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7個職缺: 最新其他內勤、企劃、管理類職缺
【台北】業務主任※日/英文必須※-知名日系被動電子元件製造商ID:19798
60,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應・代理店管理【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】專案經理(Cloud Service Provider)※日英文必須※-日系綜合電機製造商ID:19824
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責雲端服務供應商(CSP)客戶(如 Microsoft、Google、AWS、Meta、Oracle 等)的端到端(End-to-End)專案管理。・協調跨部門團隊合作,包括工程、研發、業務、製造、品質、供應鏈及客戶服務等單位。・管理專案時程、里程碑、風險及交付項目,涵蓋從 RFQ(詢價) 至 MP(量產)的完整產品開發流程。・擔任客戶與公司內部各部門之間的主要溝通窗口。・推動問題解決,確保工程變更(Engineering Change)能夠及時執行。・協調產品驗證、產品認證(Qualification)及客戶驗收等相關作業。・監控專案成本、資源配置及專案獲利能力。・準備高階管理層報告,並定期主持專案檢討會議。・支援業務開發活動,並於CSP客戶中發掘新的商機。・支援客戶來訪、海外現場專案執行、工廠稽核及商務會議等相關工作。【組織結構】・台灣公司全體:92人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】業務主管(課長)※日/英文必須※-知名日系被動電子元件製造商ID:19786
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】風險管理暨客服行政人員(副主管)※日文N1※-日系系統建構及開發商ID:19481
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・團隊管理(約2~3位)・與外匯交易(FX)相關的風險管理(資訊蒐集、整理、判斷)・能夠流暢使用日語,透過電子郵件與客戶溝通【職缺說明】此職缺負責擔任日籍客戶的聯絡窗口,主要工作為與客戶聯繫,並請求客戶提供所需資料。視實際需求,可能需回覆客戶的諮詢問題。聯繫內容的細節將依主管當下指示為準。【補充資訊】基本上是週末及國定假日休息,但有時可能需要在國定假日上班(頻率不高)。該職位需要與海外團隊一起進行工作。當日本或香港遇到國定假日,導致人手不足時可能需要出勤。若出現三天以上的連續假期,為了處理業務進度,可能需要出勤一天或兩天。【公司組織】・東京辦公室:約30人・香港辦公室:約20人・台灣據點:約20人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【桃園】商品管理人員※應屆可/活用日文※-醫藥品貿易公司ID:19643
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
~於醫藥品貿易公司,現正招募能夠勝任商品管理人員職務的人才~【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・能夠在實務層面橫跨亞太區商業物流與交易流程的職位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:保證1個月(1年1次)
・業績獎金:依業績(1年1次,平均1~2個月)
・餐費津貼(包含於月薪中)【台北】業務用食品營業經理※日文N2※-知名日系食品製造商ID:19696
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※擔任業務二課(業務用食品)、三課(素食/烘焙)經理。負責業務推展及團隊管理工作,管理人數4人以上。▶市場開發與客戶經營(兼具主管與業務角色)・定期向便利商店總部提案商品導入・開發速食連鎖及量販通路商機・擴大部門整體銷售業績・維繫重要客戶關係 ▶市場分析與策略規劃・分析食品產業發展趨勢・掌握外食、中食市場動向・研究競爭品牌策略・制定年度銷售目標及營運計畫▶團隊管理與領導・將行銷策略轉化為具體業務行動・帶領團隊達成年度目標・推動報告、聯絡、商談(報・連・相)文化・協助部屬培育與績效提升・強化團隊凝聚力與工作士氣【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・語言津貼:(N1)1,000元/(N2)500元
・伙食津貼(3,000元)、職務津貼(依照職務)
・久任獎金:服務滿1年發放1,000元,最高可領20,000元 (依年資發放獎金)
・三節獎金(每節各1,000元)、婚喪喜慶禮金
・年度定期調薪制度、績效考核調薪制度、績效獎金制度
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・員工旅遊【新竹】生產製造課長ID:19143
面議新竹工作內容
【工作内容】・生產設備保養維護・製程規範建立執行・產品生產日常管理・製程工程改善・產品品質提升・依職權指揮及監督所屬執行安全衛生管理事項・跨單位之合作・人員管理Customer co-work task・新產品試作及品質性能提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
- 旅遊補助 $15,000/年
- 學習進修補助 $5,000/年
- 語言學習補助 $72,000/2年(上限)
- 尾牙禮金(禮券) $30,000/年
- 生育補助 $14,000~$200,000/胎(依生育胎數)
- 生日、三節節日禮金禮券
- 國內旅遊活動
- 定期聚餐補助
- 久任服務獎勵
- 免費Nespresso咖啡吧、免費停車位、免費Hami書城