Hot Jobs
8 Jobs: Job Vacancies for chief financial officer (CFO) Positions
【台北】流通事業部經理※日文必須※‐跨境電商顧問‐ID:19158
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】①部門管理與營運策略・統籌法人流通部營運方向，帶領商城團隊與實體門市團隊達成業績目標。・制定年度銷售策略、通路開發計畫及品牌成長策略。・監控營運數據，持續優化流程及資源配置。②商城團隊管理・規劃平台營運策略，提升品牌曝光與銷售轉換。・制定並管理促銷活動，分析成效並提出改善方案。・監督約20個品牌的電商銷售表現，帶領團隊達成電商營收目標。・與客戶及平台窗口保持良好溝通，確保專案順利執行。③實體門市團隊管理（藥妝通路／選物店等）・將公司代理品牌導入多元實體通路，擴展商品上架店點。・提出提升實體銷售的策略，包括商品建議、陳列規劃、促銷提案等。・針對大型尚未開發的通路制定開發計畫並積極拓展。・管理通路業績目標，確保整體實體銷售成長。【工作魅力】・本公司提供在通信販售支援領域快速成長的一站式服務・公司文化重視員工在成長中挑戰新事物，吸引許多希望突破自我的員工活躍其中
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依業績而定（平均：1個月薪水）
・三節禮金
・健康檢查
・生日假期【台北】會計・總務主管※日文N2※－日本知名企業ID:19431
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 2位總務人員 ▶會計／財務相關・擔任會計事務所主要窗口，負責溝通與資料提供・記帳用資料之輸入與正確性確認・每週更新營收／利益預估報告・請款時程與請款預定內容之確認・財務報表內容檢查與合理性確認・會計查帳相關資料準備與對應・集團合併財務報表系統資料輸入・年度預算、中長期預算編列・處理盈餘分配事宜・請款單製作、統一發票開立與管理▶總務・行政相關・保險公司主要窗口・董事會相關行政作業與資料準備・行政機關對應窗口（資料彙整、申報支援等）・公司相關合約之更新與管理・外籍員工工作許可／居留證申請與更新・各式合約內容確認與管理・其他總務、行政與庶務支援事項・人事公司窗口・法律事務所窗口・特殊專案對客窗口▶集團內部窗口業務・對應以下事項之聯繫與資料整合，擔任集團內部主要窗口：會計、採購、人事、合約、內外部稽核、系統帳號申請相關【員工人數】約20名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金（3000元／節）
・年終獎金（保障2個月）
・紅利獎金
・人事考核（2次／年）
・伙食費（1500元）
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】財務會計儲備幹部※日文N2※－知名日系製造商ID:18655
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・公司預算作業處理及分析・公司財務報表數值確認及總公司合併報表對應，並配合會計師查帳資料準備及對應・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務・公司內控相關資料彙整及對應・其餘各類專案任務支援※視狀況可能偶爾需要出差新竹本部※管理人數：直接管理2名，間接管理3人【公司概要】知名日系企業，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件，化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金：端午、中秋
・餐費津貼：含於薪資
・交通津貼：含於薪資
・健康檢查：一年一次
・團體保險
・人事評價：一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定：職務津貼、私車津貼、專業津貼【台北】財務主管※日文必須※－日系化學品貿易公司ID:18183
1,000,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供，協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均1～4個月，視業績而定）
・三節禮金、生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金
・員工在職教育訓鍊
・員工旅遊、尾牙、春酒
・員工子女就學、獎學金補助【台北】主辦會計(課長)※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19081
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 預計3位 (會計專員)・收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄會計系統製作傳票。・發票、單據等原始憑證審核及帳務處理。・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。・處理客戶應收款項帳務。・處理其他一般會計帳務。・請款文件整理並開發票。・申報營業稅、營所稅等各項稅務。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・辦理公司工商登記事宜。・辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。・執行一般現金收付作業。・核對儲存現金與紀錄是否相符合。・管理零用金異動及撥補作業。・製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來、授信明細表。・資金調度、銀行長短期借款及還款方案規劃・估算L/C、CP等應付利息估算。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・其他交辦事項及庶務工作處理。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】管理部課長※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:19115
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※具2位管理職責 : 財會、人事總務※部屬人數 : 2位正社員、1位兼職社員・覆核各項會計憑證與帳務處理・審核財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・審核日本母公司連結報表編制・審核各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・審核調節表編制(收入/各類所得)・財務報表分析 ・資金調度與控管・事業計畫/年度收支預算編制/成本計算與審核・會計師查帳對應・人事相關工作・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・管理部各項工作管理與執行(財會/人事總務)・主管交辦事項【員工人數】11位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】營業經理※日文必須※－精品／服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・營業團隊目標設計／育成與評估，數據管理（營收・毛利・庫存）・與日本端之發注・交期・價格協調（會議・Mail）・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連，裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效，手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業；於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how；育成完善、授權度高
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動）
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查（任職一年後給予）【台北】建築/土木工程師－知名日系土木建築業ID:18247
Negotiable桃園Job Description
【工作內容】・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外既有客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・有望成為儲備主管！・具備完整OJT與教育研修制度！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費
