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【台北】業務用食品營業經理※日文N2※－知名日系食品製造商ID:19696
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※擔任業務二課(業務用食品)、三課(素食/烘焙)經理。負責業務推展及團隊管理工作，管理人數4人以上。▶市場開發與客戶經營（兼具主管與業務角色）・定期向便利商店總部提案商品導入・開發速食連鎖及量販通路商機・擴大部門整體銷售業績・維繫重要客戶關係 ▶市場分析與策略規劃・分析食品產業發展趨勢・掌握外食、中食市場動向・研究競爭品牌策略・制定年度銷售目標及營運計畫▶團隊管理與領導・將行銷策略轉化為具體業務行動・帶領團隊達成年度目標・推動報告、聯絡、商談（報・連・相）文化・協助部屬培育與績效提升・強化團隊凝聚力與工作士氣【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】業務開發資深經理※日英必須。2年契約制※ー知名日商工業自動化ID:19866
120,000 NTD ~ 170,000 NTD台北工作內容
【職務概述】本職務負責加速公司在台灣半導體與電子專業製造(EMS)市場的機器人事業成長，透過鎖定優先商機、建立客戶與利害關係人關係、擬定解決方案需求，並與內部團隊及策略夥伴共同推動執行。【工作內容】・分析台灣半導體與EMS市場趨勢，包括晶圓廠自動化需求、電子製造業痛點，以及機器人解決方案的潛在需求訊號。・針對半導體與EMS相關場域中的移動機器人及協作型機器人(Cobot)進行競品分析，並將分析結果轉化為市場定位與市場推廣行動。・擴大與目標客戶、生態系利害關係人及產業意見領袖的接觸點，強化商機管道。・主導對半導體製造商、EMS 廠商、設備商、OEM及相關自動化業者的客戶探索工作；與業務、應用工程及合作夥伴團隊共同釐清營運需求並擬定解決方案概念。・建立並維繫與系統整合合作夥伴(機器人)的緊密合作關係；協調雙方角色分工、釐清台灣業務商機的需求。・協助客戶優先順序排定、商機管道檢視、商業論證(Business Case)建立及商業規劃，以提升成交率與營收成長。・代表公司出席展會、技術研討會及產業活動，開發潛在客戶並提升市場能見度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金
・人事考評 (一年2次考核／年度調薪)
・年度健康檢查
・公司特別假/滿齡假/滿年資假
・福委會舉辦之多元化活動
・新人教育訓練、語言學習補助
※契約制社員福利以企業頒定為主※【台北】業務助理主管※日英文必須※ －日系綜合電機製造商ID:20067
65,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職務說明】・負責業務營運支援，管理與追蹤客戶、訂單及交期等業務流程。・負責業務助理團隊之工作分配、培訓及日常管理。・協調內外部及海外關係企業，確保業務流程順暢。・推動流程標準化、效率改善及數據報表管理，支援主管營運決策。【工作內容】 ※管理人數 : 約5~7人・協助業務日常營運及行政作業，管理客戶訂單、Forecast、交期與出貨。・確認客戶需求及訂單變動，協調內部相關部門確保順利執行。・彙整及分析業務數據、報表，追蹤 KPI、營業績效及管理指標。・協助處理客戶需求、交期異常及業務問題，並追蹤改善進度。・負責業務助理團隊之工作分配、進度、培訓及工作品質管理。・推動業務流程、SOP及 ERP／CRM 系統管理與改善，並協助主管及海外關係企業之業務資料與報告。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【新竹】生產製造課長ID:19143
面議新竹工作內容
【工作内容】・生產設備保養維護・製程規範建立執行・產品生產日常管理・製程工程改善・產品品質提升・依職權指揮及監督所屬執行安全衛生管理事項・跨單位之合作・人員管理Customer co-work task・新產品試作及品質性能提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
- 旅遊補助 $15,000/年
- 學習進修補助 $5,000/年
- 語言學習補助 $72,000/2年(上限)
- 尾牙禮金(禮券) $30,000/年
- 生育補助 $14,000~$200,000/胎(依生育胎數)
- 生日、三節節日禮金禮券
- 國內旅遊活動
- 定期聚餐補助
- 久任服務獎勵
- 免費Nespresso咖啡吧、免費停車位、免費Hami書城【台南永康】客服部_營運秘書※日文N2※ー知名日商設備廠ID:20009
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【職缺說明】協助業務/維修中心及管理部來正確執行商業交易流程及公司內部相關作業，後續追蹤進度，製作各式文件報表，資料記錄提供及管理，協助內外溝通及訊息傳達，提升工作效率以使公司業務順利進行【工作内容】・協助產品買賣之詢報價，負責受訂採購及進出貨安排與庫存管理等相關作業・發票開立、申報費用、成本管理及各式商業交易資料登打管理(ERP系統)・使用CRM系統整理以顧客別・機種別・產業別等的有效資料，更新受訂 及買賣業績相關資料，並建立電腦檔案管理・支援業務及技術客服工程師進行各項商業活動(商展,網站更新),並採購所需備品及商品・其他一般文書/總務作業，及主管交辦事項【公司魅力】知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・人事考核 : 一年2次
・考核獎金: 每年2次績效考核，依績效核發獎金
・三節及生日禮金
・健康檢查 : 一年1次
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 :
・員工旅遊 :視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度:到職後三個月即享有每年彈性休假三天
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額【新北】店鋪運營本部 COO (營運長)※日文or英文※－日系知名連鎖點心製造商ID:19941
1,300,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控・新品牌之門市營運、管理及預算管控・推動門市營運的標準化、規則化與系統化・建立門市人員教育訓練的制度化流程・門市數據分析管理(原料、人事成本等)與優化改善・制定企業短、中、長期營運策略與目標，並擔任執行者・核心目標：打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統，以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰【Reportline】: 日籍總經理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 依公司業績而定
・獎金: 全勤獎金、介紹獎金、久任獎金
・各項禮金: 津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練，良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品【台北】營業企劃部-業務代表※日文或英文※－全球知名日系金融企業ID:18008
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業，誠徵業務（營業企劃部）！【工作內容】・建立、維繫、深化客戶（合作夥伴）關係・制定並執行與客戶（合作夥伴）的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴，增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品（含信用卡、金融卡等）發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體：約25人・業務部：4人【魅力】・全球知名日系金融企業！工作穩定・隨著組織更動，將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依公司營運發放
・優於勞基法特休：轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・部門聚餐、春酒
・健康檢查【台北】業務主任※日/英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19798
60,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應・代理店管理【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務主管(課長)※日/英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19786
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務主管※日英擇一※ 台系電子材料貿易商ID:19878
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 約4位・負責既有客戶維護及新客戶開發，達成部門業績目標。・執行公司業務策略及年度營運目標，推動業務計畫落實。・負責客戶報價、議價、訂單及交期管理，維持良好客戶關係。・定期拜訪客戶，掌握客戶需求、市場資訊及競爭動態。・協調業務、生產、採購、品保及其他相關部門，確保客戶需求順利執行。・處理客訴、交期異常及專案執行相關問題。・管理及督導業務團隊工作執行，協助部屬培訓與績效提升。・彙整業務報表、市場資訊及客戶動態，提供主管參考。・協助部門主管推動各項專案及營運管理工作。・完成主管、公司交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・員工健康檢查
・人事考核
・定期健檢檢查
・公司公務車
・業務公務手機、業務筆電
・員工機車停車