工作內容
【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控。・新品牌之門市營運、管理及預算管控。・標準化與制度化：推動門市營運的標準化、規則化與系統化。・人才培育：建立門市人員教育訓練的制度化流程。・績效管理：針對門市各項數據(原料成本, 人事成本等)進行管理與優化改善。・核心目標：打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統，以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰。・制定企業短、中、長期營運策略與目標，並擔任執行者。・負責企業營運分析、風險評估等，提出具體建議。・領導團隊推進營收增長、成本控制、質量管控等工作。・管理企業資源，協調各部門合作，提高企業績效。・參與重要決策，協助企業向更高層次發展。【員工人數】270人 (包含店鋪)