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【台北】業務 (基礎設施/維護/FMI通路)※語言不拘※－日系電力測量儀器ID:18914
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募【台北】業務 (基礎設施/維護/FMI通路)※語言不拘※【工作內容】・訪問基礎設施公司，如: 電力公司和鐵路公司、數據中心、建築維護和工廠・提出產品建議，解決方案・市場情報收集和整理產品的市場反饋資訊・與經銷商協作銷售產品・與客戶的關鍵人員和高級管理人員建立關係・增加維護市場產品的數量和銷售・主要負責產品：記錄器、功率計、FMI產品※可配合國內出差拜訪客戶，當日出差為主【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機【台北】業務主管_測量儀器※日文or英文※－日系電力測量儀器ID:18913
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募【台北】業務主管_測量儀器※日文or英文※【工作內容】・達成類別、區域、產品和個人銷售目標・根據公司政策管理銷售活動・開發新用戶（包括由銷售成員）・達成經銷商的銷售目標（包括經銷商管理）・與客戶的關鍵人員和高級管理人員建立關係・達成 KGI 和 KPI目標・與銷售部門與管理部門、行銷人員及維修人員之間的跨部門合作※可配合國內出差拜訪客戶，當日出差為主※預計管理人數：5~8人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機【台北】日本商業開發經理 Business Development Manager－知名網路學習平台ID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北Job Description
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎開發日本有潛力的老師與內容，並透過研究與數據驗證市場的接受度・︎商業開發｜在日本挖掘出有潛力的老師與內容，並與對方談合作・︎內容切角｜綜合研究市場需求及用戶痛點，和老師、專家討論出市場有興趣付費學習的內容・︎協調溝通｜在專案執行過程中，與老師、專家定期溝通及討論進度，維持良好且互信的合作關係・︎Business Development | Identify and connect with promising instructors and content creators in Japan, negotiating partnerships.・︎Content Strategy | Analyze market demand and user pain points to collaborate with instructors and experts in creating content that attracts paying learners.・︎Coordination & Communication | Maintain regular communication with instructors and experts throughout the project to ensure smooth execution and a strong, trustworthy partnership.【組織人數】台灣據點：約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為，希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明，自由！開放遠端辦公，不用人擠人趕通勤，在家舒適工作～・福利制度完善優渥！具競爭力加薪制度！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30，午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具，有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休，每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評，4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】業務助理※日文必須※新鮮人OK※ー知名日系船用發動機製造商ID:17547
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・負責台灣企業與代理商的報價對應・與負責訂單的日本部門聯繫・將資料登打至公司系統・發票相關事務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（月薪2個月）
・食事津貼（NT$2,400/月）
・交通津貼（實支實付）
・高雄出差津貼（NT$600/天）
・未來有機會赴海外子公司任職【新竹】設備保全課課長※語言不拘※ー日系知名集團之電子零件相關製造業ID:17818
65,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹Job Description
【概要】日系知名集團旗下電子零件相關製造業招募設備保全課課長。【工作內容】・設備開發導入、維護等相關設計及優化檢討・設備稼動率提升與改善・設備保養計畫執行與管理・零件備品庫存管理與替代物料開發・人力管制與各項費用管控・跨部門溝通協調・其他上級交辦事項及任務＊須ONCALL不用輪班，指揮調度人力排除設備問題＊管理人數：7位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：1次／年（過往平均約3個月）*視公司營運
・人事考核制度：2次／年
・三節禮金、生日等津貼
・健康檢查：1次／年
・團保
・員工旅遊補助
・免費供應午餐、員工制服
・哺／集乳室【台北】國外旅遊事業部(Outbound)－業務課長※活用日文/福利完善※ー知名台日合資旅行社ID:18851
