(日文)人事・總務ID:15794
65,000 NTD ~ 86,000 NTD台北Over 3 months agoOverview
Salary
65,000 NTD ~ 86,000 NTD
Industry
-
Job Description
【概要】
工作內容主要以人事以及總務為主。
將來有機會領導人事總務部門,提升職涯發展!
【具體工作内容】
(人事相關)
1. 招募相關:招募計畫的企劃、執行、新鮮人/經驗者/計時人員的招募
2. 人才教育・培訓
新進人員研修與實際業務相關的的研修、職涯發展的培育計畫等的企劃執行。
(偶爾會與外部培訓公司合作。)
3. 到職・離職手續: 社會保險手續與雇用契約書的簽訂。
4. 薪資計算的管理: 毎月的薪資計算與薪資發放手續。
年末調整、預扣稅單的發行也包含在薪資管理。
5. 人事制度的架構・最佳化、運用
(總務相關)
1. 審查管理、推進 (全公司管控、決算財務流程、業務流程、IT業務流程等)
2. 依據管理部BCP進行人事、總務的風險管理與PDCA的執行
3. 提升員工滿意度的專案發起與工作環境整備 (包含全公司効率化活動)
4. 5S委員會的發起與運用管理
5. 派駐員管理的機制創建與管理
6. 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品。)
7. 董事會・勞資委員會的企劃、營運支援
8. 福利制度相關、生日會、尾牙、員工旅行、語學研修等的公司內部活動企劃、運営
9. 備品管理訂購
・代表窗口應對: 來訪客戶的應對、服務、会議室的安排。將代表電話與電子郵件轉發給每個部門。
10. 出差人員、派駐人員的支援
11. 各種規定製作、更新管理
12. IT機器管理
13. 推進總公司的指令事項(品質/BCP/資訊安全管理等)
※工作比例 → 人事:總務 6:4(人事實務為中心,總務以管理為中心)
【部署構成】
5名
【工作魅力】
・將來有機會管理人事總務,提升職涯發展!
・到職後,有完整的研修體制!
・隨著公司的成長與茁壯,是一個有機會挑戰新事物的工作環境!
Qualifications
Requirement
【必須條件】
・日文:初級商業程度以上(JLPT N1)
・人事/總務經驗3-5年以上
→主要從事人事工作為佳!
【加分條件】
・英文:日常會話程度以上(讀寫OK)
・具備人事主管/組長的經驗
・具備在日系企業的工作經驗
【期望人物】
・能夠有邏輯地思考,重視團隊且善於溝通。
・能夠在部門(業務、技術、品保部門等)之間進行協調者。
・瞭解經營策略,能與管理層持有共同的人才培育思想。
・招募・研修・人才評鑑等有需多會與各部門接觸的機會,希望是能夠自行理解工作指標並指揮人才
・能夠與自主地與總公司進行聯繫的人才。English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・伙食津貼:2,400NTD(已包含於基本薪資中)
・全勤獎金:1,000NTD(已包含於基本薪資中)
・獎金:2次/年;1月及7月平均合計約4個月(依照個人考核及公司營運狀況有所調整)
評價期間在職未滿3個月:無支付
評價期間在職3個月以上6個月未滿者:依照個人績效支付(按分計算)
獎金計算:不含伙食津貼及全勤獎金
・提供工作時使用的手機、PC
・完善的教育研修制度Working Hour
8:30 ~ 17:30
Holiday
週休二日國定假日
Job Function