Hot Jobs
392 Jobs
【台北】化學材料業務助理/國貿助理 ※日文・英文必須※-日系化學品商社ID:18876
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
擁有80年以上歷史、專營化學品的大型日系貿易社,誠徵助理人才!【工作內容】・協助業務團隊各項支援工作・製作貿易相關文件、交期管理、庫存管理・與客戶及供應商進行郵件、電話溝通聯繫【魅力】・公司規模精簡,工作氛圍溫馨、同事關係融洽・多數員工由零經驗入行,可從基礎開始學習產業與專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月(依照實績調整)
・三節獎金
・員工旅遊【新竹】加工中心機操作員※經驗者・語言不限※-日系半導體產業ID:18875
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹Job Description
日系半導體設備製造商誠徵加工中心機操作員(經驗者)!【工作內容】・操作加工中心機(MC)進行精密零件加工、工序安排、刀具/治具管理・確認加工條件及製程錯誤,進行品質檢查・協助製造流程及新設備導入時的支援・現場問題的發掘與改善建議【工作魅力】・身處業績穩定成長的產業與企業!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約3~4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【新竹】製造課長/經理※英文必須※-日系半導體產業ID:18874
60,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹Job Description
日系半導體設備製造商誠徵製造課長/經理!【工作內容】・全面管理製造部門・制定生產計劃、進行製程管理及品質管理・與客戶進行溝通(須具備英文能力,包含與美國及日本進行會議)・依據經營方針規劃設備擴增及組織擴張計劃【魅力】・身處業績穩定成長的產業與企業!・可在持續擴大與成長的企業中參與經營管理!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約3~4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【新竹】製造現場領班※語言不拘※-日系半導體設備製造商ID:18871
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹Job Description
日系半導體設備製造商誠徵製造現場領班!【工作內容】・以靜電卡盤(Electrostatic Chuck)的維修業務為主的製造現場作業・實務作業(加工機械操作、工序安排、產品管理)以及管理作業・夜班時段的生產線及人員管理・依據生產計劃進行作業指示與進度管理・必要時參與現場作業【工作魅力】・可活用既有的管理經驗!・穩定的工作環境!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約3~4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【台北】開發工程師※英文必須※-日系綜合精密零件製造商ID:18859
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・設計/開發用於伺服器、電源(PSU)、網通設備之散熱風扇・以3D CAD進行機構設計(扇葉、外殼、公差等)・執行性能評估(風量、靜壓、噪音、耐久)與可靠度測試・為量產導入與品質/採購/製造跨部門協作・以英文進行需求對齊與文件撰寫【魅力】・核心技術、影響產品性能之要角・全流程經驗,成長曲線快・可運用英文於國際化環境【公司簡介】・提供伺服器/電源/網通領域之散熱解決方案的研發型製造商(據點在台、服務全球)。【組織結構】・工程、品質、採購、業務、管理等職能構成(人數不公開)【公司魅力】・成長市場與技術核心職位・決策快速、協作順暢
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2次,約2個月(業績連動)
・餐費津貼(包含於薪資中)
・年度公司旅遊/餐會
・提供公務車
・福委會(三節禮卷/婚喪喜慶補助 等)
・忘年會
・年度健檢【台北】廚房設備業務※無產業經驗OK!日文N2※-知名日系廚房設備商ID:18852
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
知名日系廚房設備商誠徵業務人員!【工作內容說明】商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界,還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪,瞭解其現狀與需求,並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。在設備進場時,需到場點交,從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【工作方式說明】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場,將調整上班時間【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的餐飲相關工作・以既有客戶為主,工作穩定性高【部門結構】※2025年8月資料・總人數:12名・業務部門:5名・管理部門:4名・客服部門:1名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金:一年兩次(1月、7月、總計1.5個月)
・交通津貼【台北】營業助理兼商品企劃 ※日文必須!※-日本知名零食製造商ID:18850
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
日本大型零食食品商誠徵營業助理兼商品開發人員。【工作內容】・行政事務、業務支援工作(約70%)・商品設計/開發流程(設計、文案撰寫等)(約30%)・市場調查、分析・銷售成效的跟進及改善・其他交辦事項【魅力】・公司人數精簡,氛圍和樂。・雖以業務助理工作為主,但也能參與商品企劃、開發至設計等全流程工作!【部門組成】全體員工共8人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金平均2個月
・餐費津貼
・員工旅遊
・全勤津貼【新竹/台中/台南/高雄】監工(SV)工程師(語学不問)-知名日系水處理設備製造商ID:17773
40,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・監督承攬商施工活動,適時溝通以確保工程品質與進度依照計畫進行。・確保施工符合設計要求,遵循技術規範與品質標準並及時處理相關問題。・定期回報施工進度、問題和風險,與相關單位協調,確保工程順利推進。・定期與客戶溝通,了解需求並回報施工進度,確保客戶的工程滿意度。・負責工程的測試,確保符合設計規範並協助完成最終項目驗收與交付。・其他主管交辦事項。※本職缺需可配合工程案件於全台派駐〔享免費住宿、派駐津貼、返鄉津貼〕。【組織】・預定配屬於生產部門工程部工事課【魅力】・最近半導體產業擴張中,水處理系統需求也隨之擴張,正需要優秀人才協助。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※限正式員工
・人事評價(一年一次) ※限正式員工
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼 3,000元
・伙食津貼(NT2,300/月)
・三節禮金
・員工旅行【桃園】工務人員※言語不拘※-日本最大麵包工廠ID:18822
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園Job Description
日本最知名麵包公司招募工務人員!【工作內容】・廠區水電項目巡檢及維修・廠區機器設備故障排除、定期清潔、保養・會氬焊、電焊者為佳・廠商聯繫及監工・主管交辦事項完成・公共設施巡檢、維護、修繕、刷漆【組織】2024年8月現在全社員:400位工場:200位台北辦公室:30位【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商,擁有穩定的工作環境!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】店舗マネージャー-高級和食レストランID:18496
Negotiable台北Job Description
5月にOPENする高級レストランにて、店舗マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】・人材募集、人材教育・準備期間中の各種システムの構築(予約、会計、人事、総務システムなど)・レストランのサービス方式および業務標準プロセスの策定・各取引先との連携および日本人料理長とのコミュニケーション・従業員のパフォーマンスおよび顧客満足度の基準の確立・顧客のニーズとサービス満足度の評価システムの構築・顧客管理、マーケティング管理、在庫管理・コスト管理の実施【ポジションの魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う・経営の視点を持ちながら成長できる
Benefit
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回(最低1か月)
※会社や個人業績による


