本職缺已結束招募。

(日文)人事・總務ID:15794

65,000 NTD ~ 86,000 NTD台北
  • 職業類別

    総務・總務, 人事全般・一般人事, 採用・招募, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    【概要】
    工作內容主要以人事以及總務為主。
    將來有機會領導人事總務部門,提升職涯發展!

    【具體工作内容】
    (人事相關)
    1. 招募相關:招募計畫的企劃、執行、新鮮人/經驗者/計時人員的招募
    2. 人才教育・培訓
      新進人員研修與實際業務相關的的研修、職涯發展的培育計畫等的企劃執行。
      (偶爾會與外部培訓公司合作。)
    3. 到職・離職手續: 社會保險手續與雇用契約書的簽訂。
    4. 薪資計算的管理: 毎月的薪資計算與薪資發放手續。
      年末調整、預扣稅單的發行也包含在薪資管理。
    5. 人事制度的架構・最佳化、運用

    (總務相關)
    1. 審查管理、推進 (全公司管控、決算財務流程、業務流程、IT業務流程等)
    2. 依據管理部BCP進行人事、總務的風險管理與PDCA的執行
    3. 提升員工滿意度的專案發起與工作環境整備 (包含全公司効率化活動)
    4. 5S委員會的發起與運用管理
    5. 派駐員管理的機制創建與管理
    6. 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品。)
    7. 董事會・勞資委員會的企劃、營運支援
    8. 福利制度相關、生日會、尾牙、員工旅行、語學研修等的公司內部活動企劃、運営
    9. 備品管理訂購
      ・代表窗口應對: 來訪客戶的應對、服務、会議室的安排。將代表電話與電子郵件轉發給每個部門。
    10. 出差人員、派駐人員的支援
    11. 各種規定製作、更新管理
    12. IT機器管理
    13. 推進總公司的指令事項(品質/BCP/資訊安全管理等)

    ※工作比例 → 人事:總務 6:4(人事實務為中心,總務以管理為中心)

    【部署構成】
    5名

    【工作魅力】
    ・將來有機會管理人事總務,提升職涯發展!
    ・到職後,有完整的研修體制!
    ・隨著公司的成長與茁壯,是一個有機會挑戰新事物的工作環境!

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・日文:初級商業程度以上(JLPT N1)
    ・人事/總務經驗3-5年以上
     →主要從事人事工作為佳!

    【加分條件】
    ・英文:日常會話程度以上(讀寫OK)
    ・具備人事主管/組長的經驗
    ・具備在日系企業的工作經驗

    【期望人物】
    ・能夠有邏輯地思考,重視團隊且善於溝通。
    ・能夠在部門(業務、技術、品保部門等)之間進行協調者。
    ・瞭解經營策略,能與管理層持有共同的人才培育思想。
    ・招募・研修・人才評鑑等有需多會與各部門接觸的機會,希望是能夠自行理解工作指標並指揮人才
    ・能夠與自主地與總公司進行聯繫的人才。

  • 英文

    不可

  • 其他語言

    -

  • 工作時間

    8:30 ~ 17:30

  • 假日

    週休二日國定假日

  • 福利制度

    -

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