【台北】管理部門 副理(再生能源事業)※日文必須※-日系有名再生可能エネルギー企業ID:18583
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北約2ヶ月 前概要
給与
70,000 NTD ~ 90,000 NTD
業界
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仕事内容
台湾での急成長中の再生可能エネルギー企業にて、拡大中の組織を管理部門で支える責任者候補として、以下の業務全般を幅広く担当していただきます!
【仕事内容】
※会計業務はアウトソース
※日本への出張年に数回あります。
▶人事・労務・総務全般
・採用計画の立案及び実行、入退社手続き、労務管理
・オフィス環境の整備・管理
・業務効率化の推進
▶経営管理、経営企画業務
・予算管理、経営陣と連携による組織戦略の立案・実行
・事業に関するリサーチや業界団体との折衝
・内部統制、内部監査対応、規程類の改訂
・その他総経理特命事項
▶制度設計および仕組みづくり
・組織の成長に合わせた評価、報酬制度や人事制度の設計・導入・運用
・働きやすい環境や風土を作るための取り組み全般
▶部下(3名)の人材管理と育成
【組織】※截至2025年4月
・7位
【魅力】
・成長産業の再生可能エネルギー業界で経験を積むことができる
・事業および人員が拡大する中、本ポジションでは組織の基盤強化をリードし、会社全体の成長を支える醍醐味を感じることができる
・幅広い業務を通じてスキルアップが可能
・経営陣や日本本社と近い立場で、意思決定に関わる機会多数。自らの提案やアイディアを形にできる環境。
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・日本語/ビジネスレベル以上
・ベンチャー等業務範囲の広い組織で人事、総務、または経営企画の分野で5年以上の実務経験
・管理部門におけるマネジメント経験(チームの統括やプロジェクトのリードなど)
・制度設計や新規仕組み構築の経験(例:人事評価制度、業務フロー改善など)
【歓迎条件】
・英文/日常会話以上
・再生可能エネルギー業界での経験
・法務や財務の基礎知識:契約書チェックやコンプライアンス対応、財務諸表に関する基本的な知識がある方
【求める人物像】
・自らの業務領域を限定せず、課題解決型思考で柔軟に対応できる方英語
無
その他言語
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その他
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:平均2~4ヶ月(個人の業績による)
・有給休暇付与日数:台湾法的基準より多めに付与(社内規定)
・国内外出張日当:台湾国家公務員の渡航条件に合わせ優遇条件
・食事手当・通勤手当を支給
・社員旅行(または代替の旅行手当)の支給(予定)
・春節前の社内忘年会(予定)雇用形態
全職
就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
土日祝日
職種
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