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【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控・新品牌之門市營運、管理及預算管控・推動門市營運的標準化、規則化與系統化・建立門市人員教育訓練的制度化流程・門市數據分析管理(原料、人事成本等)與優化改善・制定企業短、中、長期營運策略與目標，並擔任執行者・核心目標：打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統，以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰【Reportline】: 日籍總經理
【法定項目】・勞健保・加班費・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）・退休金【公司福利】・年終獎金: 依公司業績而定・獎金: 全勤獎金、介紹獎金、久任獎金・各項禮金: 津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金・教育升遷、員工教育訓練，良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼・生日假一天・員工健康檢查、員工制服免費洗滌・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠・不定期禮券及週邊商品