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8個職缺: 最新其他內勤、企劃、管理類職缺
【新竹】生產製造課長ID:19143
面議新竹工作內容
【工作内容】・生產設備保養維護・製程規範建立執行・產品生產日常管理・製程工程改善・產品品質提升・依職權指揮及監督所屬執行安全衛生管理事項・跨單位之合作・人員管理Customer co-work task・新產品試作及品質性能提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
- 旅遊補助 $15,000/年
- 學習進修補助 $5,000/年
- 語言學習補助 $72,000/2年(上限)
- 尾牙禮金(禮券) $30,000/年
- 生育補助 $14,000~$200,000/胎(依生育胎數)
- 生日、三節節日禮金禮券
- 國內旅遊活動
- 定期聚餐補助
- 久任服務獎勵
- 免費Nespresso咖啡吧、免費停車位、免費Hami書城【台北】業務主管_測量儀器※日文※-日系電力測量儀器ID:18913
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系電力測量儀器專門製造商,熱烈招募【台北】業務主管_測量儀器※日文※【工作內容】・達成類別、區域、產品和個人銷售目標・根據公司政策管理銷售活動・開發新用戶(包括由銷售成員)・達成經銷商的銷售目標(包括經銷商管理)・與客戶的關鍵人員和高級管理人員建立關係・達成 KGI 和 KPI目標・與銷售部門與管理部門、行銷人員及維修人員之間的跨部門合作※可配合國內出差拜訪客戶,當日出差為主※預計管理人數:5~8人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商,總公司創立83年,為日本上市公司,在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量,也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等(主要經由代理商販售)【企業魅力】・營運狀況穩定,業績持續成長・福利制度完善,跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(依業績浮動,保障2個月)
・變動獎金:依實績發放,視公司營運而定(過往平均:2-4個月*最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機【新北】營運長(COO)※日文or英文※-日系知名連鎖點心製造商ID:19413
100,000 NTD ~ 100,000 NTD新北工作內容
在日本創立20周年的知名點心製造商。在世界各地擁有400間店鋪,在台灣擁有20間店鋪,目前正在擴大規模中!【工作内容】※管理人數 : 10位以上(店鋪營運)・品牌之門市營運、管理及預算管控。・新品牌之門市營運、管理及預算管控。・標準化與制度化:推動門市營運的標準化、規則化與系統化。・人才培育:建立門市人員教育訓練的制度化流程。・績效管理:針對門市各項數據(原料成本, 人事成本等)進行管理與優化改善。・核心目標:打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統,以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰。・制定企業短、中、長期營運策略與目標,並擔任執行者。・負責企業營運分析、風險評估等,提出具體建議。・領導團隊推進營收增長、成本控制、質量管控等工作。・管理企業資源,協調各部門合作,提高企業績效。・參與重要決策,協助企業向更高層次發展。【員工人數】270人 (包含店鋪)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(約1~2個月)※依公司業績而定
・全勤獎金、介紹獎金、久任獎金+特別休假
・津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練,良好升遷制度,依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天(當月)
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品【內部職缺】行銷專員※彈性工時!活用英日文※-立樂高園內部職缺ID:19340
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・官網維運:公司自建網站的運作與內容修正。・廣告素材製作:設計並製作廣告用的橫幅(Banner)。・社群媒體經營:經營公司官方 Facebook、Instagram、LINE、LinkedIn 等社群工具。・電子報行銷:企劃並發送電子報(Email Magazine)。・行銷資料製作:製作顧客問卷,並使用 Excel 製作圖表與分析報告。・SEO/SEM 對策:搜尋引擎優化與關鍵字廣告管理。・數據整理:整理各項廣告投放數據。・成效分析:分析廣告投放進度與轉換狀況。・廣告企劃與投遞:針對 Facebook 廣告等進行企劃與實際操作。・徵才平台維護:更新公司在各大人力銀行的企業資訊。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外,還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
・生日假(1天/年)
・法定補班日無須補班
・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・三節禮金/禮品
・定期健康檢查/到職滿1年適用(由公司補助費用)
・定期/不定期業績達成餐會
・定期/不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】業務儲備幹部※英文※遠距辦公!-外商廚具銷售品牌ID:19307
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
日本知名廚具企業的子公司,為新加坡及台灣合資的企業。主要進行排油煙機和其他住房設備之銷售。【工作內容】・市場開發、業務推廣及開拓新客戶 (初期以大台北為主)・統籌管理經銷業務團隊並進行流程優化・制定銷售策略、販促企劃、成本利潤管控等・市場趨勢及競品之調查及分析・具談判能力與危機處理能力・國內外出差 (國內 : 台灣各據點直營店/經銷商 ; 國外 : 日本/新加坡)【員工人數】台灣據點10位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均1個月
・人事評價、調薪
・健康檢查
※實際福利制度依照公司說明為主【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:19063
50,000 NTD ~ 75,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司,誠徵【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※【工作內容】・各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理・協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議,並管理訴訟相關文件・爭議案件代理調解及糾紛協商或與外部律師配合・契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理・與公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案【組織】・員工人數:750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品:外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司,在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭!・全台有九大經銷商通路,銷售據點超過500家以上,發展性良好!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月(過往平均13.5個月)
・分紅獎金:依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評:2次/年
・健康檢查:1次/年
・優於勞基法特休假:新進同仁滿6個月,除勞基法特休假外再提供1天特休,滿9個月再加1天特休
・員工宿舍:視職位提供,外縣市人選優先
・年度旅遊:年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利:結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練(內/外訓)
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】營業企劃部-業務代表※JLPT N1 or TOEIC 700※-全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業,誠徵業務(營業企劃部)!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體:約25人・業務部:4人【魅力】・全球知名日系金融企業!工作穩定・隨著組織更動,將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【高雄】環安組 副組長※語言不拘※ー製造業/EHSID:19029
55,000 NTD ~ 66,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・空污、廢水相關法規遵循,點檢・台帳管理,申請/申報・主管機關/稽核對應(改善計畫擬定與執行、矯正報告)・設備運轉條件掌握與是正,異常時初動與再發防止・教育訓練・安衛會議運作,KPI可視化【魅力】・以副組長身分擁有裁量,主導現場改善與體制建置・貫通式承擔EHS實務,獲得高市值技能【公司簡介】・製造業之台灣據點。以工廠為核心強化EHS體系。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