入社手續・各項保險加退保及調整作業・公司人才招募事項(104頁面管理or人力仲介公司聯繫)・日籍人士簽證、工作許可申請・人事資料管理維護・規劃及檢討公司招募作業流程【工作魅力】・職務階級明確,有利於未來的職涯規劃・透過接觸2023年開啟的新事業,能夠與公司一同成長・在工作中能夠活用日文能力・工作氣氛和諧【組織】・共15位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決