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客旅遊之相關業務。【具體工作內容】・國外旅遊Outbound業務推廣 (台灣出國旅行銷售等相關業務)・負責個人與團體海外旅遊（主要以日本為主）之業務拓展、企劃與行程安排・團隊管理與業務督導 (預計管理5～10位團隊成員)・管理Outbound相關業務 (業務／報價／企劃)，負責從台灣出國至日本旅遊規劃・推廣面向台灣市場的資訊網站業務 (如: 公司行號、學校團體的客製化日本旅遊行程)・執行上層主管交辦事項・跨部門溝通，與團隊成員保持良好溝通OUTBOUND服務項目包括：1.代辦護照簽證、代訂機票、飯店、鐵路券。2.代安排旅遊所需之住宿、飲食、交通及領隊人員之提供。3.為顧客設計旅遊行程。4.提供旅遊諮詢及旅遊相關資料。【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)【台北】事業推進（マネージャー候補）※フレックスタイム！日本語N1※－日本最大手の不動産会社ID:18461
Negotiable台北Job Description
日本最大手の不動産会社にて、事業推進（マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【魅力】・日本最大手の不動産会社！・安定した環境で働いて頂けます
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月／年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行（國內。上次：台中）
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【桃園】業務主管※日文or英文※ー日系倉儲物流/海空運承攬產業ID:18872
55,000 NTD ~ 80,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・帶領業務圑隊達成公司年度目標・維護既有客戶與開發新客戶・業務部門管理與績效指導・與高層主管商議、擬定營業計劃・業務數據分析及策略制定、策略改善檢討・營業匯報與定期參與營業會議・營業策略規劃、熟悉市場情況進行資訊蒐集※可配合國內出差、海外出差(一年一次)【部署構成】產業別: 倉儲物流、海空運承攬業所屬部門: 業務課／管理人數: 3位【魅力】・產業穩定發展・活用語言
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2~3個月左右）
・年節禮品/禮金(端午、中秋)、結婚禮金、生育津貼
・員工團保
・員工制服
・伙食費、交通費
・海外研修制度
・優於法定制度的特休/年假
・健康檢查
・慶生會
・員工進修補助
・旅遊補助【台北/苗栗竹南】國外業務經理※英文※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:18893
65,000 NTD ~ 85,000 NTD台北, 苗栗Job Description
【工作內容】・開發新客戶，含重點客戶與潛在客戶・開拓各分區東南亞、澳洲國際市場經驗、參加國際商展等・經營負責區域之銷售目標・負責海外大型零售商開發、陌生拜訪拓展產品・收集客戶情報，維護及提升客戶關係※預計管理人數: 初期未帶人，正式接管團隊後帶5人※視狀況可能需要國內外出差 (海外參展、國內客戶拜訪、企業據點出差等)【組織】員工人數：750人【商品】各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 *過往平均13.5個月 (年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月)
・分紅獎金 (依年度營運狀況及績效考核發放)
・人事考評 (2次/年)
・健康檢查 (1次/年)
・優於勞基法的特休假 (新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休)
・員工宿舍 (視職位提供，外縣市人選優先)
・年度旅遊 (年資滿1年以上提供旅遊補助金)
・團體保險
・其他福利 (結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金)
・教育訓練 (內/外訓)、語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】業務經理※英文※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:18887
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・開發新客戶，含重點客戶與潛在客戶・負責年度業績目標達成與成長・收集客戶情報，維護及提升客戶關係・處理客訴問題與售後服務・收集並分析市場及競爭對手情報・團隊培訓與績效評估回饋※預計管理人數: 6人※視狀況可能需要出差 (台北內湖、苗栗竹南)【組織】員工人數：750人【商品】各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 *過往平均13.5個月 (年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月)
・分紅獎金 (依年度營運狀況及績效考核發放)
・人事考評 (2次/年)
・健康檢查 (1次/年)
・優於勞基法的特休假 (新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休)
・員工宿舍 (視職位提供，外縣市人選優先)
・年度旅遊 (年資滿1年以上提供旅遊補助金)
・團體保險
・其他福利 (結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金)
・教育訓練 (內/外訓)、語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚
