【副理ポジション】人事・総務ID:15794
65,000 NTD ~ 86,000 NTD台北3ヶ月以上前概要
給与
65,000 NTD ~ 86,000 NTD
業界
-
仕事内容
【概要】
人事及び総務業務全般をご担当頂きます。
また、将来的に人事総務部門を率いて頂くことをキャリアパスとしてご提案します!
【具体的な仕事内容】
(人事関連)
1. 採用関連業務: 採用計画の企画、実施、新卒・中途・アルバイトまで従業員の採用
2. 人材教育・育成業務
新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等を企画し実行。
(外部の研修会社と協力することもあります。)
3. 入社・退社手続き業務: 社会保険手続きや、雇用契約書の締結。
4. 給与計算の管理業務: 毎月の給与を計算し支払いの手続き。
年末調整、源泉徴収票の発行も給与管理。
5. 人事制度の構築・適正化、運用業務:
(総務関連)
1. 監査管理、推進 (全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、IT業務プロセス等)
2. 管理部BCPに基づく、人事、総務のリスク管理とPDCAの実施
3. 社員満足度向上プロジェクトの発足と仕事環境整備 (全社効率化活動含む)
4. 5S委員会発足と運用管理
5. 出向者管理の仕組みづくりと管理
6. 会社資産管理 (会社で使用される「モノ」の管理含む。)
7. 董事会・労使会の企画、運営サポート
8. 福利厚生関連、誕生日会、忘年会、社員旅行、語学研修などの社内イベントの企画、運営
9. 備品管理発注
受付・代表窓口対応業務: 来客の対応、お茶出し、会議室の手配等を実施。代表電話やメールを各部署に取り次ぐ役割。
10. 出張者、駐在員サポート
11. 各種規定作成、更新管理
12. IT機器管理
13. 本社からの要求事項への対応推進(品質/BCP/情報セキュリティ等)
※ 担当業務の割合 → 人事:総務6:4(人事は実務中心、総務は管理中心のイメージ)
【部署構成】
5名(会計3名、総務1名、管理部管理職+人事兼任1名)
【ポジションの魅力】
・将来的には、人事総務ポジションを率いていただくキャリアパスが実現可能!
・入社後、フォロー体制を整えておりしっかりと研修を行います!
・会社の成長/強化に伴う求人のため、様々な新しいチャレンジに取り組むことができる環境です!
求めている人材
応募条件
【必須】
・日本語:準ビジネスレベル以上(JLPT N1必須)
・人事/総務での経験を3-5年以上お持ちの方
→ 特に人事関連業務をメインでされてきた方がBEST!
【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(読み書きできればOK)
・人事マネージャー/リーダーとしてお仕事をされた経験がある方
・日系企業での勤務経験がある方
【求める人物像】
・論理的思考を持ちチームワークを重視し、明るくコミュニケーションが上手な方。
・部門間(営業、技術、品保部門など)調整が出来る方。
・経営戦略を理解し、経営陣とともに人材を育てる意識を持てる人材。
・採用・研修・人材評価の業務で他部署の社員と関わる機会も多いため、
自らの仕事の目的を伝え理解し、人を動かすという意識がある人材
・本社との連携を主体的に行っていただける人材。英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
<法定項目>
保険(労働保険、健康保険)
残業代
各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
退職金
<会社独自の福利厚生>
・食事手当:2,400NTD(月給に含む)
・皆勤手当:1,000NTD(月給に含む)
・賞与:4か月分想定/年(業績変動有り)
⇒年2回に分けて支給。支給時期は7月と1月予定。
評価期間で在職3か月未満は支給無し。
評価期間で在職3か月以上6ヶ月未満は、個人成績に応じて支給(按分計算)
・試用期間:3ヶ月間
・業務使用目的での社用携帯支給、社用PC支給就業時間
8:30 ~ 17:30
休日
土日祝
2020年実績:年間118日職種