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7 Jobs: Job Vacancies for project management Positions
【新竹/台中/台南】搬運系統設備專案主管－知名日系機械設備商ID:19723
53,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹, 台中, 台南Job Description
【工作內容】・負責無塵室自動化搬運系統相關設備專案的計畫、執行與追蹤。・協調跨部門（營業、技術、設計等）前後工程之專案資源，確保設備建置與搬運系統順利完成。・管理專案進度、成本、風險及品質，及時處理異常並提供改善建議。・建立並維護專案相關文件、報告及作業標準流程。・指導專案團隊成員，確保施工團隊工作效率與安全規範落實。※需要oncall對應, 常日班※視工程期間, 有數月程度的長期出差需要。國內出差 : 桃園/新竹/台中/台南科學園區【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】專案管理※日文N1※－日商知名飯店事業集團ID:19436
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
負責飯店開發專案的推進工作。從開業前的準備作業到開業後的營運支援，將廣泛參與其中。並作為日本總公司、總經理以及各部門之間的橋樑，負責順暢的溝通與協調。【工作內容】・專案推進支援：負責飯店開發專案的開業準備及整體進度管理。・口譯與翻譯業務：於開發準備期間進行會議口譯，並負責各類文件(日中翻譯)，包含營運資料、SOP(標準作業程序)、合約文件、簡報資料等。・營運體制建構：制定、導入飯店營運相關SOP(標準作業程序)，並持續進行流程優化與改善。・跨部門協調：與各部門進行溝通與協調，確保專案與營運順利推進。・營運支援：於開業後提供實務執行支援及管理層面的協助。・報告業務：監控營運狀況，並向日本總公司進行報告與回饋。・現場支援：依專案進度需求，適時提供現場營運的支援與協助。【員工人數】整體人數：約300位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工飯店內用餐折扣
・團體保險（滿2年提供一名眷屬加保）
・三節獎金
・婚喪喜慶補助
・每季員工大會、新年會、慶生會(提供生日禮券)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・日本姐妹飯店研習、日本JR飯店集團住宿等優惠
・員工旅遊（公司給假）
・年度健康檢查
・員工餐廳免費用餐
・依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等)
・外語（英日中語）津貼
・外場服務津貼
・教育訓練(部門培訓/飯店相關專業培訓)【台北】BD Manager－Strategic Partnership－日本上市FinTechID:19588
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】※ 尋找具策略思維與市場開拓能力的 Senior Business Development Manager，負責建立策略合作與新市場成長，推動長期 GMV 擴張。【工作內容】1. 新市場與策略合作方向規劃・分析市場趨勢、產業生態與潛在合作機會・從公司成長目標出發，規劃新市場與策略合作方向・評估不同產業與合作模式的市場潛力與交易成長機會2. 合作模式與商業策略設計・設計可規模化與可複製的合作模式・評估合作商業可行性、成本與長期效益・建立合作 proposal、商業模型與 growth strategy・評估合作對 GMV、會員成長與市場滲透率的影響3. 關鍵夥伴與大型合作推進・建立並經營高層級策略夥伴關係・主導跨企業合作架構與商業談判・與大型品牌、平台與通路建立長期合作模式4. 跨部門整合與合作落地・與 Product、Marketing、Operations、CRM、KAM 等團隊協作推動合作・整合內外部資源，確保合作可順利落地・推動合作初期 growth validation 與後續優化5. 成效追蹤與合作優化・持續追蹤合作成果與交易成長表現・建立合作成效分析與優化機制・持續優化合作模式與市場滲透策略【員工人數】・公司:50人・部門:10人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（平均3個月）
・人事考核：一年兩次
・優於勞基法的特休⽇，暑假另給3天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班：08:00～09:40【台北】Senior BD Manager※不限語言※－日本上市FinTechID:19587
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】※ 尋找具大型合作開發能力的 Senior Business Development Manager，負責客戶拓展與策略合作，推動 GMV 與商業成長。【工作內容】 1. 大型企業客戶開發與商機拓展・主動開發大型企業、品牌、平台與通路合作機會・建立並管理 enterprise-level pipeline・深入理解客戶需求、商業模式與決策流程・建立長期合作關係與市場信任2. 商務提案與解決方案設計・根據客戶需求規劃合作方案・與 Product、Marketing、Operations 等團隊協作整合資源・建立 proposal、商業簡報與合作規劃3. 合作推進與商業談判・主導合作流程推進與跨部門協作・處理複雜 stakeholder 溝通與商務條件協商・推進合約簽訂與合作落地・對合作成案與 GMV 成長負責4. Pipeline 與成效管理・管理合作 pipeline 與業務進度・追蹤合作初期成效與交易成長表現・與 KAM / Operations 團隊交接後續合作深化5. 跨部門專案協作・協助推動跨部門合作專案・整合內部資源解決合作問題・支援公司策略型商務專案【員工人數】・公司:50人・部門:10人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（平均3個月）
・人事考核：一年兩次
・優於勞基法的特休⽇，暑假另給3天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班：08:00～09:40【台北】電子部營業人員(職安證照)※英文必須/歡迎新鮮人※－日系知名製造商 ID:19658
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
※ 本職缺為電子事業部－電力‧社會Solution部之職務招募【工作內容】・能協助分析及確認單線圖的正確性之能力・擁有專案管理能力・文件管理（包含提交狀況及期限等）・交期回覆及調整・營業管理及其他共通事務性工作・協助處理主管交辦事務・推廣電力及售服的業務・訂單Key-in及管理・製作出貨資料、安排出貨・文件、信件翻譯、撰寫等※會有機會長期派駐外地、協助擔任工安人員事宜【組織結構】台灣人數約250位台中、台南、高雄皆設有分部相關企業則分布在新北、桃園
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台中】機械設計工程師－日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中Job Description
【具體工作內容】・分析感測器（如振動等）數據，判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼（客製化／修改／改版）・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化（自研化）階段・依據各客戶課題進行改善，成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心，並積極拓展至新技術領域的企業【產品／服務內容】・面向製造設備的檢知／預兆（預知）解決方案（運用AI）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：兩次／年（約2～３個月；夏季：固定一個月）
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北Job Description
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙
