Overview
Salary
Negotiable
Industry
綜合零售業, 食品・飲品・菸品零售業
Job Description
日系大型超市・零售企業目前正積極拓展台灣市場,本職務主要負責薪資計算、出缺勤管理及勞務管理等人事相關業務。
歡迎具備薪資管理及勞動法令相關經驗的人才加入,運用既有專業經驗,從人事面協助台灣組織持續成長。
【工作內容】
・薪資計算、薪資資料確認及薪酬管理相關作業
・勞健保相關申報、異動及管理作業
・出缺勤管理及人事資料彙整、分析
・台灣勞動相關法令之因應及勞務問題處理
・勞工局、公部門、法院等政府機關函文及相關詢問之應對
・勞資會議之運作、委員改選及相關勞動法令對應
・人事制度、內部規章及人事管理流程之制定、建置及更新
・職場相關教育訓練之規劃、安排及執行協助
・跨部門溝通協調及各部門人事、勞務相關業務支援
・其他主管交辦之人事管理相關事項
Qualifications
Requirement
【必要條件】
・具3年以上人事、勞務相關實務經驗
・具薪資計算、薪酬管理相關實務經驗
・具勞工保險、全民健康保險等台灣勞健保相關實務知識及經驗
【加分條件】
・日文:日常會話程度以上
・具超市、零售、量販、餐飲、服務業或連鎖門市等相關產業之人事勞務經驗
・具勞資爭議、勞工局應對、調解等相關經驗
・具人事制度、內部規章、管理流程等制定或修訂經驗
【期望特質】
・能細心、準確地處理薪資及出缺勤等需高度正確性的工作
・面對勞務問題時,能冷靜且彈性地處理
・重視與員工、主管及各部門之間的溝通與協調
・希望於成長中的組織中,參與人事制度及作業流程之建置與優化English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(1,000元,符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐Employment Type
全職
Working Hour
09:00 ~ 18:00
Holiday
週休二日
週休二日制Job Function
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