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17個職位 - 在台灣轉職: 工程專案管理工作的最佳職缺列表
【台北】軟硬體系統整合ICT/SI業務※日文※－日本知名電信集團ID:18908
55,000 NTD ~ 62,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶 (主要初期業務內容先以既有客戶為主，客戶開發非完全陌生開發，主要是和日本總公司有往來的日商客戶)・業務接洽及訂單處理與管理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本總公司聯繫確認案件・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【部署構成】總人數: 約19名【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！穩定發展中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】系統專案工程師(軟體開發PM)※活用日文※－日本專業停車服務集團ID:18259
面議台北工作內容
【概要】來自日本的專業停車服務經營集團，致力於無人停車場相關事業已有將近30年歷史，目前積極招募「系統專案工程師」 【工作內容】・公司網路架構設定與調整、問題排除・資訊設備管理、資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業・系統專案提案及專案進度管控 (廠商、公司、員工溝通窗口)・與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題・APP新舊版本開發與整合・公司內部系統更新及維護・管理系統外包開發團隊・其它主管交辦事項【職缺魅力】・社內氣氛融洽，福利完善，發展性良好！・完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核）・實踐工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【苗栗】設計副理－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18892
65,000 NTD ~ 80,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵設計副理！【工作內容】・依企劃單位規劃的行銷工具產出符合需求的各項設計・會同研發與生產單位進行產品設計評估與執行・協助經銷商及建材行展示空間的設計方向・年度參展展場設計※視狀況可能需要出差※預計管理人數：6～7人【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【苗栗】工務副理／課長－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18890
50,000 NTD ~ 70,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵工務副理／課長！【工作內容】・專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃・具備專案執行及專業組織與溝通協調能力・領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制・掌控整合建物各工項進度推展，確定專案準時完成及控制在預算內※視狀況可能需要出差（會出差非每日進公司）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【新北 新店】軟體系統分析師System Analyst※英語※－全球自動識別和資料獲取知名企業ID:18289
面議新北工作內容
【公司概要】 日本母公司以生產製造Barcode printer/自動貼標設備為主，以及所需之各式標籤耗材、RFID 無線射頻Tag之設計製造販售全球。IoT相關系統撰寫、自動化整合為主要服務項目。顧客群為醫療產業、半導體/電子製造業、物流零售業等。【工作內容】・熟悉JAVA/關聯式資料庫應用(SQL)，進行客戶客製化系統之系統架構分析/設計規劃・與軟體開發工程師共同執行/開發客戶所委託之系統・視狀況偶爾需要外勤，客戶產業別廣泛 (醫療/製造/物流/零售/政府部門…等)【職缺魅力點】・集團海外第25個子公司，目前在台正處於穩定成長擴編階段，具升遷機會！・產業具未來發展性 (IoT系統、自動化整合相關)・工作與生活可平衡，加班頻率少
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (過往平均1個月)
・年度績效獎金
・專案獎金制
・三節禮金
・不定期公司內部凝聚活動 (保齡球/釣蝦/烤肉等)
・提供公務車【林口】內勤/軟體應用工程師※自動化板金機械設備※英文必須※－日系自動化板金機械設備ID:17975
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【概要】設立於民國73年，世界板金金屬加工機械業的知名品牌。總公司設於日本，除了台灣以外，在亞洲、北美、歐洲及澳洲皆設有現地法人，分支機構共30餘處。提供機械設備售前規劃、售後服務（維修、軟體技術支援）【工作內容】・維護軟體正常運作及IOT相關機械連結應用之服務人員・協助業務DEMO&介紹IOT相關機械所搭配的套裝軟體・處理客戶所提出套裝軟體使用上相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務・協助業務在套裝軟體及產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶在使用方面的教育訓練・協助業務處理客戶軟體操作、功能調校以及提供售後服務・配合業務與客戶的需求，完成客戶端系統安裝以及問題解決【部署構成】台湾據點：110多名（台北/桃園・台中・台南）【魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2～4個月（視公司營運而定）
・加班津貼
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）
・員工旅遊（一年一次）、尾牙活動
・各種保險（高額團保）
・人事考核（2次/年)
・外勤人員享每月車輛津貼（購車、車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】MIS日文專員※活用語言※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18401
面議台北工作內容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募MIS專員【具體工作內容】・公司資訊相關設備與電腦維護及資訊類資產管理・各部門之資訊設備維護及故障排除・協助排除各店系統及網管問題、協助系統商POS機設備維運及整合業務推進及執行・負責開店系統設備前置規劃及測試・其他系統管理及維護、協助總務等行政事務・公司內部設備申請、更換、維護及管理・安裝與維護網路安全系統、伺服器網站管理維護、網路系統配置・資訊設備操作檢修、資料備份與復原、資訊設備環境設定・網路系統危機管理 (熟悉資安系統建置及優化)、電腦設備裝配、作業系統基本操作、系統維護操作・規劃與管理入侵防護系統（IPS）、企業資源規劃管理(ERP)・主管交辦之事項及MIS相關工作所屬部門：管理部Report Line：日籍總經理【魅力】・成立初期成長中，發展性良好！・活用語言能力，也能迅速積累能力及成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】Web應用程式與伺服器開發工程師※日文必須！契約制※－日系軟體開發公司ID:18028
51,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】常駐於日系客戶端或台北辦公室，工作內容如下：・整理客戶與系統運營相關的需求・客戶系統的版本升級作業・前端、後端、基礎架構的設計與開發等※作業範圍：從需求定義到開發、評估，完整參與※開發期間：依案件不同，可能有2～3個月的短期案件，也有以年為單位的長期案件【部門結構】・4名成員（全部為台灣工程師）※來自日本的2位日籍主管會遠端協助業務執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：4.5個月，依業績而定（前年度）
・交通津貼（實報實銷）
・提供公用電腦
・調動時的搬家津貼、住宅津貼（另議）【台北 台南】嵌入式開發工程師※日文必須！契約制※－日系軟體開發公司ID:18027
51,000 NTD ~ 100,000 NTD台北, 台南工作內容
【工作內容】嵌入式系統設計與開發工程師，工作地點可能常駐於日系客戶端或台北辦公室。公司也有在做智慧型手機（Android、iOS）及Windows 應用程式的開發工作。・半導體製造裝置軟體開發・IoT終端設備的控制軟體開發： ・通訊模組（LTE、BLE、WiFi等）的控制 ・各類感測器設備的控制・相機模組的嵌入式開發※作業範圍：從需求定義到開發、評估，完整參與※開發期間：依案件不同，可能有2～3個月的短期案件，也有以年為單位的長期案件【部門結構】・4名成員（全部為台灣工程師）※來自日本的2位日籍主管會遠端協助業務執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：4.5個月，依業績而定（前年度）
・交通津貼（實報實銷）
・提供公用電腦
・調動時的搬家津貼、住宅津貼（另議）