熱門職缺
15個職位 - 在台灣轉職: 其他內勤、企劃、管理類工作的最佳職缺列表
【台北】業務二課主任※日文必須※－知名日系食品製造商！ID:18369
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・市場開拓・客戶開發及維護管理能力：負責對既有客戶（CVS）進行定期商品提案，並透過向速食產業及量販店提供鮮食提案，提升產品的銷售業績。・市場分析能力：對美食具有高度興趣，熟悉日系食品產業，能夠進行競爭對手分析，並具備制定業績目標的能力。・團隊管理與領導能力：整合行銷策略，制定年度目標，帶領團隊實現年度銷售業績。具有挑戰精神，願意接受新挑戰。・數據分析與報告撰寫：能夠熟練運用 Excel、PPT 等工具，進行銷售數據分析及報告撰寫。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】業務主管※日英文必須※－日系半導體相關製造業ID:18232
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。・調解顧客在銷售與服務上的疑問。・管理人數4人以下。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金：視業績調整，計於月薪中
・年終獎金：視業績調整，保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼：計於月薪中
・誤餐費：另外支付
・三節禮金：1,500元／節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】人事總務（管理部儲備幹部）※日文N1※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18113
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市之台灣據點，誠徵人事總務（管理部儲備幹部）！【工作內容】・人事業務招募・擔任法律事務所的聯絡窗口・對既有管理部門成員進行會計及總務工作的指示與監督・管理部統籌管理（財務、總務、人事） ・計算員工薪資（外籍、派遣）、人事管理・勞資相關協調及處理・其他主管指定業務內容【魅力】・公司正值台灣據點成立初期，發展潛力無限！・能充分發揮語言專長，快速累積實務能力與成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】業務副理※英文必須※－知名日系物流公司ID:18878
55,000 NTD ~ 72,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※具管理責任 : 4~5位・透過強化與主要既有客戶的關係，推動客戶維繫與深耕活動・擴大既有客戶的銷售機會，並爭取商機（包含對應客戶在其他國家的需求）・參與各類投標案，爭取新客戶與既有客戶的案件機會・作為團隊領導人的候選人，協助部門主管並推動團隊營運活動・協助所屬團隊中年輕成員的在職培訓、問題解決與團隊內部合作・與集團海外據點協作，滿足跨國客戶的多元需求・能主動規劃並執行個人業務開發計畫並達成目標・結合公司運輸服務進而延伸價值,進行整合型提案銷售・與客戶服務人員、進出口實務人員（如提單、發票等物流文件作業）密切配合【工作內容】・台灣全體員工約400人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金平均1~2個月
・三節禮金 (依照職別發放 平均5,000~10,000)
・商品禮券
・結婚／育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊 (國內旅遊或SOGO禮券兌換)
・物流相關教育訓練