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3個職缺: 最新財務長 CFO職缺
【台北】財務會計課長 ー日系知名連鎖餐飲企業ID:19081
面議台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 2位 (會計專員)・收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄會計系統製作傳票。・發票、單據等原始憑證審核及帳務處理。・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。・處理客戶應收款項帳務。・處理其他一般會計帳務。・請款文件整理並開發票。・申報營業稅、營所稅等各項稅務。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・辦理公司工商登記事宜。・辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。・執行一般現金收付作業。・核對儲存現金與紀錄是否相符合。・管理零用金異動及撥補作業。・製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來、授信明細表。・資金調度、銀行長短期借款及還款方案規劃・估算L/C、CP等應付利息估算。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・其他交辦事項及庶務工作處理。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【高雄】會計課 班(副)長-知名日系金屬製造商ID:19620
33,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募 會計課 儲備幹部【工作內容】•帳務審核與督導:負責成本結算與應收/付帳款覆核,控管帳務準確度與結帳時效。•SAP系統主導:主導SAP系統導入與流程整合,建立SOP並引導團隊日常操作。•財報與決策分析:編製每月管理財報,針對異常項目進行深度分析並提出改善建議。•流程優化與協調:建立並優化財會作業流程,負責跨部門關鍵溝通與帳務協調。•資金與稅務合規:統籌日常資金調度與現金流預測;負責會計師年度財稅簽證查帳。【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服【台北】營業經理※日文必須※-精品/服飾產業ID:19174
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業團隊目標設計/育成與評估,數據管理(營收・毛利・庫存)・與日本端之發注・交期・價格協調(會議・Mail)・與百貨總部之合約・檔期・行銷活動洽談與執行・新櫃開設之規劃與落地【魅力】・在台在地主導 × 與日本總部直連,裁量空間大・可同時改善門市營運與數字成效,手感明確【公司簡介】・以海外品牌進口銷售與百貨通路展店為核心之日系企業;於台灣主要城市之百貨據點多處營運。【組織結構】・由營業・行銷・設計・管理等機能構成【公司魅力】・兼具品牌調性與百貨運營 Know-how;育成完善、授權度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(過去平均1.5~3個月,依業績浮動)
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查(任職一年後給予)